Unternehmen mit Perspektive und fairer Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat gute Perspektiven. In Deutschland gibt es kaum Konkurrenz. International ist man weltweit tätig und der amerikanische Markt soll weiter erschlossen werden.
Die Firma entwickelt sich. Es werden stets neue Prozesse eingeführt, alte Prozesse hinterfragt und aktualisiert. Die Mitarbeiterzahl wächst.
Die Unternehmenskultur wird geschult, sodass alle Mitarbeiter und Führungskräfte an einem Strang ziehen. Aktivitäten, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, Drachenboottraining, Stadtradeln etc. fördern das Gemeinschaftsgefühl. Der Geschäftsführer leitet ein monatliches Meeting, in welches alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand gehalten werden. Abteilungsintern werden wöchentliche Meetings abgehalten. Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und lassen diese nicht alleine. Man kann auf die Unterstützung seiner Kollegen zählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office wird in der Theorie angeboten, ist aber bei den Chefs nicht gern gesehen.
Es gibt kein Einarbeitungskonzept. Man bekommt zwar einen Mentor zugewiesen, aber die Kenntnisse der Neuen nach der Probezeit können sich stark unterscheiden.
Erfahrung geht verloren, da die älteren Kollegen gehen und viele Neue eingestellt werden.
Viele Anträge und Formulare sind noch in Papierform und somit nicht zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird einem Vertrauen entgegengebracht und kein unnötiger Druck aufgebaut.
Kommunikation
Sehr transparent. Regelmäßige Meetings informieren über aktuelle und zukünftige Projekte und Zahlen in der Firma.
Des weiteren 1 Fixtermin pro Monat mit dem Abteilungsleiter, in dem man über Sorgen, Nöte und Mitarbeiterentwicklung sprechen kann.
Kollegenzusammenhalt
Stets netter und respektvoller Umgang. Alle Kollegen sind ansprechbar und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man auch private Termine in der Woche, die nicht verschoben werden können, wahrnehmen. Urlaub kann recht spontan genommen werden, sofern die Projekttermine nicht drunter leiden. Wenn man insgesamt weniger Stunden arbeiten möchte, sind die Chefs gesprächsbereit.
1 Stern Abzug, da Home Office nicht gerne gesehen ist und man sich immer rechtfertigen muss, wenn man dies wahrnehmen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten drücken sich nicht vor Ihrer Verantwortung und stehen dir bei Fragen und Problemen stets zur Seite.
Die Entscheidungen und Handlungen sind stets rational und sinnvoll. Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt.
Arbeitsbedingungen
Öfter Serverprobleme, Rechenintensive Programme können abstürzen (man sollte auf jeden Fall regelmäßig speichern), Lärmpegel in Großraumbüros kann zu hoch werden und die Konzentration behindern, für Belüftung im Sommer wurde gesorgt
Gehalt/Sozialleistungen
Auf jeden Fall eine faire Bezahlung, aber leider kaum Zusatzleistungen (z.B. kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Metallrente wird mit 50€ unterstützt, sofern man mind. 50€ im Monat einzahlt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Moin, vielen Dank für deine positive Bewertung. Uns gefällt es sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber insgesamt zufrieden bist. Auch einen Dank für deine Verbesserungsvorschläge. Wir haben mit dem Mentorenprogramm als Einarbeitungskonzept bereits gute Erfahrungen gemacht und haben natürlich das Ziel, das Onboarding weiter zu verbessern
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns.
Liebe Grüße
Maren