Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas hier Abteilungsübergreifend geholfen wird.
Alles sehr modern und digital ist!
Gehalt und technische Ausstattung
Die meisten Kollegen
Die arbeitenden Kolleg:innen
Neues Hotel
Wird durch die einzelnen Punkte bereits erläutert
Führungsstil + siehe oben
Umgang mit Mitarbeitern
Keine Gleichbehandlung. Lieblingsmitarbeiter wurden bevorzugt.
Wenn eine Meinung gesagt wurde und diese nicht passte, bekommt man es zu spüren.
Das Management
Schulungen wie beispielsweise "Wie kann ich meine Mitarbeiter auf Dauer halten?" wären angebracht für die Führungsebene
Schult eure Führungskräfte um mit personal umzugehen, es sind keine menschen 2. Klasse weil sie unter euch arbeiten.
Eine dringende Weiterbildung moderner und freier Personalführungsstrategien ist dringend zu empfehlen! Wie kann man in der heutigen Zeit sein Personal schätzen und binden? Die hohe Fluktuation ist nicht zu übersehen...Autoritäre Ansätze sind veraltet und werden nur von Unternehmen gelebt, welche sich selbst und die eigenen Schwächen nicht reflektieren können! In der Hotellerie sind die Mitarbeiter nicht mehr auf den Arbeitgeber angewiesen, es ist heute genau umgekehrt, gut qualifiziertes Personal findet jederzeit und überall einen neuen und besseren Job!
Führungsstil überdenken und ändern
Selbst ein VHS Kurs fürs Management und Mirarbeiterführung würde Wunder bewirken.
Der am besten bewertete Faktor von GREFIS Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt paar Ausnahmen, aber die gibts überall.
hier herrscht wirklich eine Hands On Mentalität
Sehr guter Team-Spirit!
abteilungsabhängig
Kollegen waren Spitze!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GREFIS Hotel ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Kollegen anschwärzen, Lästern, laute Auseinandersetzungen, Weinen und Chaos sowie Drohungen.
Vorgesetzte absolute Katastrophe genau wie der arbeitsablauf
Die JA Sager werden bevorzugt behandelt und stehen im Ansehen ganz oben. Mitarbeiter sind ein Kostenfaktor und läßtiges Übel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
noch etwas ausbaufähig - wer gewillt ist und Leistung zeigt hat aber gute Chancen schnell aufzusteigen / befördert zu werden.
Selbst für eigene Weiterbildungen ist das Unternehmen bereit zu investieren bzw. zu unterstützen
Um Fortbildungen und Schulungen zu bekommen, muss man sich gut stellen mit dem GF
Relativ starre Hierarchie-Strukturen, deshalb wenig Möglichkeiten, aufzusteigen.
Habe keine angebote mitbekommen
