internationales Unternehmen mit Aufstiegspotenzial aber auch sehr viele Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufstiegschancen
- Gleichberechtigung Mann/Frau
- flache Hierarchiestufen
- Unternehmen mit viel Potenzial am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu international
- Führung von China - keine eigenständigen Tochterunternehmen
- keine klare Struktur, Ziele oder Mission
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung des Arbeitsklimas (Teamförderung)
- Klare Ziele
- Einhaltung von vertraglichen Aspekten
Arbeitsatmosphäre
Größte Schwachstelle die sich maßgeblich auf die Unternehmenskultur auswirkt, ist die internationale Konzernstruktur. Maßgeblich Chinesisch geprägt, mit amerikanischen Touch und der schwedischen Gemütlichkeit.
Kommunikation
Unternehmenssprache ist Englisch, was generell kein Problem ist. Jedoch werden spamartig E-Mails versendet. Persönliche Meetings (außerhalb der Pandemiezeit) ist nur mit hohen Kosten- und Zeitaufwand verbunden. Kulturelle Diskrepanzen treten oft auf. Wichtige Information werden oftmals nur "nebenbei" oder per "Zufall" mitgeteilt, über andere Themen wird lange und ausführlich diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Kann leider nicht entstehen, da die Kollegen in komplett Europa, Asien und Amerika verstreut sind.
Work-Life-Balance
Positives an diesem Unternehmen ist das entgegengebrachte Vertrauen der Arbeitszeit und Arbeitsmentalität. Die freie Zeiteinteilung ermöglicht es, privates unterzubringen ohne die Arbeit zu vernachlässigen.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem "grundsätzliche vertragliche Inhalte" müssen immer wieder andiskutiert werden, da sie nicht eingehalten werden. Das ist in Deutschland ein NO GO! Unterstützung im operativen Geschäft vorhanden.
Interessante Aufgaben
Absolut interessante Aufgaben, die jedoch nur mit vielen Stolpersteinen gemeistert werden können.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen sind in der mittleren Management - Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine älteren Kollegen, da die Fluktuation sehr hoch ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird eine gute IT-Ausstattung wie Büromöbel im Office zur Verfügung gestellt. Keine Unterstützung im Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen mit Firmenwagenoption können ein E-Auto fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixes Gehalt im deutschen Durchschnitt, jedoch für die Region Frankfurt zu wenig. Variabler Teil = Bonus wird oft nicht ausbezahlt.
Keine Sozialleistungen oder Benefits
Image
Greenworks ist in Europa kein Brand.
Wird als typisches chinesisches Unternehmen angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Flache Hierarchien.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. sind bis dato nicht angeboten worden oder gefördert worden.