Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Greiff-Mode die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird von oben ein toxisches Arbeitsumfeld gefördert.
Kommunikation wurde in meiner Abteilung gerne auf morgen verschoben.
Aufgaben passend zur Stelle wären nett.
Ein tolles Miteinander, wodurch ich sehr gerne zur Arbeit gegangen bin.
Der Wohlfühlfaktor ist extrem hoch, das Miteinander wird vorgelebt.
Im Laufe der Jahre unterschiedliche Erfahrungen gemacht, da unterschiedliche Vorgesetzte. Letzten Jahre eher negativ. Zuvor gab es mehr Möglichkeiten zum eigenständigen Arbeiten