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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hervorragendes Krisen-Handling während der Corona-Pandemie (COVID-19): Homeoffice ist in Absprache möglich - nicht nur für Eltern. Mitarbeiter werden sogar frühzeitig bei Quarantänefällen im eigenen Haushalt ins HO geschickt, um Kontakte zu beschränken.
Auf allen Ebenen (!) herrscht ein kollegialer und wertschätzender Umgang.
Viele Dinge. Fühle mich gut aufgehoben. Das Betriebsklima ist gut, spannende Aufgaben und ein interessantes Geschäftsfeld. Die Arbeit in bereichsübergreifenden Teams und egoistisch gedacht ;-) das rasante Wachstum, welches einem viele Chancen bietet. Ich lerne hier jeden Tag etwas neues.
Ein rundum guter und fairer Arbeitgeber, der die Mitarbeiter fördert, gute Sozialleistungen bietet uns ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft, dazu viele nette Kollegen und kompetente Vorgesetzte.
die Benefits, wie kostenloses Wasser und Kaffee und zwei mal die Woche Obst und Gemüse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die beiden Negativbewertungen in diesem Portal stammen von 2 Ex-Kollegen, die ihr Studienfachwissen nicht in die Praxis umsetzen konnten und daher die Probezeit nicht überstanden haben bzw. von selbst das Handtuch geworfen haben. Die Behauptungen sind unwahr und als „Racheakt“ am Ex-Arbeitgeber zu werten, obwohl sie ihr Scheitern zu 100% selbst zu verantworten haben. Einfach nur geschmacklos...
Die noch aktuelle Situation in den alten Räumen. Hier wird es aber zukünftig Veränderungen geben. Somit finde ich eigentlich nichts schlecht an meinem AG.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man flache Hierarchien möchte, muss man sie auch leben.
Kommunikation ist das A und O.
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigen.
Diese Bank expandiert, während bei Mitbewerbern Mitarbeiter massenhaft abgebaut werden. Fazit: alles richtig gemacht!
Stärker in der Öffentlichkeit präsentieren, das verhindert Mutmaßungen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von GREENSILL BANK ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Insgesamt spannende Aufgaben in einem interessanten Geschäftsfeld. Natürlich gibt es manchmal auch "blöde" Aufgaben, aber wo gibt es die nicht? Gerade bei diesen unattraktiven Aufgaben hat man das Gefühl alle ziehen an einem Strang. Ein wirkliches Team.
Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Insbesondere das Geschäftsmodell in einem enorm wachsenden Markt.
Sehr vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben im Kreditbereich, sehr interessant
To much to list! Hier wird es nicht langweilig und es gibt Raum für Gestalter!
Die Aufgaben waren sehr umfangreich aber auch sehr Spannend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vergleich zu früheren Arbeitgebern sehr viel Fortbildung möglich, die Kosten stehen nicht im Mittelpunkt, sondern der Mitarbeiter. In anderen Banken ist es genau umgedreht.
Es stehen hier jeder/jedem Mitarbeiter/in alle Türen offen. Das Unternehmen unterstützt die eigene Karriere tatkräftig.
Wer will, der kann Karriere machen. Weiterbildung gehört hier zum guten Ton und wird unternehmensseitig gefördert.
Weiterbildungen werden grundsätzlich finanziert. Karriere kann man machen.
Weiterbildungen sind immer gern gesehen und werden auch bezahlt und man wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GREENSILL BANK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet GREENSILL BANK besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GREENSILL BANK als eher modern.
Puls
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