Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenImmer ein offenes Ohr. Man wird wertgeschätzt und wahrgenommen. Eigene Ideen werden gerne gesehen und wenn möglich auch umgesetzt.
Dass man fair behandelt wird - einige sehen das aber nicht und fühlen sich sofort benachteiligt.
Klare Aufgabenverteilung, gute Pausen-, Freitag- und Urlaubsverteilung, lockerer Umgang im Team
Das hier Abteilungsübergreifend geholfen wird.
Alles sehr modern und digital ist!
Tolle Kollegen, Modernes Gebäude, tolle Dachterasse, Moderne Worksräume
Durchschnittliches Gehalt, wenig Beachtung der Mitarbeiter, keine Rückmeldung auf Fragen, Wünsche, Ideen
Mitarbeitereinteilung könnte besser sein, liegt aber an den schwankenden Zahlen der Hotelbuchungen.
Liegt etwas außerhalb, aber das weiß man ja vorher - hat aber auch Vorteile und das Hotel ist sehr gut angebunden (PKW und öffentlich).
Wird durch die einzelnen Punkte bereits erläutert
Mitarbeiter Führung, Kommunikation, Umgang,
Die Wertschätzung und Wahrnehmung der einzelnen Mitarbeiter; wenn der Mitarbeiter gut gelaunt ist, läuft das Unternehmen besser
Der Betrieb läuft erst seit knapp 3 Jahren, klar muss es sich erst richtig einspielen
Bessere Kommunikation, Mitarbeiter Rückmeldung geben auf Fragen, Wünsche, Anregungen.
Ein bisschen mehr an der Kommunikation arbeiten.
Bei Fehlverhalten konsequenter sein.
Der am besten bewertete Faktor von GREFIS Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bis auf paar Ausnahmen top
Es gibt paar Ausnahmen, aber die gibts überall.
hier herrscht wirklich eine Hands On Mentalität
Sehr guter Team-Spirit!
Einer der sehr wenigen positiven Dinge. Die Kollegen arbeiten als Mensch zusammen, mit- u. füreinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GREFIS Hotel ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen in Ordnung, ansonsten gibt's noch Luft nach oben :)
Wenn man zum Kreis gehört, gibt’s Infos
Etwas zäh Abteilungsübergreifend
Bei Anweisungen und Abmachungen ist keine klare Linie zu erkennen, dementsprechend ist ein selbstständiges Arbeiten schier unmöglich. Der Chef kommuniziert nur mit der Führungsebene, alle anderen werden bsp. beim Aufeinandertreffen im Gang auch nicht gegrüßt etc. Passieren Fehler, erfährt man dies über den Teams Gruppenchat, bei dem alle mitlesen können - selten durch das direkte Aufzeigen, häufig über „Finde den Fehler“-Nachrichten (soll vielleicht zur Weiterentwicklung beitragen, wirkt im Gruppenchat jedoch wie Bloßstellen). Persönliche Ansprache auf dem Gang, via Telefon oder ...
abteilungsabhängig, aber eigentlich meist schlecht, vor allem mit der GF
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man muss nachfragen / fordern, dann wird man aber gut unterstützt.
noch etwas ausbaufähig - wer gewillt ist und Leistung zeigt hat aber gute Chancen schnell aufzusteigen / befördert zu werden.
Selbst für eigene Weiterbildungen ist das Unternehmen bereit zu investieren bzw. zu unterstützen
Um Fortbildungen und Schulungen zu bekommen, muss man sich gut stellen mit dem GF
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen wären top
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
