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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann viel von seinen eigenen Ideen einbringen, selbstständig arbeiten und man sieht was bei seiner Arbeit am Ende rauskommt
Raum für Kreativität und eigene Ideen
Eigenverantwortliches Arbeiten
Schnelle Entscheidungsprozesse, flache Hierarchien
Großartiges Team
Gehalt kommt immer pünktlich
Produkte sind gut
Ihre Produkte.
Viel Gestaltungspielraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Struktur
Keine Sozialkompetenz
Kein Umweltbewusstsein
Nicht angemessene Vergütung
Keine Prozesse
Keine oder schlechte Kommunikation
Geschäftsführung
Es gibt noch nicht viele Prozesse, daher kann es auch häufig chaotisch werden. Das Unternehmen arbeitet mit Hochdruck daran, Prozesse so standardisieren und automatisieren, das dauert jedoch seine Zeit.
Keine Anerkennung, wer nur 8 Stunden pro Tag arbeitet wird schief angeschaut, Dienst nach Vorschrift mentalität. Firma ist nicht rentabel, ständige Angst
fehlende Prozesse - das Unternehmen vertraut zu viel auf die Eigeninitiative der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Unternehmen könnte besser sein, sehr global aufgestellt und da bekommt man oft nicht mit was andere machen
Geschäftsführung austauschen
Feste Prozesse integrieren
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Bessere Kommunikation
Überstundenregelung finden & einführen
Das Unternehemen sollte sich bewusst werden wo es hinmöchte, Klare Ziele definieren und sich danach ausrichten, und nicht alles auf einmal wollen.
Verbesserte Homeoffice policy
Weniger Agression vom Vorgesetzten
Arbeitsmoral verbessern
Prozesse definieren und sie such leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Greenworkstools ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt viele ältere Kollegen in der Firma.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenworkstools ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besteht noch nicht, da das Unternehmen noch nicht solange am Markt ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter wurden diesbezüglich weder gefördert noch gefordert.
Gibt keine Möglichkeiten
flache Hierarchien ermöglichen speziell jungen Mitarbeitern schnell Verantwortung zu übernehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Greenworkstools wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Greenworkstools besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Greenworkstools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greenworkstools als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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