45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Aufgaben mit Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Zahlt für ne NGO super
Kommunikation
Leute untereinander top, mit der GF ginge mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein anstrengender aber guter Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greenpeace e.V. in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Knapp über dem Mindestlohn
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel und die Stressbelastung an großen Straßen und in der Werbe Arbeit mit fremden Menschen ist stark erhöht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überaltert, arrogant, heuchlerisch und irrelevant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alte Garde in Rente schicken und Aktivismus endlich komplett neu denken.
Arbeitsatmosphäre
Fügt man sich nicht dem Machtanspruch der alten Garde ein, wird man rausgeekelt.
Image
Greenpeace hält sich für deutlich relevanter und wichtiger als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Wenn‘s nach der Organisation geht, muss man 24/7 für sie einsatzbereit sein, denn „es geht ja um den guten Zweck“.
Gehalt/Benefits
Wenn die Organisation eines kann, dann sich extrem hohe Gehälter auszahlen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich der Organisation völlig und allumfassend hingibt, dann ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alte Garde sitzt in den Machtpositionen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind entweder rückgratlos und können sich nicht durchsetzen oder verhalten sich wie Kleinkinder, die ihren Willen nicht bekommen.
Kommunikation
Es findet keine kritische Aufarbeitung und Auseinandersetzung mit schlecht gelaufenen Aktionen statt. Auch die eklatanten Verschwendung von Spendengeldern wird totgeschwiegen, ebenso wie die zahllosen Hasskampagnen gegen vor allem weibliche Mitarbeitende.
Gleichberechtigung
Sexismus und Rassismus sind verbreitet innerhalb der Organisation, werden aber totgeschwiegen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Keine Umsetzung der Werte innerhalb des Unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind wirklich nett!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Werte, die das Unternehmen nach außen verkörpert, überhaupt nicht intern gelebt werden. Spendengelder werden hier durch die fehlende Struktur und fehlende Führungsqualitäten und fehlende Konsequenzen sowas von aus dem Fenster geworfen. Das ist wirklich traurig für die treuen Spender.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, das Gespräch bei Problemen suchen (gilt auch für Mitarbeiter untereinander!), Führungspersonen einsetzen, die auch Führungsqualitäten haben. Nicht jeder ehemalige Aktivist ist eine geeignete Führungsperson. Auch Fortbildungen helfen da nicht immer.
Faule Äpfel auch in den eigenen Reihen mal angehen und konsequent sein und nicht immer den einfachsten Weg gehen. Mobbing ist nicht in Ordnung und sollte thematisiert werden und es sollte nicht weggeschaut werden. Insbesondere bei einem Unternehmen wie Greenpeace. Ganz traurig!
Work-Life-Balance
Eigentlich gut. Da jeder macht was, wann er will, es praktisch (nur theoretisch) keine Vorgaben gibt, ins Office zu kommen
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind nett, einige halten sich aber auch für was ganz besonderes und tragen die Nase sehr weit oben, können nicht mal Guten Morgen sagen. Ich hätte mir das dort nie so vorgestellt. Sehr viele Querelen untereinander. Hausinterne Schlichtungsstelle besetzt mit zwei Mitarbeitern - das sagt glaube ich alles. Da fließen die Spendengelder dahin...
Leider wurde ich von einer mit sich extrem unzufriedenen und psychisch sehr labilen Kollegin, die gemobbt. Vom ersten Tag an. Ich habe so etwas noch nie erlebt. Das allerschlimmste war für mich, dass es trotz ganz offensichtlichen Mobbings (ich habe vier )leider keine Hilfe oder Unterstützung von der Führungsperson gab. Die anderen Kollegen waren meist sehr nett und ihnen war diese Kollegin auch entsprechend für ihr unfreundliches und schnippisches Verhalten bekannt! Aber das wird einfach so hingenommen. Hier macht wirklich jeder was er will, Konsequenzen gibt es in den eigenen Reihen nicht, egal wie daneben sich jemand benimmt. Sehr traurig.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Thematisierung von Problemen. Keine Wertschätzung. Gerade ein Unternehmen, das nach außen für viele Werte steht, benimmt sich nach innen so krass unsozial im Falle von Mobbing.
Dafür bringt fast jeder sein privates Befinden und Stimmungen in die Meetings ein, die dann zwei Stunden dauern, von denen 80 % nicht wirklich Arbeitsthemen sind und man sich in irgendwelchen Befindlichkeiten verliert. Komische Sache.
Meinem Hausarzt war Greenpeace und deren Umgang mit Miarbeitern übrigens durchaus bekannt, da er schon öfters jemanden bei sich sitzen hatte, der ziemlich down aus der Beschäftigung dort kam.
Arbeitsbedingungen
Keine Struktur bezüglich Räume u Arbeitsplatz. Alles durcheinander
Kommunikation
Leider werden Probleme nicht mit den Mitarbeitern besprochen, sondern über den Kopf hinweg mit anderen MA gesprochen und entschieden. Ich hätte so etwas nie von diesem angeblich sozialen und wertschätzenden Unternehmen gedacht. Nicht ansatzweise. Da stimmt intern ganz vieles nicht.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt - auch ohne ordentliche Ausbildung kann man hier weit mehr als in der Privatwirtschaft verdienen. Ales Gehaltsmodell ist auch online. Gehälter steigen aber regelmäßig an. Und nicht zu knapp. Krass, wie freigiebig die Spendengelder hier eingesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Vom Prinzip tolle Aufgaben, nur schade, dass so viele Kapazitäten verloren gehen, weil man sich mit anderen Dingen in der Verwaltung beschäftigt. Die Stellen sollten mal von fachlicher Seite durchleuchtet werden. Aber die Kontrollinstanz ist nicht vorhanden. Auch der BR winkt alles durch.
Arbeitsatmosphäre
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spannende Aufgaben
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einsetzen für die Umwelt
Verbesserungsvorschläge
Stellt Werkstudenten ein, statt diese als Freelancer einzustellen und versucht diese auch zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit Sinn und Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Greenpeace und ich kann mit Sicherheit sagen, dass es sich hierbei um eine der besten Entscheidungen meines Lebens handelt. Die Arbeit bei Greenpeace ist inspirierend und herausfordernd zugleich. Jeder hier hat eine Leidenschaft für den Umweltschutz und das spiegelt sich in allem wider, was wir tun.
Das Arbeitsumfeld bei Greenpeace ist sehr positiv und unterstützend. Wir haben eine starke Gemeinschaft, die sich gegenseitig motiviert und inspiriert. Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sowie zur Teilnahme an Schulungen und Workshops. Das Feedback und die Unterstützung von Führungskräften und Kollegen sind hervorragend. Greenpeace bietet auch eine großartige Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen ermöglichen es uns, unsere Arbeit mit unserem Privatleben in Einklang zu bringen. Außerdem bietet die Organisation großzügige Urlaubs- und Krankenversicherungsleistungen sowie eine attraktive Vergütung.
Insgesamt kann ich Greenpeace jedem empfehlen, der nach einer erfüllenden und herausfordernden Karriere sucht, die einen positiven Einfluss auf die Welt hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher, sehr einnehmender Arbeitgeber mit chaotischen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerechte Entlohnung, abwechslungsreiche Einsatzbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgebläht Führungsaparat und fehlender Fokus.
Work-Life-Balance
Ad-doc Wochenendarbeit und Überstunden sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Wenig Abgrenzung nach oben und keine klaren Arbeitsanweisungen
Interessante Aufgaben
Teilnahme an Schiffsarbeit und Outfooraktionem, Je nach Team sehr international
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Empfehlenswerter Arbeitgeber und einiges besser, als einem im Vorhinein immer erzählt wird
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr faire Bezahlung
Fahrkartenzuschuss (auch auf Semestertickets)
Vermögenswirksame Leistungen möglich
es gibt das Angebot Jobrad zu nutzen
ein sicherer Fahrradkeller vorhanden
Remote Arbeiten ist möglich
als Student kann kann man seine Arbeitszeiten mit der Uni gut kombinieren und es wird auf die Uni und Klausuren Rücksicht genommen
es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Küche vorhanden, um selber zu kochen oder sich was für den Kühlschrank etc. mitzubringen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zwar Kaffee im Büro, aber Hafermilch (oder ähnliche Alternativen) die für die Belegschaft bereit steht, fände ich noch super. Es gibt aber einen Kühlschrank um sich alles selber mitzubringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Sozialprogramm, u.a. mit Betriebskindergeld und Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Elfenbeinturm-Gehabe, zu viel mit sich selbst beschäftigt
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung regelmäßig austauschen, Hierarchien wirklich abbauen
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress, manchmal blinder Aktivismus, harte Konkurrenz zwischen Kolleginnen und Abteilungen
Image
Bröckelt langsam aber sicher
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung, alle machen permanent Überstunden ohne Chance, sie jemals wieder abzubauen
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
NIchts zu meckern hier
Kollegenzusammenhalt
Letztlich ist jede sich selbst die nächste
Vorgesetztenverhalten
Wie in den meisten Unternehmen: Was zählt, ist nicht immer Kompetenz. Wer am besten mit der (männlichen) Führungsebene kann, setzt sich durch.
Arbeitsbedingungen
Thematisch top, Abzüge für Stress und Vorgesetzte
Kommunikation
Ewige Diskussionen über alles tarnen stramm hierarchische Organisation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den man sich wünschen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beste wo gibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Greenpeace durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Greenpeace als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Greenpeace als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.