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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen waren toll
Dass man fair behandelt wird - einige sehen das aber nicht und fühlen sich sofort benachteiligt.
Klare Aufgabenverteilung, gute Pausen-, Freitag- und Urlaubsverteilung, lockerer Umgang im Team
Immer ein offenes Ohr. Man wird wertgeschätzt und wahrgenommen. Eigene Ideen werden gerne gesehen und wenn möglich auch umgesetzt.
Tolle Kollegen, Modernes Gebäude, tolle Dachterasse, Moderne Worksräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durchschnittliches Gehalt, wenig Beachtung der Mitarbeiter, keine Rückmeldung auf Fragen, Wünsche, Ideen
Alles andere
Mitarbeitereinteilung könnte besser sein, liegt aber an den schwankenden Zahlen der Hotelbuchungen.
Mitarbeiter Führung, Kommunikation, Umgang,
Außen hui innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Komplettet Chef Etage austauschen :)
Die Wertschätzung und Wahrnehmung der einzelnen Mitarbeiter; wenn der Mitarbeiter gut gelaunt ist, läuft das Unternehmen besser
Bessere Kommunikation, Mitarbeiter Rückmeldung geben auf Fragen, Wünsche, Anregungen.
Ein bisschen mehr an der Kommunikation arbeiten.
Mehr Wert auf Weiterbildungen legen, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter noch optimieren (habe mich etwas "ins kalte Wasser" geworfen gefühlt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von GREFIS Hotel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zumindest nach vorne- verbesserungsfähig in der Umsetzung
Es wird wert auf Nachhaltigkeit / Müllreduzierung gelegt
Auch alles auf dem neuesten Stand
Hierauf wird sehr geachtet, das finde ich einen wichtigen Aspekt.
Hier wird wirklich auf die Nachhaltigkeit geachtet, sei es bei Digitalisierung oder am Frühstücksbuffet keinerlei Verpackungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GREFIS Hotel ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen in Ordnung, ansonsten gibt's noch Luft nach oben :)
Wenn man zum Kreis gehört, gibt’s Infos
Bei Anweisungen und Abmachungen ist keine klare Linie zu erkennen, dementsprechend ist ein selbstständiges Arbeiten schier unmöglich. Der Chef kommuniziert nur mit der Führungsebene, alle anderen werden bsp. beim Aufeinandertreffen im Gang auch nicht gegrüßt etc. Passieren Fehler, erfährt man dies über den Teams Gruppenchat, bei dem alle mitlesen können - selten durch das direkte Aufzeigen, häufig über „Finde den Fehler“-Nachrichten (soll vielleicht zur Weiterentwicklung beitragen, wirkt im Gruppenchat jedoch wie Bloßstellen). Persönliche Ansprache auf dem Gang, via Telefon oder ...
Etwas zäh Abteilungsübergreifend
abteilungsabhängig, aber eigentlich meist schlecht, vor allem mit der GF
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man muss nachfragen / fordern, dann wird man aber gut unterstützt.
noch etwas ausbaufähig - wer gewillt ist und Leistung zeigt hat aber gute Chancen schnell aufzusteigen / befördert zu werden.
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen wären top
Um Fortbildungen und Schulungen zu bekommen, muss man sich gut stellen mit dem GF
Wer will kommt auch voran.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GREFIS Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet GREFIS Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GREFIS Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GREFIS Hotel als eher modern.
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