Überaltert, arrogant, heuchlerisch und irrelevant
Verbesserungsvorschläge
Alte Garde in Rente schicken und Aktivismus endlich komplett neu denken.
Arbeitsatmosphäre
Fügt man sich nicht dem Machtanspruch der alten Garde ein, wird man rausgeekelt.
Image
Greenpeace hält sich für deutlich relevanter und wichtiger als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Wenn‘s nach der Organisation geht, muss man 24/7 für sie einsatzbereit sein, denn „es geht ja um den guten Zweck“.
Gehalt/Benefits
Wenn die Organisation eines kann, dann sich extrem hohe Gehälter auszahlen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich der Organisation völlig und allumfassend hingibt, dann ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alte Garde sitzt in den Machtpositionen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind entweder rückgratlos und können sich nicht durchsetzen oder verhalten sich wie Kleinkinder, die ihren Willen nicht bekommen.
Kommunikation
Es findet keine kritische Aufarbeitung und Auseinandersetzung mit schlecht gelaufenen Aktionen statt. Auch die eklatanten Verschwendung von Spendengeldern wird totgeschwiegen, ebenso wie die zahllosen Hasskampagnen gegen vor allem weibliche Mitarbeitende.
Gleichberechtigung
Sexismus und Rassismus sind verbreitet innerhalb der Organisation, werden aber totgeschwiegen.