Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt
Da 90 Prozent der Belegschaft zuvor bei einem Arbeitgeber gearbeitet haben werden die alten Sitten und Marotten wieder aufgeschnappt
Weniger Mitarbeiter ins unternehmen holen die davor durch Alkohol und Drogenmissbrauch bekannt waren und dies auch offensichtlich nicht geändert haben...
Angespannt da "Altlasten" ins bot geholt werden
Auf Montage ist leider eine Balance schwierig
Nur das was für das Audit Benötigt wird, außer man gehört zu einem kleinen kreis die alle unmittelbar zusammen wohnen.
Verantwortung ist nicht gleichgestellt mit dem Gehalt
Die Peinlichkeiten des Alten Kollegiums werden alle in die Firma geholt
Ist in Ordnung
Man könnte menschenunwürdige Verhältnisse sagen
Den Umständen entsprechend
Mal so mal so...
Je nach Regionaler Herkunft es wird massiv zwischen gewissen orten unterschieden
Extrem Komplexe Interessante Aufgaben
Offene Kommunikation, sehr angenehmes Arbeisklima.
keine Angabe,... jeder wächst mit seiner Aufgabe....., das erreichte ist nie das erreichbare.
Mehr Bemühungen um eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Sehr gutes Arbeitsklima, toller Zusammenhalt der Mitarbeiter und Führungskräfte.
Eine Tätigkeit im Servicebereich, bei kundenorientiertem Handeln ist es nicht immer einfach.
volle Unterstützung bei Weiterbildung
Ein tolles Team, sehr starker Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen, regelmäßige gemeisame Aktivitäten außerhalb der beruflichen Tätigkeit.
Hohe Wertschätzung älteren Kollegen gegenüber.
Offene und ehrliche Kommunikation, Sachlichkeit auch bei schwierigen Themen.
Alle Voraussetzungen für gute Arbeitsbedingungen werden gegeben, Anregungen werden umgesetzt.
Sehr offene Kommunikationskultur zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzte, gemeinsame Lösungsansetze bei Problemen.
Branchenüblich, regelmäßige Anpassung
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Das alt eingesessene Monteure per email gebetet werden gute Bewertungen zu schreiben
Früher war Linde Schuld nur Familie Greggersen oder Führungskräfte in Hamburg
Menschlichkeit groß schreiben statt Umsatz
Von Jahr zu Jahr dank Überlastung schlechter
Auf einem absteigenden Pfad MTA2.0
Manche Anckern sich ein ab und andere Müssen keine Löcher bohren weil faul
Nur was Nötig ist die Maße wird jedoch klein gehalten
Es geht so
Die Geschäftsführung ist menschlich gesehen abscha*m
Alles ist gut solange bis was schief geht.
Die Aussage „das wusstest du“ ist Program
Überdurchschnittlich Faire‘s und Familiäres Verhalten seitens der Geschäftsführung.
Innendienst läuft einwandfrei.
Kein tamtam wenn’s ums Geld geht es wird ausschließlich pünktlich gezahlt.
Abwechslungsreiche interessante Arbeit.
Hochwertiges Werkzeug und Firmenwagen.
Die Montage/Heimarbeit Aufteilung.
Teilweise das Vorgesetzten verhalten.
Das 40std. In 4tagen sind nicht genug da muss immer mit Gewalt der Freitag auch noch reingestellt werden weil man ja keine Familie hat.
Ein Gleichberechtigtes Miteinander wäre mal angemessen und die sonder Behandlungen für den ein oder anderen mal zurückschrauben oder zumindest mal dem Rest der Truppe auch das ein oder andere zuckerstückchen zuwerfen.
Gerade auf der Montage ist das so ein Thema, manche fahren am Tag knapp zwei Stunden hin und her Andere werden angefranzt wenn sie Freitag mal daheim bleiben wollen und und und...
Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander zu
Vorgesetzten ist jedes Mittel recht um an ihr Ziel zu kommen. Legale sowie illegale!
Die Menschlichkeit sollte wieder Einzug halten.
Weit entfernt von Menschlichkeit und unsozial.