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GreenPocket 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score140 Bewertungen
Stabiler Trend
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

GreenPocket ist ein agiles, grünes Unternehmen, das die Digitalisierung der Energiebranche aktiv mitgestaltet. Mit rund 35 engagierten Kolleg:innen arbeiten wir gemeinsam an innovativen Lösungen, die den Energieverbrauch transparent und effizient machen. Wir legen großen Wert auf Teamgeist, offene Kommunikation und eine Kultur, in der Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. Unser Ziel ist es, die Energiezukunft nachhaltig zu gestalten und jeden Tag Neues zu entwickeln.

Produkte, Services, Leistungen

GreenPocket ist ein führender Anbieter von Energiemanagementlösungen mit internationaler Erfahrung in zahlreichen Projekten und Kundenbeziehungen. Unsere Software visualisiert und analysiert Energieverbrauchsdaten und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Energieversorger, Stadtwerke und Unternehmen aus anderen Branchen, wie Wohnungswirtschaft, Gesundheitswesen oder Industrie. So helfen wir unseren Kunden, Energie effizienter zu nutzen, Kosten zu senken und Nachhaltigkeit messbar zu verbessern.

Perspektiven für die Zukunft

GreenPocket arbeitet daran, die Energiewirtschaft durch intelligente Softwarelösungen nachhaltiger und effizienter zu gestalten. Wir treiben den digitalen Wandel aktiv voran und unterstützen Unternehmen dabei, Energie transparent, smart und klimafreundlich zu nutzen. Unser Fokus liegt auf Wachstum, Innovation, partnerschaftlicher Zusammenarbeit und einer Unternehmenskultur, die Veränderung als Chance versteht. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Produkte und Services weiterzuentwickeln und unsere Rolle als Innovationstreiber in der Energiebranche weiter auszubauen. Für unsere Mitarbeiter:innen bedeutet das spannende Aufgaben in einem wachsenden Markt mit viel Gestaltungsspielraum und langfristigen Entwicklungsperspektiven.

Kennzahlen

Mitarbeitende35

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Startup-Atmosphäre mit innovativen Strukturen und flachen Hierarchien
  • Die Möglichkeit, ein junges Unternehmen mit grüner Version mitzugestalten
  • Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option
  • Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen mit motivierten und herzlichen Kollegen
  • Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
  • Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage
  • Take Your GreenDay! Lass den Alltag hinter Dir und widme einen Tag im Monat ganz Deinen eignen Ideen
  • Intensives Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Bewirb dich und gestalte mit uns die Energiezukunft.

Praktikum
Sammle als Praktikant:in wertvolle Einblicke in die Berufswelt und entdecke spannende Aufgabenbereiche. Ob Pflichtpraktikum oder freiwillig, bei uns kannst Du aktiv mitgestalten und von erfahrenen Kolleg:innen lernen.

Werkstudium
Verbinde Dein Studium mit praxisnaher Erfahrung. Als Werkstudent:in hast Du bei uns die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, spannende Projekte zu bearbeiten und dein Wissen direkt anzuwenden.

Berufseinsteiger:innen
Starte Deine Karriere in einem motivierten Team. Du kannst Verantwortung übernehmen, Deine Fähigkeiten einbringen und gemeinsam mit uns wachsen.

Berufserfahrene
Ob Führungskraft oder Spezialist:in, mit Deiner Erfahrung kannst Du bei uns viel bewegen. Dich erwarten vielfältige Aufgaben, ein innovatives Umfeld und die Chance, Deine Karriere gezielt weiterzuentwickeln.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GreenPocket GmbH.

  • Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Studien- und Arbeitszeugnisse sowie Angaben zu möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung) per E-Mail an Sofiya Kochekyan unter jobs@greenpocket.de.

  • Kundenorientierung: Bei uns kommen Kund:innen immer zuerst und wir stehen ihnen voller Energie zur Seite. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für uns dabei das Wichtigste!

    Transparenz: Nicht nur unsere Software schafft Transparenz: Auch wir legen Wert auf eine offene, transparente Unternehmenskultur.

    Teamwork: Spaß, Unterstützung & Wertschätzung: Bei uns packt jede:r mit an und hat immer ein offenes Ohr. Denn nur gemeinsam können wir über uns hinauswachsen!

    Verantwortung und Engagement: Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortung und leidenschaftliches Engagement aus – alles für unser gemeinsames Ziel!

    Nachhaltigkeit: Unser Team brennt für unsere Mission, diese Welt ein bisschen grüner zu machen. Dafür stehen unsere Produkte und dafür stehen wir!

  • Überlege Dir vor Deiner Bewerbung, was Du kannst, was Du erwartest, was Du erreichen möchtest und warum die Position gut zu Dir passt. Achte bei Deinen Unterlagen auf Vollständigkeit. In der Regel gehören dazu ein Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Studien- und Arbeitszeugnisse.

    Unser Tipp: Bewirb Dich auch dann, wenn Du nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllst. Oft erkennen wir Potenziale, die Bewerber:innen selbst noch nicht sehen. Vielleicht bist genau Du die Person, nach der wir suchen.

  • Bewirb Dich schnell und einfach online über unsere Karriereseite auf Deine Lieblingsstelle.

  • Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt, leiten wir sie an die zuständige Fachabteilung weiter und melden uns zeitnah mit einer Rückmeldung. Im nächsten Schritt laden wir Dich zu ein bis zwei Videointerviews ein, in denen Du uns von Deinen Fähigkeiten und Qualifikationen überzeugen kannst und wir Dir einen ersten Eindruck von GreenPocket und den Aufgaben vermitteln.

    Bei Festanstellungen folgt anschließend ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Dabei möchten wir Dich besser kennenlernen und Dir gleichzeitig einen tieferen Einblick in unser Unternehmen geben. Bei ausgewählten Stellen findet in diesem Zuge außerdem ein kurzes Probearbeiten statt, damit Du auch unser Team und unsere Arbeitsweise direkt erleben kannst und weißt, was du von der Stelle erwarten kannst.

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe mein Praktikum in der Strategie absolviert und durfte von Anfang an ein eigenes Projekt vollständig begleiten. Dadurch konnte ich sehr eigenständig arbeiten und habe fachlich unglaublich viel gelernt. Über 80 % meiner Aufgaben waren inhaltlich anspruchsvoll, was mir sehr gefallen hat. Besonders positiv hervorheben möchte ich die enge Zusammenarbeit mit dem CEO. Sein Führungsstil ist eher konservativ – er fordert viel Eigeninitiative und Selbstständigkeit – aber genau das hat mir die Möglichkeit gegeben, mich stark weiterzuentwickeln. Wenn man ...
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Die offene Unternehmenskultur, die spannenden Aufgaben, das nachhaltige Mindset sowie den starken Teamzusammenhalt.
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Viel Handlungsspielraum und Entscheidungsfreiheit, ein offenes Ohr für Vorschläge, ein tolles Team und ein insgesamt sehr angenehmes Setting. Ich habe mich für meine Arbeit gesehen und angesichts meiner Vorschläge ernst genommen gefühlt.
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Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und das nette Team/die tollen Kollegen
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Das Unternehmensziel und das Team.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Kein guter Umgang untereinander
- CEO war ab dem ersten Tag unfreundlich
- Personalabteilung ebenfalls
Dass man Überstunden nur in derselben Woche abbauen kann und es da keine klare Regelung gibt.
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Die Vergütung von 750 € im Monat empfinde ich für ein Praktikum mit diesem Verantwortungsgrad als eher unterdurchschnittlich.
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Wenig - man bekommt, wofür man sich bewirbt. Ein Jobticket oder Sportangebot wären schön gewesen. Angesichts der finanziellen Lage eines jeden Startups ist es jedoch keine Überraschung, dass solche Benefits nicht angeboten werden können.
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Die Art und Weise des CEO's.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kritikpunkte wurden oben bereits aufgeführt. Insgesamt darf sich der CEO gerne mehr mit dem eigenen Ton gegenüber Mitarbeitenden auseinandersetzen - Er kann auf manche bisweilen etwas hart wirken. Für mich persönlich hat er jedoch kein größeres Problem dargestellt.
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Der CEO sollte seine Position als Führungskraft überdenken - fehlende Fähigkeiten auf zwischenmenschlicher Ebene sowie in Themen wie Selbstreflexion, Dankbarkeit und respektvollem Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Mini Kleinigkeit die ich mitgeben würde: Genug Kugelschreiber und Klarsichtfolien etc. bereithalten, auch wenn man ein Startup ist und nicht die riesige Kapazität hat, sollte man danach nicht unbedingt auf die Suche gehen müssen.
Hier und da könnte "digitalisierter" vorgegangen werden, aus Meetings sollten manchmal konkretere To Dos abgeleitet und verteilt werden. Manchmal fehlt auch bei der strategischen Weiterentwicklung die Fokussierung.
Weniger Meetings da man oftmals nicht effektiv mitwirken kann
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von GreenPocket ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Der Zusammenhalt war gut, man konnte jederzeit Fragen stellen und hat Unterstützung bekommen, wenn man sie gebraucht hat. Besonders mit den anderen Praktikanten habe ich mich sehr gut verstanden
5
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Einzigartige Kollegen: Kickerturniere, Beerpong, Teamevents mit Ragecage
5
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Überdurchschnittlich gut - nicht zuletzt befeuert durch den hervorragenden Kicker im Pausenraum.
5
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Sehr gut, hilfsbereite und freundliche Kollegen.
5
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Ein super nettes Team!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GreenPocket ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Für ein Vollzeitpraktikum ist das Gehalt nicht hoch, aber dies gleicht sich meiner Meinung nach durch andere Faktoren wieder etwas aus.
3
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Ich habe als Praktikant mit abgeschlossenem Bachelor 750€ bekommen. Das fand ich zu wenig
2
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Man muss sein Gehalt in einem Gespräch mit dem Geschäftsführer verhandeln. Wenn man gut darin ist, dann bekommt man mehr. Sonst weniger
Der maximale Studentenstundensatz liegt in der Nähe des durchschnittlichen Studentenstundensatzes in Deutschland. Was für ein Startup verständlich ist, aber wenn man Erfahrung und Wissen hat, kann man im IT woanders mehr verdienen
Gehalt ist einem Startup entsprechend. Macht man den Fehler sich als Berufseinsteiger untern Wert zu verkaufen, muss man schon etwas dafür kämpfen das wieder auszugleichen.
Wie man das bei einem StartUp erwarten kann. Wer verhandeln kann und gute Argumente liefert kommt aber auf ein Gehalt das vertretbar ist.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Es gab einen Weiterbildungstag zum Thema GenAI - hierbei durfte ich Form eines Workshops zu LLMs meinen Beitrag leisten.
4
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Als Praktikant gute Einblicke und Lernmöglichkeiten.
5
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Durch die direkte Zusammenarbeit mit dem CEO hatte ich die Möglichkeit, sehr lehrreiche Einblicke in die Unternehmensführung zu gewinnen. Zudem gab es während meines Praktikums einen Weiterbildungstag, an dem sich die Mitarbeiter bei verschiedenen Kursangeboten fortbilden konnten.
5
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Es gibt regelmässige dedizierte Weiterbildungsevents
5
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Habe während meines Praktikums zwei Weiterbildungstage miterlebt, wo Kollegen für Kollegen verschiedenste Workshops vorbereitet haben, wo man auch viel wissen von der Branche mitnehmen konnte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GreenPocket wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GreenPocket besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GreenPocket als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GreenPocket als eher modern.
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