Beste Entwicklungschancen für Berufseinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten, Aufgaben und vor allem das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überstunden können leider nur in der gleichen Woche abgefeiert werden und werden nicht mitgenommen. Bei einem Startup jedoch auch teilweise verständlich
Verbesserungsvorschläge
Die Entwickler sollten in die Absprache von Deadlines etwas mehr Integriert werden, um diese vernünftig halten zu können
Arbeitsatmosphäre
Team intern super, monatlich Rücksprache mit der Führungskraft mit Konstruktiven feedback zur Arbeit von beiden Seiten.
Unternehmensweit wird momentan stetig daran gearbeitet, dass alle Mitarbeiter gehört werden und Probleme direkt behandelt werden
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GreenPocket wirbt mit Teamzusammenhalt und dem Umweltbewusstsein.
Beim Team stimmt alles, bei dem Umweltbewusstsein kann man etwas nachbessern
Work-Life-Balance
Ein start-up hat natürlich immer potenzial dazu Überstunden zu machen, jedoch wird niemals jemand dazu gedrängt.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen gibt es leider nicht häufig. Intern engagieren sich immer mehr Kollegen für Schulungen und es wird Stark dadran gearbeitet, das Bestehende Wissen zu verteilen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es Zahlreiche. Man wird viel gefördert, kann sich einbringen und Verantwortung für verschiedenste Themen übernehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist einem Startup entsprechend. Macht man den Fehler sich als Berufseinsteiger untern Wert zu verkaufen, muss man schon etwas dafür kämpfen das wieder auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GreenPocket wirk bei der Energiewende mit und ist somit so weit es geht sehr Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und halten zusammen um das Unternehmen zusammen voran zu bringen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen im höheren alter, haben wir so nicht. Ich beziehe mich hier auf Kollegen die schon längere zeit im Unternehmen sind und diese werden von allen sehr geschätzt. Nur das Verhalten des Geschäftsführer könnte sich da etwas bessern.
Vorgesetztenverhalten
In den Entwickler Teams wurden seit einiger Zeit Teamleads eingeführt. Durch diesen schritt hat sich die Leitung der Technischen Abteilung auf mehrere Leute verteilt und bei dem Einbezug der einzelnen Entwickler in Entscheidungen deutlich geholfen.
Arbeitsbedingungen
Entsprechend des Budgets eines Startups sind unsere Laptops manchmal noch ein bisschen zu Langsam um vieles parallel laufen zu lassen.
Kommunikation
Team intern gibt es dailies bei denen der Fortschritt direkt besprochen wird.
Unternehmensweit gibt es alle 2 Wochen Reviews der einzelnen Entwickler Teams mit dem aktuellen Entwicklungstand und Wöchentliche Team-meetings wo alle Abteilungen Ihre Neuigkeiten Fortschritte usw teilen.
Gleichberechtigung
Wir haben mehrere Frauen in leitenden Positionen, die diese Stelle absolut verdient haben. Leistung wird bei jedem Geschlecht gleichermaßen anerkannt.
Interessante Aufgaben
Durch die Einführung mehrere neuen Technologien und den Umzug auf Microservices, gibt es eine Vielfalt an neuen Aufgaben. Man kann sich viel einbringen und lernt einiges dazu. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind zahlreich in den verschiedensten Bereichen