Greif-Velox Maschinenfabrik GmbH als Arbeitgeber
Greif-Velox
Maschinenfabrik
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind GREIF-VELOX – ein Unternehmen mit über 1.000 Jahren Geschichte und einer klaren Mission: Fortschritt.
An unserem Standort in Lübeck entwickeln rund 125 Spezialist*innen innovative Maschinen für die Abfüllung und Absackung verschiedener Güter, die weltweit – 24/7 – eingesetzt werden.
Wir setzen neue Maßstäbe und leben unsere Werte Effizienz, Innovation und Zuverlässigkeit mit voller Leidenschaft.
Wir sind kein gewöhnlicher Arbeitgeber. Wir sind ein Team aus Kollegen und Kolleginnen mit einer Mischung aus erfahrenen Hasen und jungen Talenten, mit kreativen Köpfen, visionären Persönlichkeiten und engagierten Individuen – und wir ziehen alle gemeinsam an einem Strang.
Und wir lieben, was wir tun, weil wir wissen, was einen richtig guten Job ausmacht:
- Wenn Du abends zufrieden nach Hause gehst - weil Du wirklich etwas bewegt hast.
- Wenn Du mit Begeisterung erzählst, woran Du arbeitest – weil Deine Ideen zählen und Du Dich entfalten kannst.
- Wenn Du montagmorgens mit einem guten Gefühl startest-weil auf Dich ein sympathisches Team und spannende Aufgaben warten.
- Wenn Du in einem Unternehmen arbeitest, das Tradition hat – und Du gleichzeitig die Zukunft aktiv mitgestalten kannst.
- Wenn aus „ich“ ganz automatisch „wir“ wird - weil Zusammenarbeit hier keine Floskel, sondern gelebter Alltag ist.
Wir wissen:
Ein gutes Leben braucht einen guten Job – und genau hier kommst Du ins Spiel: Starte Deine Karriere bei GREIF-VELOX!
Kennzahlen
Mitarbeitendeca. 125
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
Was Greif-Velox Maschinenfabrik GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten – weil Leben und Job zusammenpassen müssen.
- Ein faires, wertschätzendes Gehalt – je nach Erfahrung und Aufgabengebiet.
- Fahrradleasing über BusinessBike – Bewegung trotz möglichen Schreibtischjob.
- Obstkorb und eine sensationelle, subventionierte Kantine – Genussmomente mitten im Arbeitsalltag.
- Eine Geschäftsführung mit Vision und echtem Vertrauen – hier zählt Dein Beitrag.
- Ein Unternehmen bereit für Deine Impulse und Fingerabdrücke.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents – weil wir gern zusammen feiern, wachsen und Spaß haben.
- Ein erfolgreiches Drachenbootteam – Teamgeist auch außerhalb des Unternehmens.
- AG‑Zuschuss zur MetallRente – für Deine Zukunft ist gesorgt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greif-Velox Maschinenfabrik GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
•Interessante Maschinen
•Freundliche Kollegen
•Gute Kantine
dass die Mitarbeiter regelmäßig über betriebliche Entwicklungen informiert werden
Das Unternehmen hat gute Perspektiven. In Deutschland gibt es kaum Konkurrenz. International ist man weltweit tätig und der amerikanische Markt soll weiter erschlossen werden.
Die Firma entwickelt sich. Es werden stets neue Prozesse eingeführt, alte Prozesse hinterfragt und aktualisiert. Die Mitarbeiterzahl wächst.
Die Unternehmenskultur wird geschult, sodass alle Mitarbeiter und Führungskräfte an einem Strang ziehen. Aktivitäten, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, Drachenboottraining, Stadtradeln etc. fördern das Gemeinschaftsgefühl. Der Geschäftsführer leitet ein monatliches Meeting, in welches alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand ...
Das Praktikum hat mir sehr gut gefallen, vor allem die vielen verschiedenen Einblicke in das Arbeitsleben wurden mir hier super gezeigt. Die Mitarbeiter waren unglaublich hilfsbereit und freundlich und man hat sich bereits am ersten Tag wie ein Teil der Familie gefühlt.
Daher würde ich jedem, der erwägt bei Greif-Velox ein Praktikum zu machen, dieses zu 100% empfehlen.
Das die Mitarbeiter im Fokus stehen für den Erfolg des Unternehmens. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über aktuelle Themen informiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Ausbilder: Nach etwa 10 Monaten gab es keinen Ausbilder, trotz mehrfacher Zusagen. Betreuung und Anleitung fehlten komplett.
• Struktur fehlt: Ausbildung war unorganisiert, Prüfungen und Lerninhalte mussten selbst organisiert werden. Keine klaren Pläne oder Förderung.
• Übernahmeversprechen gebrochen: Wochenlang hingehalten, am Donnerstag mündlich zugesagt, am Freitag per Post abgesagt.
• Arbeitsbedingungen schlecht: Veraltete Gebäude, Löcher im Dach, keine Absaugung, Gasbrenner-Heizung, unergonomische Werkbänke. Temperaturen extrem: heiß im Sommer, kalt im Winter. Wege vollgestellt, Schlaglöcher auf dem Hof, kein Winterdienst.
• ...
- Es sitzen an vielen Schlüsselpositionen die falschen Entscheider. Dies bremst aus, führt zu teilweise Verängstigung bei den Mitarbeitern und vergiftet das Arbeitsklima.
- fehlende Empathie bei manchen Führungskräften
Home Office wird in der Theorie angeboten, ist aber bei den Chefs nicht gern gesehen.
Es gibt kein Einarbeitungskonzept. Man bekommt zwar einen Mentor zugewiesen, aber die Kenntnisse der Neuen nach der Probezeit können sich stark unterscheiden.
Erfahrung geht verloren, da die älteren Kollegen gehen und viele Neue eingestellt werden.
Viele Anträge und Formulare sind noch in Papierform und somit nicht zeitgemäß.
zu kleines Werkzeuginventar, um Arbeiten schneller und ordnungsgemäß auszuführen
Verzeichnisstruktur in den Netzwerklaufwerken
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche Ausbildungsbetreuung
sicherstellen
• Versprechen (insbesondere Übernahme)
einhalten
• Arbeitsbedingungen modernisieren
• Struktur und Organisation verbessern
• Mehr in Ausbildung statt in Außendarstellung investieren
- offenere Kommunikation
- Reorganisation
- Einführung, Umsetzung und Einhaltung von Prozessen
- Schlüsselpositionen neu besetzen
Bewertungen nicht löschen lassen, sondern Feedbackkultur ernst nehmen. Kommunikation verbessern. Führungsstil überdenken. Ursachen der hohen Fluktuation hinterfragen.
mehr Augenmerk auf das zwischenmenschliche Miteinander legen, um gute Mitarbeiter zu halten
Elektrolade Säulen für Mitarbeitende
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Greif-Velox Maschinenfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Erfahrung wird sehr gewertschätzt
Wie bereits erwähnt ist der Umgang untereinander quasi wie eine Familie und ebenso werden auch die älteren Kollegen behandelt. Dort findet Ausgrenzung oder Ähnliches überhaupt kein Platz. Es kommt auf jeden Fall so rüber, dass Jung und Alt ein super Verhältnis miteinander haben.
Gutes Beispiel. Wir haben einen älteren Kollegen in der Montage der Rückenprobleme bekommen hat, dieser wurde zu Schonung in die Wareneingangsprüfung verlegt. Wenn also möglich werden Lösungen gefunden.
Einige MitarbeiterInnnen sind schon seit Jahrzehnten im Unternehmen und werden geschätzt.
Junge Kollegen- auch und gerade frisch aus der Ausbildung/ dem Studium - bringen neue Ideen ins Unternehmen, ältere Kollegen die unverzichtbare Erfahrung.
Das Zusammenwirken klappt hier super, jeder schätzt jeden.
Ich konnte nichts Nachteiliges feststellen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greif-Velox Maschinenfabrik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
kennt man nicht
Klimaschutz wird hier "noch" klein geschrieben, es sind keine Wärmedämmmaßnahmen in Planung. Müll-/Schrotttrennung könnte auch verbessert werden, wird aber schon größtenteils gut getrennt.
Ein Kommentar ist zwecklos. Diese Firma betreibt großen Aufwand, um schlechte Kritik bei Kununu zu unterbinden. Das sagt wohl alles.
Ich würde es so ausdrücken: Umweltbewusstsein war schwach ausgeprägt: Dicke, spritschluckende Autos
Wird wenn dann nur von Mitarbeiter gelebt, aber nicht von der Leitung oder der Unternehmenskultur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine Fortbildungen oder echte Förderung. Versprochene Entwicklungsmöglichkeiten wurden nicht umgesetzt.
wird in Aussicht gestellt, aber ist nicht wirklich erwünscht
Weiterbildung direkt Kurse und indirekt durchs alltägliche Lernen auch durch Kollegen/Vorgesetzte vorhanden. Jährliche Mitarbeitergespräche ermöglichen auch eine gute Zusammenarbeit für die eigene Entwicklung.
Weiterbildung findet nur sehr, sehr eingeschränkt statt.
Man muss es nur ansprechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Greif-Velox Maschinenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Greif-Velox Maschinenfabrik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Greif-Velox Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greif-Velox Maschinenfabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Greif-Velox Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Greif-Velox Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie