Wer glaubt das ein Teamleiter ein Team leitet, der glaubt auch dass ein Zitronenfalter Zitronen faltet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es in der Außendarstellung sich als modernes und werteorientiertes Unternehmen präsentiert aber weit davon entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht versucht "HR" einmal, nicht unter so ziemlich jede Bewertung eine "Copy/Paste"-Vorlage zu verwenden, sondern sich Mühe zu geben, um wirklich zu versuchen etwas zu verbessern. Das steht aber vermutlich in Konflikt mit der strategischen Ausrichtung der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen liegt im Tiefschlaf. Der Mangel an Innovation und Spirit lähmt den Spass an der Arbeit. Proaktive Mitarbeiter werden vorsorglich überraschend entlassen, bevor sie zuviel Unruhe und Begehrlichkeiten wecken.
Aus meiner Sicht könnte die Arbeitsatmosphäre kaum schlechter sein. Ich bin häufig mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen. Ich empfand es als größten Fehler in meinem Arbeitsleben hier anzufangen.
Kommunikation
Gibt es die? Was gestern gesagt wurde, ist heute schon wieder überholt.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nach meiner Erfahrung nicht. Es empfiehlt sich, bloß nichts zu sagen, wenn ein anderer zur Rede gestellt wird – hier wurde nicht mit offenen Karten gespielt.
Work-Life-Balance
Existiert aus meiner Sicht nicht. Die Arbeit muss fertig werden – das ist legitim - aber hier ging es immer auf Kosten der Belegschaft, z.B. so wurde in der Fertigung kurzfristig Wochenendarbeit angesetzt und mir genehmigter Urlaub in zwei von drei Fällen im letzten Augenblick verweigert.
Work ja aber ohne Balance.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten eine Vorbildfunktion haben, wie gesagt sollten. Sind aber eher damit beschäftig sich vor Ihren Mitarbeitern zu verstecken und auf kiene fall an ihr Telefon zu gehen. Das Schlimmste für einen Vorgesetzten besteht darin eine Entscheidung zu treffen
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Meinung werden weder langjährige noch neue Mitarbeiter geschätzt. Alle Mitarbeiter haben zu funktionieren und fehlerfrei zu arbeiten. Wenn ja, dann wird das so erwartet, wenn nein, dann gibt es Druck. So wie es früher halt war: Kein Zuckerbrot aber Peitsche.
Arbeitsbedingungen
Solange sie leisten, ist alles ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde es so ausdrücken: Umweltbewusstsein war schwach ausgeprägt: Dicke, spritschluckende Autos
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell hielt ich meinen Lohn für DURCHSCHNITT. Verglichen mit vorherigen und nachfolgenden Arbeitgebern ist aufgrund der zuvor beschriebenen Kriterien eher von Schmerzensgeld zu sprechen.
Sozialleistungen: Es gibt einen Sozialraum mit Tiefkühltruhe wo Mitarbeiter Essen kaufen und aufwärmen können.
Image
Ich habe nicht erlebt, dass ein Mitarbeiter sich positiv über das Unternehmen geäußert hat.
Zum Thema "Image in der Öffentlichkeit": Bei der Bewertung auf Kununu bitte ich alle potentiellen Interessenten auf das DATUM DER BEWERTUNG zu schauen. "Plötzlich" sind viele gute Bewertungen aufgetaucht. Stellt sich die Frage, hat sich das Unternehmen zum Musterknaben entwickelt - oder wird hier lediglich an der Statistik "gearbeitet".
Karriere/Weiterbildung
Es gibt KEINE Weiterqualifizierung von Mitarbeitern. Das Potential, was hier verschenkt wird, ist immens.
Karriere ist fast unmöglich, es sei denn man bringt sich unter großen persönlichen Opfern über Jahre stark ein - dann (nur) vielleicht.