Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gregor Hofbauer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich verzetteln oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles wird mündlich zugesagt und ist am nächsten Tag vergessen. Wichtige Informationen kommen oft sehr knapp, zu spät oder gar nicht und man muss die Kuh dann irgendwie vom Eis bekommen.
Mancher Vorgesetzte liebt es sich in stundenlangen Monologen zu verlieren, dabei andere Kollegen zu diffamieren und somit ein produktives Arbeiten zu verhindern.
Vertrauen kann man nur sehr wenigen. Kollegen werden z.B. aufgefordert, Rauchpausen von anderen mitzuschreiben.
Unstimmigkeiten zwischen Produktion und Verwaltung bzw Lager werden teilweise sogar noch geschürt.
Krankheitstage von Kollegen werden oft thematisiert, Überstunden sind an der Tagesordnung
Der direkte Vorgesetzte war super und zu konstruktivem Austausch bereit. Die Geschäftsführung war immer freundlich und hatte zwar immer ein offenes Ohr, allerdings passierte im Nachgang meistens nichts oder zu wenig. Die meiste Zeit hatte man es aber mit der Standortleitung zu tun. Hier muss man sagen, dass Personalgespräche weder gut noch in dementsprechenden Rahmen gehalten wurde und ein konstruktives arbeiten und verbessern nicht möglich war.
Interessante Aufgaben waren vorhanden. Die Arbeit hätte mit Struktur, guter Kommunikation und Planung sehr viel Spaß gemacht.
Wer nicht viel erwartet und wenig Ansprüche hat, ist damit zufrieden.