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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Greenworkstools die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greenworkstools
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Greenworkstools
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Management-Entscheidungen werden verspätet "offiziell" weitergegeben, sodass der Buschfunk zuvor schon alle informiert hat

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle Kollegen halten immer top zusammen, egal, was vom Konzern herübergeschmissen wird

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann sich gegenüber seinen Vorgesetzten (Konzernebene) nicht durchsetzen

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok. Gibt viele nette Kollegen, aber jeder muss gucken wie er zu Recht kommt. Ein wirkliches miteinander herrscht nicht.
Dazu herrscht immer eine große Unsicherheit, weil keine Kommunikation erfolgt.
Zu wenig Personal, für die Anforderungen. Man ist total unterbesetzt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wenig bis gar keine Kommunikation von der Geschäftsleitung. Wenn dann erfolgt die Kommunikation, so kurzfristig und spontan das man sich 0,0 darauf einstellen/vorbereiten kann.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind echt nett. Aber die meisten haben nur sich im Blick und gehen für Ihren Vorteil dann auch über "Leichen"....Vorne rum so und hinten rum rammen sie dir das Messer in den Rücken.
Dazu herrscht immer ein großes kommen und gehen der Leute. Bzw. einige Kollegen wurden auch gegangen...

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