Greggersen 

Service 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Lohnanpassung zwingen erforderlich.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen super.

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig Schulungen

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig

Kommunikation

Könnte etwas besser sein.

Gleichberechtigung

Ost West Verhältniss passt nicht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da 90 Prozent der Belegschaft zuvor bei einem Arbeitgeber gearbeitet haben werden die alten Sitten und Marotten wieder aufgeschnappt

Verbesserungsvorschläge

Weniger Mitarbeiter ins unternehmen holen die davor durch Alkohol und Drogenmissbrauch bekannt waren und dies auch offensichtlich nicht geändert haben...

Arbeitsatmosphäre

Angespannt da "Altlasten" ins bot geholt werden

Work-Life-Balance

Auf Montage ist leider eine Balance schwierig

Karriere/Weiterbildung

Nur das was für das Audit Benötigt wird, außer man gehört zu einem kleinen kreis die alle unmittelbar zusammen wohnen.

Gehalt/Benefits

Verantwortung ist nicht gleichgestellt mit dem Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Die Peinlichkeiten des Alten Kollegiums werden alle in die Firma geholt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Man könnte menschenunwürdige Verhältnisse sagen

Arbeitsbedingungen

Den Umständen entsprechend

Kommunikation

Mal so mal so...

Gleichberechtigung

Je nach Regionaler Herkunft es wird massiv zwischen gewissen orten unterschieden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, sehr angenehmes Arbeisklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Angabe,... jeder wächst mit seiner Aufgabe....., das erreichte ist nie das erreichbare.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Bemühungen um eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, toller Zusammenhalt der Mitarbeiter und Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Eine Tätigkeit im Servicebereich, bei kundenorientiertem Handeln ist es nicht immer einfach.

Karriere/Weiterbildung

volle Unterstützung bei Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, sehr starker Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen, regelmäßige gemeisame Aktivitäten außerhalb der beruflichen Tätigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschätzung älteren Kollegen gegenüber.

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Kommunikation, Sachlichkeit auch bei schwierigen Themen.

Arbeitsbedingungen

Alle Voraussetzungen für gute Arbeitsbedingungen werden gegeben, Anregungen werden umgesetzt.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikationskultur zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzte, gemeinsame Lösungsansetze bei Problemen.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, regelmäßige Anpassung

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Meinungen zählen, Mitarbeiter werden gefördert. Meinungen können und werden ausgesprochen.

Image

Greggersen Produkte und unser Service haben einen exzellenten Ruf im Markt.

Work-Life-Balance

Im Aufbau einer neuen Organisation geben wir Alles, unsere Zeit und manchmal auch ein wenig zuviel davon-aber freiwillig aus eigenen Stücken.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin in all den Jahren immer gefördert worden, kann nur lobend darüber sprechen.

Gehalt/Benefits

Passt zum Leistungsprofil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Für meinen Bereich kann ich nur sagen: Besser geht es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen haben Ihren Platz im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich fair und wertschätzend behandelt, die teilweise anderen Kommentare gehen nach meiner Meinung weit an der Realität vorbei.

Arbeitsbedingungen

Gute bis sehr gute Bedingungen: Fahrzeuge, Werkzeuge und Bedarf werden zur Verfügung gestellt. Die intern hergestellten Produkte sind hochanerkannt und werden von Kunden und Mitarbeitern geschätzt.

Kommunikation

Gute und zielgerichtete Kommunikation ist eine tägliche Herausforderung in jeder Organisation, auch in unserer.

Gleichberechtigung

Der Teamgedanke steht im Vordergrund.

Interessante Aufgaben