20 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Greif-Velox Maschinenfabrik GmbH Vorstellungsgespräche
Greif-Velox
Maschinenfabrik
GmbH
20 Bewertungen von Bewerbern
Vorstellungsgespräch mit unerwartet frühem Abschluss
Bewerber/inHat sich 2025 in Lübeck als Automatisierungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte vor einigen Monaten ein Vorstellungsgespräch und war danach ziemlich enttäuscht. Nach ungefähr 15 Minuten hat mir der Hiring Manager gesagt, dass ich für die Stelle noch zu junior bin und dass das Team keine Zeit hat, neue Mitarbeiter einzuarbeiten. Das hat mich überrascht, weil das Team aus mehr als zehn erfahrenen Senior-Mitarbeitern besteht.
- Danach hat er das Gespräch beendet, ohne meine fachlichen Kenntnisse oder mein Potenzial genauer zu bewerten. Ich hatte deshalb nicht das Gefühl, dass meine Qualifikationen wirklich berücksichtigt wurden.
- Besonders auffällig finde ich, dass die Stelle viele Monate später immer noch ausgeschrieben ist. Mein Eindruck ist, dass Bewerber mit Entwicklungspotenzial hier möglicherweise nicht in Betracht gezogen werden. Ich hätte mir ein offeneres und gründlicheres Interviewverfahren gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mitten im Gespräch abgesagt und das Gespräch abgebrochen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Lübeck beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lebenslauf des Bewerbers bitte vorher lesen und nicht erst im Gespräch, um dann bei Kenntniss des Lebenslaufs das Gespräch abzubrechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren HampelHuman Resources Manager
Vielen Dank für Ihre Zeit und das offene Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns.
Es freut uns zu sehen, dass Sie mit der Schnelligkeit unserer Kommunikation und der Transparenz des Prozesses zufrieden waren. Umso mehr bedauern wir, dass das Vorstellungsgespräch selbst keine positive Erfahrung für Sie war. Ihr Hinweis bezüglich der mangelnden Vorbereitung auf das Gespräch und der fehlenden Durchsicht Ihres Lebenslaufs trifft uns – das entspricht definitiv nicht unseren eigenen Ansprüchen an einen professionellen Bewerbungsprozess.
Wir möchten gerne aus dieser Situation lernen und unsere Prozesse verbessern. Wenn Sie mögen, würden wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen freuen. Sie erreichen mich über karriere@greif-velox.com.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback.
Mit besten Grüßen
Maren Hampel
Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit sympathischem Team und einem klaren Plan
Bewerber/inHat sich 2023 in Lübeck als Kaufmännischer Mitarbeiter Service / Ersatzteilvertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Verbesserungsmöglichkeiten, persönliche Interessen
- Gründe für den Job- / Unternehmenswechsel, schulischer Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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- sehr freundliches Auftreten - im Bewerbungsprozess fühlt man sich gut aufgehoben
Bewerber/inHat sich 2023 in Lübeck als Ingenieur allgemein beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Meiner Erfahrung nach schafft man durch strukturiertes Arbeiten in 7h täglich die gleichen Aufgaben wie in 8h. --> 35h-Woche anbieten
- Mehr vertrauen in die Mitarbeiter. --> HomeOffice an 1-2 Tagen/Woche anbieten
Bewerbungsfragen
Warum Interesse an diesem Unternehmen?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzendes Bewerbungsgespräch mit sympathischen Personen in netter Atmosphäre, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Lübeck als Strategischer Einkäufer/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Bewerbungsprozess: Hier wird genau geprüft, ob der/die Kandidat/in in das Team passt.
- 2h Assessment mit Fragen zur zukünftigen Aufgabe, Werdegang mit relevanten Dingen aus der Vergangenheit.
- Angenehme, lockere Atmosphäre im Assessment und Umgang auf Augenhöhe. Offenes, sympathisches Team.
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Sehr professioneller Prozess und wertschätzend. Schnelles Feedback.
Bewerber/inHat sich 2021 in Lübeck als Teamleiterin Arbeitsvorbereitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Arbeitsmotivation - Ziele.
- Gründe für den Wechsel. Bisherige Erfahrungen/ Arbeitsgebiete.
- Können Sie sich einen Umzug vorstellen.
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Macht einen guten Eindruck
Bewerber/inHat sich 2021 in Lübeck als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Nach dem ersten Telefoninterview wurde ich direkt eingeladen, mir das Unternehmen anzuschauen und ein weiteres Gespräch zu führen.
- Die beruflichen Ziele wurden detailliert abgefragt und es gab die Chance, die zukünftigen Aufgaben live über einen der Konstrukteure zu erfahren/erfragen.
- Anschließend gab es ausreichend Bedenktzeit und es wurde keine unüberlegte Antwort erzwungen. Das ist nicht selbstverständlich und hat mir sehr gut gefallen, da nicht ganz klar war, ob es passt.
- Leider passte es dann für mich thematisch nicht, daher habe ich das Angebot auf den weiteren Bewerbungsprozess (halber Probetag & Assessment) abgelehnt.
- Dennoch wird hier Wert darauf gelegt, dass Bewerber und Unternehmen zusammenpassen und offene Fragen geklärt sind.
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Mein Bewerbungsverfahren bei Greif Velox
Bewerber/inHat sich 2019 in Lübeck als Industriekaufmann beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eigentlich keine Verbesserungsvorschläge. Während meines Vorstellungsgesprächs sind mir keine negativen Aspekte aufgefallen. Um wirklich konstruktive Kritik zu äußern, müsste man wahrscheinlich einige Zeit mehr im Unternehmen verbringen.
Bewerbungsfragen
- Schwächen
- Grund für Abbruch des Abiturs
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HR Management überarbeiten.....ausgeschriebene Stelle längst besetzt
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Lübeck beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellen von der Website nehmen die längst besetzt sind......
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Sehr emphatisch und zielführend
Bewerber/inHat sich 2017 in Lübeck als Marketingleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Abgleich, ob man zum Unternehmen und dessen Werten passt, wurde gemacht, aber nicht direkt, sondern sympathisch während des Gesprächs.
- Wir sind schnell ins fachliche gegangen und haben uns hier sehr intensiv ausgetauscht, was aber daran lag, dass man auf Augenhöhe und mit Begeisterung gesprochen hat.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.