Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht, jeder ist sich selbst der Nächste, Kollegen anschwärzen bei der Geschäftsl. ist an der Tagesordnung ,wie im Kindergarten
Absolut Willkürlich, es gilt der Nasenfaktor
Null Kommunikation, Mitarbeitergespräche kennt die Geschäftsleitung nicht.
ich habe in der Produktion noch keine kennengelernt.
Alles eintönig, Gehirn am besten Zuhause lassen,weil denken ist in dieser Firma nicht erwünscht.
Beobachtung durch Kameras, unkollegiales verhalten mancher Mitarbeiter,die schon länger im Betrieb sind.