kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen, die bei GreenPocket ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
GreenPocket ist ein junges und ambitioniertes Unternehmen mit einem überdurchschnittlichen Teamzusammenhalt. Davon profitieren auch Praktikanten, die ganz natürlich nicht nur zu allen Teammeetings sondern auch zu häufig stattfindenden Freizeitaktivitäten (Badminton, Klettern etc.) mit eingeladen werden.
GreenPocket ist ein relativ kleines Unternehmen und kann es sich nicht erlauben, Praktikanten zum kopieren und Kaffeekochen einzusetzen. Stattdessen übernimmt man - vorausgesetzt man stellt sich einigermaßen vernünftig an- sehr schnell sehr viel Verantwortung. Dabei kann man sich jederzeit Hilfe aus den verschiedenen Abteilungen holen, grundsätzlich wird aber ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit erwartet. Dafür erhält man einen Einblick in die Branche und die Abläufe in einem Unternehmen, den man in einem großen Unternehmen sicherlich nicht bekommen würde. Praktikanten werden z.B. zu Messen mitgenommen und arbeiten mit Kundenkontakt. Routinearbeiten kommen, wie bei jedem normalen Job auch, vor. Wie oft hängt auch von der Abteilung ab, in der das Praktikum absolviert wird.
Die Verfasser der vorherigen Bewertungen haben sicherlich nicht ganz Unrecht mit ihren Einschätzungen. Projektdruck ist, wie bei jedem jungen Unternehmen ein Thema. Der Druck wird auch dadurch erhöht, dass kaum Entscheidungen ohne Mitwirkung der Geschäftsführung gefällt werden. Ein bisschen mehr Entscheidungsfreiheit für die durchweg sehr fähigen und motivierten Mitarbeiter wäre sicherlich nicht schlecht. Auch hilft es, sich ein dickes Fell zuzulegen, der Umgangston ist leider nicht immer 100% angebracht, wenn auch selten persönlich zu nehmen.
Sehr nettes Team - gemeinsames Kickern, Mittagessen oder auch sportliche Aktivitäten tragen zu einem sehr gutem Klima bei.
Teilweise sehr interessante Aufgaben, bei denen man sich als Praktikant gut einbringen und kreativ werden kann. Zeitweise, wenn das Team sehr beschäftigt ist, besteht kaum Zeit für Feedback und neue Aufgaben.