Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GREENSILL BANK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegialer Zusammenhalt ist wirklich prima - niemand wird im Regen stehen gelassen und die Stimmung ist gut.
Offen - für Ideen, Kritik, Anregungen als auch für Probleme bzw. Sorgen.
Wertschätzend und kollegial - hier sind Hierarchien nicht wirklich spürbar, sondern man begegnet sich auf Augenhöhe! Selten so eine gute Führungskraft gehabt!
Wer auch nicht davor scheut, gelegentlich mal Informationen einzufordern, ist gut informiert.
To much to list! Hier wird es nicht langweilig und es gibt Raum für Gestalter!
Netter und wertschätzender Umgang der Kollegen und Führungskräfte, Teamwork wird groß geschrieben - das hängt natürlich auch von einem selber ab (wie man es in den Wald ruft, ...).