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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • KantineKantine
    8%8

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen lebt eine moderne und zukunftsorientierte Firmenphilosophie. Es wird aktiv dazu ermutigt, neue Wege zu gehen, Innovationen auszuprobieren und daraus zu lernen. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt – hier darf man nicht nur wachsen, man soll es sogar.
Besonders beeindruckend ist der optimale Mix aus Leistungsorientierung und echter Kundenfokussierung. Die Qualität des Produkts und die Zufriedenheit der Kunden stehen an erster Stelle – das spiegelt sich auch in der täglichen Arbeit wider. Man spürt, dass hier mit ...
Bewertung lesen
Als Mitarbeiter bei der Greenox Group fühle ich mich sehr wohl – das Arbeitsumfeld ist modern, respektvoll und motivierend. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, und man bekommt die Chance, sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Zudem finde ich besonders gut die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und die nachhaltige Unternehmenskultur. Es herrscht ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem viel Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt wird.
Bewertung lesen
Work-life-Balance, dadurch ist man einfach noch mehr motiviert und kann vieles produktiver Angehen. Die Geschäftsführung geht auf jeden einzelnen ein und ist immer für einen da, es ist ein Miteinander.
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Die Schätzungs eines jeden Mitarbeiters und den sympathischen Umgang.
Bewertung lesen
Voll digitale Umgebung, Greenox ist vorne beim Thema Digitalisierung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts zu finden
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Kann nichts finden
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Besonders für lernfreudige und ambitionierte Menschen bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
5
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Eignet sich gut als Startbrett in die Karierre dank umfassendem Lernpotenzial
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GREENOX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GREENOX besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GREENOX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GREENOX als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GREENOX
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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