Probezeit für zwei Seiten - die Greensill Bank hat sie nicht bestanden
Verbesserungsvorschläge
Wenn man flache Hierarchien möchte, muss man sie auch leben.
Kommunikation ist das A und O.
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter an sich ist nicht wichtig. Absolut keine Arbeitsatmosphäre, in der man länger arbeiten möchte.
Kommunikation
Im Bewerbungsgespräch sprach man von flachen Hierarchien... da ist man leider weit von entfernt. Notwendige Informationen für die Arbeit werden nicht direkt weitergegeben. Ganz SCHLECHT und grauenvoll.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten. Fühlt man sich jedoch nicht wohl, gibt es keine Balance mehr.
Im Bewerbungsgespräch die Wichtigkeit von Home-Office beschrieben. Leider Fehlanzeige. Privileg für Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Insbesondere das Geschäftsmodell in einem enorm wachsenden Markt.
Arbeitsbedingungen
Selbst zu Coronazeiten nahezu alle Mitarbeiter im Büro. Home-Office/Mobile Work Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich finanziert. Karriere kann man machen.