45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber mit hohem Anspruch und guten Werten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, interessante und spannende Aufgaben, faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang des Teams miteinander ist ausgesprochen freundlich, aufgeschlossen und sehr angenehm.
Image
Jeder Mitarbeiter des GPM macht auf mich den Eindruck, voll und ganz hinter dem Konzept des Magazins zu stehen. Trotzdem wird auch stets geschaut, wo man sich noch verändern und verbessern kann, während man den eigenen Anspruch an die Qualität des Journalismus beibehält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo Greenpeace Magazin draufsteht, ist definitiv auch ein grünes und friedvolles nachhaltiges Magazin drin.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, kollegial und immer aufgeschlossen für neue Vorschläge. Gute Feedback-Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird geführt von inkompetenten Führungskräften...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird geführt von inkompetenten Führungskräften wie ein Kleingartenverein
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werde dort nach Gefallen und nicht nach Qualifikation ausgewählt, daher ist das Führungsverhalten mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anpasser und Opportunisten erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verträge werden nicht immer wieder befristet, es gibt keine Scheinselbstständigen, Gehalt ist angemessen und fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht keine Meinungsfreiheit. Wer in Ungnade fällt, wird kaltgestellt. Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit der Belegschaft getroffen, sind häufig irrational. Information wird als Machtinstrument gezielt eingesetzt, Personen manipuliert und die Belegschaft gespalten. Es herrscht keine offene Kommunikation. Konflikte kann man nicht offen ansprechen, da sie einfach geleugnet werden.
Verbesserungsvorschläge
Chefredaktion und stell. Chefredaktion auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Verunsicherung, Ungewissheit und tw auch Angst. Dieses Klima wird gezielt geschaffen und als Machtinstrument genutzt. Leistungen werden nur bei Mitarbeitern gelobt, die gefallen.
Image
Die Belegschaft hat in den letzten Jahren mehrfach gewechselt, weil Leute frustriert gegangen sind oder gegangen wurden. Es wurde auch ein Betriebsrat gekündigt. Fast alle ehemaligen Mitarbeiter haben schlechte Erfahrungen gemacht und reden nicht gut über die Firma. Mittlerweile hat sich das auch in der Medienszene herumgesprochen. Es sind nur Anpasser erwünscht. Wer kritisiert oder nicht das tut, was erwartet wird, hat ein Problem. Ich würde niemandem empfehlen, dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut. Teilzeit problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Wer gefällt, darf alles. Wer nicht gefällt, wird kaltgestellt und von der Kommunikation ausgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin engagiert sich das Unternehmen sozial, nach innen hin nicht. In der Belegschaft gibt es kein Korrektiv mehr, denn der Betriebsrat wurde vor Jahren schon entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Ein Zusammenhalt wird unterbunden, indem Informationen vage gehalten werden und damit ein permanentes Klima der Unsicherheit und Angst geschaffen wird. Informationen erhält man nur Eins zu Eins vom Chef. Somit versucht jeder sich vertikal zu orientieren statt horizontal.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer es schafft, dort lange auszuhalten, hat sich mit allen Nachteilen arrangiert. Geschätzt oder gefördert wird er dafür nicht, im Gegenteil - er wird als Anpasser betrachtet, der sich nicht mehr widersetzt und mit dem man alles machen kann.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ohne Absprache mit der Belegschaft getroffen, sind unberechenbar und meistens irrational. Die Ziele sind oft unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Es wird geraucht, offiziell nur in einem Zimmer. Da aber alle Büros offen stehen, zieht der Rauch überallhin. Auf Schwangere wird dabei keinerlei Rücksicht genommen. Die Räume sind laut, da an einer kopfsteingepflasterten Straße gelegen, die stark befahren ist.
Kommunikation
Information ist hier ein Machtinstrument, das gezielt genutzt wird. Vertikal findet nur Eins-zu-Eins-Kommunikation statt. Es wird einem nicht klar gesagt, was von einem erwartet wird oder wenn es Unstimmigkeiten gibt. Dies erfährt man nur über Flurfunk - was gezielt so gestreut wird, um die Verunsicherung und die Stigmatisierung zu erhöhen. Umgekehrt werden Tatsachen geleugnet, wenn man versucht, Missstände oder Konflikte offen anzusprechen. Informationen bekommen nur Leute, die gefallen. Konferenzen sind Schauveranstaltungen, die Entscheidungen werden vorher auf höchster Ebene und ohne Rücksprache mit der gesamten Belegschaft getroffen, allenfalls im Eins-zu-Eins-Gespräch. Konferenzen finden unregelmäßig statt, manchmal wochen-, monatelang auch nicht. Kommunikation mit dem Chefredaktteur ist generell schwierig, da dieser nur unregelmäßig anwesend ist und intransparent ist, wann das der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Es herrscht Nasenpolitik. Wer gefällt, darf alles. Wer nicht gefällt, wird kaltgestellt. Arbeit wird ungerecht verteilt und wird mitunter als Sanktionsmittel benutzt.
Gleichberechtigung
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Man sollte mehr erwarten. Vor allem die Führung ist leider nicht gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der tollster Job der Welt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum Logistikbereich
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagement für eine bessere Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Greenpeace ist ein toller Arbeitgeber mit der richtigen Mission.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unorganisiert, Grenzüberschreitend, Dreist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich bin zufrieden :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Greenpeace e.V. in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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