12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit flexiblen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl, das Haus ist sehr neu und modern und für die Mitarbeiter wurde mitgedacht.
Image
Bei Gästen hat das Grefis inzwischen einen ausgezeichneten Ruf!
Work-Life-Balance
Man ist flexibel und man kann Wünsche bei der Schichtplanung äußern. Man darf nicht vergessen: Es ist und bleibt ein Hotel mit 24/7 Betrieb!
Karriere/Weiterbildung
noch etwas ausbaufähig - wer gewillt ist und Leistung zeigt hat aber gute Chancen schnell aufzusteigen / befördert zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Branchendurchschnitt und deutlich über meinen bisherigen Arbeitgebern in dieser Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird sehr geachtet, das finde ich einen wichtigen Aspekt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Team-Spirit!
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls super.
Vorgesetztenverhalten
Ok - man lernt (inzwischen :)) hinzu - es hat sich deutlich gebessert - wenn ich mir die letzten Bewertungen hier ansehe, ist es sicherlich kein Vergleich mehr!
Arbeitsbedingungen
Tolles Haus, gute technische Ausstatung!
Kommunikation
Durch verschiedene Schichten nicht immer reibungslos aber im Großen und Ganzen in Ordnung! Das liegt meistens mehr an den Kollegen (fehlende / unsaubere Übergaben) ;-)
Gleichberechtigung
Absolut Top!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten!
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Lass mich dir einen guten Rat geben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil + siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Schulungen wie beispielsweise "Wie kann ich meine Mitarbeiter auf Dauer halten?" wären angebracht für die Führungsebene
Image
Bei Gästen gut, bei den Mitarbeitern nicht
Karriere/Weiterbildung
Um Fortbildungen und Schulungen zu bekommen, muss man sich gut stellen mit dem GF
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets bemüht
Kollegenzusammenhalt
abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr ältere Kollegen wären mal nett, dann würde man auch mal was lernen
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine 0 Sterne geben...
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet
Kommunikation
abteilungsabhängig, aber eigentlich meist schlecht, vor allem mit der GF
Gleichberechtigung
Wenn man mit dem GF befreundet, dann wird man gut behandelt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist gleich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier Abteilungsübergreifend geholfen wird.
Alles sehr modern und digital ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Work-Life-Balance
Man bekommt sehr weit im Voraus seine Dienstpläne (mindestens 3 Wochen vorher, dies ist wirklich eine Seltenheit in der Gastronomie /Hotel), auf Frei Wünsche wird immer eingegangen. Und die Kollegen sind auch bereit mal einen dienst zu tauschen, wenn man spontan frei braucht.
Karriere/Weiterbildung
Selbst für eigene Weiterbildungen ist das Unternehmen bereit zu investieren bzw. zu unterstützen
Gehalt/Sozialleistungen
weit mehr als in der Gastronomie üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird wirklich auf die Nachhaltigkeit geachtet, sei es bei Digitalisierung oder am Frühstücksbuffet keinerlei Verpackungen.
Kollegenzusammenhalt
hier herrscht wirklich eine Hands On Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Hier wird eine offene ehrliche Kommunikation umgesetzt. Finde ich sehr angenehm und die Vorgesetzten sind jederzeit greifbar!
Kommunikation
Jeder hat zu jederzeit ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Es ist kein Tag wie der andere und gerade das macht es so interessant!
Man hat jederzeit auch die Möglichkeit auch mal in einer anderen Abteilung auszuhelfen oder zu "schnuppern".
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jederzeit wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach toll
Work-Life-Balance
Es wird immer geschaut, dass die Wünsche berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kommt auch voran.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt paar Ausnahmen, aber die gibts überall.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung unterstützt überall.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider der schlechteste Arbeitgeber meines Lebens - sehr schade um das schöne Hotel
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird durch die einzelnen Punkte bereits erläutert
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken und ändern
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Kollegen anschwärzen, Lästern, laute Auseinandersetzungen, Weinen und Chaos sowie Drohungen.
Image
Bei Mitarbeitern kein gutes Image, bei Gästen in der Regel gutes Image.
Work-Life-Balance
Das immer wieder angesprochene „Geben und Nehmen“ wird sehr zum Nehmen seitens Arbeitgeber. Mehrarbeit wird erst ab bestimmter Minutenanzahl beachtet. Sehr unflexible Arbeitszeiten. Homeoffice wird sehr ungern gesehen und genehmigt - selbst wenn es im Voraus besprochen war.
Karriere/Weiterbildung
Relativ starre Hierarchie-Strukturen, deshalb wenig Möglichkeiten, aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehalt, vor allem im Hinblick auf die Hotelbranche. Zuschuss für das Versteuern der täglich vorhandenen Verpflegung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, auf Nachhaltigkeit zu achten. Relativ wenig Papierverbrauch für ein Büro, Möglichkeit für Gäste zur Buchung einer nachhaltigen Rate, etc.
Kollegenzusammenhalt
Mit Chefs Lieblingen aus der Führungsebene muss man sich gut stellen und achtsam sein, auf die anderen Kollegen kann man sich sehr verlassen. Auch beim Aufteilen von Aufgaben bei hohem Workload wird nicht gezögert und sofort geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, weshalb hierzu wenig zu sagen ist.
Vorgesetztenverhalten
Bei den direkten Vorgesetzten kommt es stark auf die Abteilung an. Fast alle unterstützen einen, vertreten aber vor dem Chef die Interessen der Teammitglieder nicht oder nicht ausreichend. Was die oberste Führungsebene betrifft: sehr unprofessionell und launisch/emotional. Hier kann man jedoch den zweiten Geschäftsführer, der mehr im Hintergrund arbeitet, sowie die weibliche Verstärkung ausschließen - diese sind nett und versuchen die Wogen, die durch den anderen Geschäftsführer entstehen, zu glätten.
Arbeitsbedingungen
Technisch gesehen sehr fortschrittlich (bsp. höhenverstellbarer Schreibtisch, super IT Support und Pluspunkt: kein Großraumbüro).
Kommunikation
Bei Anweisungen und Abmachungen ist keine klare Linie zu erkennen, dementsprechend ist ein selbstständiges Arbeiten schier unmöglich. Der Chef kommuniziert nur mit der Führungsebene, alle anderen werden bsp. beim Aufeinandertreffen im Gang auch nicht gegrüßt etc. Passieren Fehler, erfährt man dies über den Teams Gruppenchat, bei dem alle mitlesen können - selten durch das direkte Aufzeigen, häufig über „Finde den Fehler“-Nachrichten (soll vielleicht zur Weiterentwicklung beitragen, wirkt im Gruppenchat jedoch wie Bloßstellen). Persönliche Ansprache auf dem Gang, via Telefon oder im privaten Teamschat oder klärende Fehleraufarbeitung gibt es nicht - auch auf mehrmaliges Nachfragen bei unklaren Situationen, die in Zukunft erneut auftreten können und wahrscheinlich werden, nicht. Auch äußert sich der Chef mehrmals negativ in Gesprächen über andere (nicht anwesende) Mitarbeiter und ihre angebliche Unfähigkeit. Drohungen mit Kündigung seitens des Arbeitgebers kommen regelmäßig und vor allem bei Äußern von Verbesserungsvorschlägen vor.
Gleichberechtigung
Wenige Mitarbeiter werden bevorzugt, alle anderen relativ gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Relativ abwechslungsreiche Aufgaben mit Einblicken in Aufgaben von Kollegen. Es ist möglich, sich schnell ein ganzheitliches Bild von den Aufgaben der verschiedenen Abteilungen zu machen. Dies erleichtert die eigene Arbeit und das Verständnis um ein Vielfaches.
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Gerne als Gast aber nicht als Mitarbeiter unter den aktuellen Führungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Schult eure Führungskräfte um mit personal umzugehen, es sind keine menschen 2. Klasse weil sie unter euch arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte absolute Katastrophe genau wie der arbeitsablauf
Image
Unter Mitarbeitern weniger gut nach außen schon denk ich
Work-Life-Balance
Bieten recht viel für Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Habe keine angebote mitbekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt top weil keiner da arbeiten will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jap zum großteil schon
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren Spitze!
Umgang mit älteren Kollegen
Nutzen Lebenslage mancher Mitarbeiter aus
Vorgesetztenverhalten
Behandeln einen sehr von oben herab
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment schlechte/chaotische Benutzung
Kommunikation
0 Einarbeitung und schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Fair waren sie meistens
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Als Arbeitgeber völlig unbrauchbar, erspart euch die Zeilen in eurem Lebenslauf!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die arbeitenden Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Selbst ein VHS Kurs fürs Management und Mirarbeiterführung würde Wunder bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Die JA Sager werden bevorzugt behandelt und stehen im Ansehen ganz oben. Mitarbeiter sind ein Kostenfaktor und läßtiges Übel.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist durch, in der Branche ist das Hotel bereits mehr als bekannt dafür, Mitarbeiter zu verheizen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, da der Mitarbeiter Eigentum des Managements ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Nur die engsten Freunde des Managements stolpern nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Einer der sehr wenigen positiven Dinge. Die Kollegen arbeiten als Mensch zusammen, mit- u. füreinander.
Vorgesetztenverhalten
Abwertend, Diskriminierend und bedrohend, der Managementtitel beschränkt sich rein aufs Papier und das ist bekanntlich geduldig.
Arbeitsbedingungen
Komm klar damit oder geh.
Kommunikation
Obwohl selbstständig denkende und handelnde Mitarbeiter gesucht werden, wird jegliche Kommunikation, wenn diese nicht dem Gusto des Managements entsprechen, sofort abgebrochen und auf übelste, herablassend und bedrohend im Keim erstickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter spiegeln nicht das wider, was zu leisten ist.
Gleichberechtigung
Männliche Arbeitnehmer haben es generell sehr schwer, akzeptiert und respektiert zu werden. Das Management zieht weibliche Mitarbeiter vor, die aber dann auch gefälligst in den engsten Freundeskreis eintreten müssen. Wer nicht mitspielt, kommt weg.
Interessante Aufgaben
A... kriechen und JA sagen, sind keine interessanten Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wie gewünscht, nur besser…. Dann sollte die Geschäftsführung schnellstmöglich an Ihrem Führungsstil arbeiten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichbehandlung. Lieblingsmitarbeiter wurden bevorzugt.
Wenn eine Meinung gesagt wurde und diese nicht passte, bekommt man es zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Ehrlichkeit, Schulungen im Bereich Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Hotel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Eine dringende Weiterbildung moderner und freier Personalführungsstrategien ist dringend zu empfehlen! Wie kann man in der heutigen Zeit sein Personal schätzen und binden? Die hohe Fluktuation ist nicht zu übersehen...Autoritäre Ansätze sind veraltet und werden nur von Unternehmen gelebt, welche sich selbst und die eigenen Schwächen nicht reflektieren können! In der Hotellerie sind die Mitarbeiter nicht mehr auf den Arbeitgeber angewiesen, es ist heute genau umgekehrt, gut qualifiziertes Personal findet jederzeit und überall einen neuen und besseren Job!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man kann sich nicht beschweren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GREFIS Hotel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden GREFIS Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GREFIS Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.