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GREFIS 
Hotel 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GREFIS Hotel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GREFIS Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GREFIS Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Recht junges Team, hält aber auch in Stresssituationen gut zusammen!

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen in Ordnung, ansonsten gibt's noch Luft nach oben :)

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut - Schichtplanung gibts recht weit im Voraus - das ist bei Hotels nicht immer so. Allerdings könnte man langsam etwas Verstärkung im Team gebrauchen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Abteilung - ich bin jedoch sehr zufrieden

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut! Das Haus entwickelt sich (gut!) weiter und man sieht die Fortschritte.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Interesse am Team