GreenPocket 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde noch am selben Tag, an dem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, von der HR-Abteilung angerufen und nach Details zu meiner Bewerbung gefragt. Am nächsten Tag hatte ich die Zusage für ein Bewerbungsgespräch. Auch wenn die Stelle, auf die ich mich ursprünglich beworben habe, nicht verfügbar war, konnten wir im Gespräch eine Möglichkeit finden, wie wir beide zu einer zufriedenstellenden Lösung kommen. Am Ende des Gesprächs habe ich bereits eine positive Rückmeldung erhalten und am nächsten Tag habe ich meinen Arbeitsvertrag zugeschickt bekommen. Sehr schneller und individueller Prozess!

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung kam eine schnelle telefonische Rückmeldung, in dem bereits erste Fragen und ein individueller Praktikumszeitraum (auf mich angepasst) besprochen wurden. Allerdings hätte ich mir vorab eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail gewünscht. Die Einladung zum Videointerview folgt zeitnah und das Gespräch war sehr angenehm und informativ, da alle nötigen Infos zur Stelle und den aktuellen Aufgaben gegeben wurden. Zusage und Vertragsabwicklung waren reibungslos und sehr schnell, da digital. Alles in allem sehr zufrieden mit dem Prozess bei GreenPocket.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich über ein Bewerbungsportal für eine angegebene Stelle beworben. Im Nachhinein stellte sich heraus, dass es die Stelle in dieser Form so nicht mehr gab. Daraufhin konnte in netter Zusammenarbeit eine Lösung gefunden werden, die für alle gepasst hat. Es wäre trotzdem hilfreich, die in verschiedenen Bewerbungsportalen gestellten Anzeigen regelmäßig zu überprüfen und genaue Angaben, auch zur Vergütung zu machen. Diese habe ich erst im anschließenden Bewerbungsgespräch erfahren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Generell habe ich den Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden. Die Mitarbeitenden, mit denen ich im Kontakt war, waren stets einfühlsam und sehr sympathisch. Außerdem wurde gut auf meine Situation eingegangen und ich hatte das Gefühl, dass die Personalabteilung sich wirklich bemüht hat. Einziges Manko ist vielleicht, dass man noch ein Interview mit dem Geschäftsführer machen soll. Ich finde es toll, dass er sich in allen Bereichen involvieren möchte, aber als Bewerber habe ich das für eine Praktikantenstelle als übertrieben empfunden. Ich kann mir aber vorstellen, dass ein Gespräch mit dem Geschäftsführer für andere Bewerber eine spannende Chance ist.

Verbesserungsvorschläge

Einstiegsmöglichkeiten nach Abschluss des Prakitkums erwähnen

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibungen werden über Portale mit schnellen Touchpoints ausgespielt (nur CV nötig).
Später wird dann mitgeteilt dass man ein Anschreiben und sogar Schulzeugnisse vorlegen soll. Sowas habe ich seit 15 Jahren nicht mehr erlebt .

Verbesserungsvorschläge

- Hier wird trotz Start-Up Flair ein sehr konservativer Bewerbungsprozess durchgeführt, besser Schulzeugnisse und Anschreiben nicht als verpflichtend bewerten
- Ich habe mich beworben, im Online-Tool war ein Anschreiben nicht als Pflicht markiert. Kurz darauf erhielt ich eine E-Mail, dass ich bitte noch mein Anschreiben sowie mein letztes Schulzeugnis nachreichen soll, damit die Bewerbung berücksichtigt werden kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation war von Anfang an sehr wertschätzend und offen. Trotz der Corona-Krise habe ich auf allen Stufen des Prozesses sehr schnelle Reaktionen erhalten.
Alle waren sehr freundlich zu mir, und ich fühlte mich sehr geschätzt.

Bewerbungsfragen