kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Greif-Velox Maschinenfabrik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
•Interessante Maschinen
•Freundliche Kollegen
•Gute Kantine
Keine Ausbilder: Nach etwa 10 Monaten gab es keinen Ausbilder, trotz mehrfacher Zusagen. Betreuung und Anleitung fehlten komplett.
• Struktur fehlt: Ausbildung war unorganisiert, Prüfungen und Lerninhalte mussten selbst organisiert werden. Keine klaren Pläne oder Förderung.
• Übernahmeversprechen gebrochen: Wochenlang hingehalten, am Donnerstag mündlich zugesagt, am Freitag per Post abgesagt.
• Arbeitsbedingungen schlecht: Veraltete Gebäude, Löcher im Dach, keine Absaugung, Gasbrenner-Heizung, unergonomische Werkbänke. Temperaturen extrem: heiß im Sommer, kalt im Winter. Wege vollgestellt, Schlaglöcher auf dem Hof, kein Winterdienst.
• Material & Zeichnungen: Oft fehlerhaft oder unvollständig, Organisation chaotisch, viele Prozesse auf Papier.
• Fortbildung / Entwicklung: Versprochen, aber nicht umgesetzt.
• Leiharbeit & Überstunden: Viel Leiharbeit, eigene Azubis kaum gefördert, Facharbeiter oft Überstunden ohne Zusatzvergütung.
• Kommunikation: Unklar, widersprüchlich, besonders bei Übernahme und organisatorischen Abläufen.
• Image vs. Realität: Nach außen modern, intern chaotisch und schlecht organisiert.
Verlässliche Ausbildungsbetreuung
sicherstellen
• Versprechen (insbesondere Übernahme)
einhalten
• Arbeitsbedingungen modernisieren
• Struktur und Organisation verbessern
• Mehr in Ausbildung statt in Außendarstellung investieren
Sehr schlecht und veraltet: Gebäude aus den 80ern, Löcher im Dach, keine Absaugung, Gasbrenner als Heizung, Werkbänke unergonomisch, vollgestellte Wege, Schlaglöcher auf dem Hof, kein Winterdienst. Material und Zeichnungen häufig fehlerhaft oder unvollständig. Temperaturen extrem – sehr heiß im Sommer, kalt im Winter.
Keine Fortbildungen oder echte Förderung. Versprochene Entwicklungsmöglichkeiten wurden nicht umgesetzt.
Nach der Ausbildung unterdurchschnittlich. Vertraglich zugesicherte Leistungen wurden teilweise nicht eingehalten.
Die Situation mit den Ausbildern bei Greif-Velox Maschinenfabrik GmbH war sehr schlecht. Nach etwa 10 Monaten gab es keinen Ausbilder mehr. Trotz mehrfacher Zusagen wurde kein Ersatz gestellt, sodass ich über lange Zeit auf mich allein gestellt war.
Eine Betreuung oder strukturierte Anleitung fand praktisch nicht statt. Wichtige Inhalte, Prüfungen und Organisation musste ich selbst klären. Es gab keine klare Planung oder erkennbare Ausbildungsstruktur.
Erst gegen Ende hat sich ein Abteilungsleiter aus einem anderen Bereich freiwillig gekümmert, was jedoch keine eigentliche Ausbildung ersetzt.
Insgesamt wirkt es so, als hätte die Ausbildung und die Rolle der Ausbilder im Unternehmen keinen hohen Stellenwert.
Unklar, widersprüchlich und teilweise irreführend, besonders beim Thema Übernahme. Wochenlang hingehalten, Hoffnung gemacht, am Ende Absage per Post trotz Zusage. Organisation innerhalb der Ausbildung war schlecht und teilweise chaotisch.
Meine Kollegen
Der ständige Druck auf die Mitarbeiter
Know-how halten
Sehr hilfsbereite Kollegen, selbständiges Arbeiten an verantwortungsvollen Aufgaben, Einblicke in viele verschiedene (auch für diese Ausbildung unübliche) Abteilungen des Unternehmens z.B. Konstruktion
Bessere Organisation/ Planung der Abteilungswechsel