7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsklima in ambitioniertem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind gut ausgebildet und haben immer ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Freie Arbeitseinteilung und Home-Office Tätigkeit
Kommunikation
Verbesserungswürdig, auf Nachfrage bekommt man die Infos
Gleichberechtigung
50/50 Frauen-Männer-Anteil
Frauen im Management
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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internationales Unternehmen mit Aufstiegspotenzial aber auch sehr viele Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufstiegschancen
- Gleichberechtigung Mann/Frau
- flache Hierarchiestufen
- Unternehmen mit viel Potenzial am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu international
- Führung von China - keine eigenständigen Tochterunternehmen
- keine klare Struktur, Ziele oder Mission
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung des Arbeitsklimas (Teamförderung)
- Klare Ziele
- Einhaltung von vertraglichen Aspekten
Arbeitsatmosphäre
Größte Schwachstelle die sich maßgeblich auf die Unternehmenskultur auswirkt, ist die internationale Konzernstruktur. Maßgeblich Chinesisch geprägt, mit amerikanischen Touch und der schwedischen Gemütlichkeit.
Image
Greenworks ist in Europa kein Brand.
Wird als typisches chinesisches Unternehmen angesehen.
Work-Life-Balance
Positives an diesem Unternehmen ist das entgegengebrachte Vertrauen der Arbeitszeit und Arbeitsmentalität. Die freie Zeiteinteilung ermöglicht es, privates unterzubringen ohne die Arbeit zu vernachlässigen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Flache Hierarchien.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. sind bis dato nicht angeboten worden oder gefördert worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixes Gehalt im deutschen Durchschnitt, jedoch für die Region Frankfurt zu wenig. Variabler Teil = Bonus wird oft nicht ausbezahlt.
Keine Sozialleistungen oder Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen mit Firmenwagenoption können ein E-Auto fahren.
Kollegenzusammenhalt
Kann leider nicht entstehen, da die Kollegen in komplett Europa, Asien und Amerika verstreut sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine älteren Kollegen, da die Fluktuation sehr hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem "grundsätzliche vertragliche Inhalte" müssen immer wieder andiskutiert werden, da sie nicht eingehalten werden. Das ist in Deutschland ein NO GO! Unterstützung im operativen Geschäft vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Es wird eine gute IT-Ausstattung wie Büromöbel im Office zur Verfügung gestellt. Keine Unterstützung im Homeoffice.
Kommunikation
Unternehmenssprache ist Englisch, was generell kein Problem ist. Jedoch werden spamartig E-Mails versendet. Persönliche Meetings (außerhalb der Pandemiezeit) ist nur mit hohen Kosten- und Zeitaufwand verbunden. Kulturelle Diskrepanzen treten oft auf. Wichtige Information werden oftmals nur "nebenbei" oder per "Zufall" mitgeteilt, über andere Themen wird lange und ausführlich diskutiert.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen sind in der mittleren Management - Ebene.
Interessante Aufgaben
Absolut interessante Aufgaben, die jedoch nur mit vielen Stolpersteinen gemeistert werden können.
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Eigentlich ein toller Job, wenn...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man so gut wie nie. Es werden von Vorgesetzten viele Versprechen gemacht die nicht eingehalten werden
Work-Life-Balance
Eigentlich bekommt man seinen Urlaub/Freizeit, wenn´s dem Vorgesetzten gefällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein gut bezahlter Job, das Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden unnütze Dienstfahrten angeordnet, die einfach besser koordiniert werden könnten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten ist es egal wie anfallende Arbeiten geschafft werden. Mitbestimmung findet nicht statt. Der Vorgesetzte ist nur darauf aus selbst gut dazustehen, sei es auch auf Kosten anderer.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge werden ohne Information mit GPS Trackern ausgestattet und so das Fahrverhalten und die Freizeit kontrolliert
Kommunikation
Weitergabe von Informationen finden erst statt wenn alles beschlossen ist
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine interessante Aufgabe, wo man seine Zeit relativ frei einteilen kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit hohem Marktpotential und chaotischen Strukturen. Es herrschen Reaktionismus und Aktionismus.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Vieles ist an der Grenze der Seriösität.
Work-Life-Balance
Interessiert den Arbeitgeber nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anonym
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird greenworks tools europe durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich greenworks tools europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.