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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Aufstiegschancen
- Gleichberechtigung Mann/Frau
- flache Hierarchiestufen
- Unternehmen mit viel Potenzial am Markt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- zu international
- Führung von China - keine eigenständigen Tochterunternehmen
- keine klare Struktur, Ziele oder Mission
Zusagen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Vieles ist an der Grenze der Seriösität.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung des Arbeitsklimas (Teamförderung)
- Klare Ziele
- Einhaltung von vertraglichen Aspekten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von greenworks tools europe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut interessante Aufgaben, die jedoch nur mit vielen Stolpersteinen gemeistert werden können.
Eigentlich eine interessante Aufgabe, wo man seine Zeit relativ frei einteilen kann
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von greenworks tools europe ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unternehmenssprache ist Englisch, was generell kein Problem ist. Jedoch werden spamartig E-Mails versendet. Persönliche Meetings (außerhalb der Pandemiezeit) ist nur mit hohen Kosten- und Zeitaufwand verbunden. Kulturelle Diskrepanzen treten oft auf. Wichtige Information werden oftmals nur "nebenbei" oder per "Zufall" mitgeteilt, über andere Themen wird lange und ausführlich diskutiert.
Verbesserungswürdig, auf Nachfrage bekommt man die Infos
Weitergabe von Informationen finden erst statt wenn alles beschlossen ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Flache Hierarchien.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. sind bis dato nicht angeboten worden oder gefördert worden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- greenworks tools europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet greenworks tools europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei greenworks tools europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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