9 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich die kurzen Entscheidungswege, das vertrauensvolle Miteinander und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Man erhält früh Verantwortung, kann eigene Ideen einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken. Zudem überzeugen das moderne Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Aktuell habe ich keine konkreten negativen Punkte. Da ich noch nicht lange im Unternehmen bin, überwiegen für mich bislang eindeutig die positiven Eindrücke.
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase. Mit der weiteren Entwicklung werden sich sicherlich neue Optimierungsmöglichkeiten ergeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.
Greinwald steht für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit einem modernen Produktionsstandort und zukunftsorientierten Technologien.
Ich schätze die flexible und vertrauensvolle Arbeitsweise im Unternehmen. Berufliche und private Belange lassen sich gut miteinander vereinbaren, und auf individuelle Situationen wird verständnisvoll eingegangen.
Engagierte Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird gefördert und neue Aufgaben sowie Verantwortungsbereiche bieten gute Chancen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Neben einer fairen Vergütung bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen, wie beispielsweise Mitarbeiterrabatte auf die eigenen Produkte, einen Tankgutschein sowie Weihnachtsgeld.
Nachhaltigkeit hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Mit dem modernen Produktionsstandort, der Photovoltaikanlage, der energieeffizienten Gebäudetechnik und dem ressourcenschonenden Heiz- und Kühlsystem wird aktiv in eine nachhaltige Zukunft investiert.
Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und bei Fragen jederzeit unterstützt. Der Umgang miteinander ist respektvoll, hilfsbereit und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Der Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt.
Ich erlebe meine Vorgesetzten als offen, wertschätzend und jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Eigeninitiative wird gefördert und man erhält das Vertrauen, Verantwortung zu übernehmen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und in einem respektvollen Miteinander.
Das Unternehmen bietet moderne und zeitgemäße Arbeitsbedingungen. Der neue Produktionsstandort sowie die moderne Büroausstattung schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Auch die Arbeitsmittel sind auf einem aktuellen Stand und unterstützen ein effizientes Arbeiten.
Entscheidungen werden auf kurzen Wegen getroffen und der Austausch erfolgt auf Augenhöhe, unabhängig von der Position.
Ich erlebe den Umgang im Unternehmen als respektvoll und wertschätzend.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Man erhält früh Verantwortung und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
-Umgang mit Mitarbeitern
-Arbeitszeiten
Für gute Arbeitsleistung wird man gelobt was einen natürlich positiv vorantreibt.
seit dem Geschäftsführer Wechsel hat es sich ins positive entwickelt
Sehr gute Arbeitszeiten, auf spezielle Urlaubswünsche für zum Beispiel Familien wird Rücksicht genommen.
Gehälter werden sehr pünktlich überwiesen, jeden Monat ein Tankgutschein, Prämien und zuletzt den Inflationsbonus in Höhe von 3000€.
sehr guter Zusammenhalt, wirkt sich gut auf die Leistung aus
Alter spielt keine Rolle solange man für diese Arbeit geeignet ist
Vorgesetzter ist freundlich und hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Es wird laufend versucht die Prozesse bestmöglich und Gesundheitsfördernd zu optimieren, wie zum Beispiel eine Hebevorrichtung.
Mitarbeiter werden vom Chef selbst oder der Produktionsleitung über Neuigkeiten zur Firma informiert.
egal welches Geschlecht, jeder wird gleich behandelt
Offene, ehrliche Kommunikation, soziale Leistungen, Wertschätzung
Derzeit nichts
Derzeit keine
Nettes, kollegiales Miteinander
Zunehmende Verbesserung durch soziale Leistungen und Wertschätzung
Geregelte Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Belange und Anregungen werden von der GF offen aufgenommen
geleistete Mehrarbeit verfällt nicht, Tankkarte, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad in Bearbeitung
Hohe Hilfsbereitschaft in allen Belangen
Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern
absolut fair, freundlich und wertschätzend
Modernes Arbeitsumfeld mit aktueller, gehobener Ausstattung
sehr offene und unkomplizierte Kommunikation
jeder Mitarbeiter, unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft, wird gleich behandelt
Interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet
Familiäres Umfeld in dem jeder Wertgeschätzt wird.
Sehr familiär.
Hat sich stark verbessert.
30 Tage Urlaub. Freitags früher Feierabend. Urlaubswünsche sind kein Problem.
Wer weiterkommen will bekommt schnell die Chance Verantwortung zu übernehmen. Es gibt auch externe Schulungen.
Tankkarte, Sonderzahlungen wie z.B. Inflationsprämie. Jobrad und betriebliche Altersvorsorge werden gerade umgesetzt.
Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Wurden in letzter Zeit stark verbessert.
Kurze Wege schaffen eine gute Kommunikation.
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Das Menschliche beibehalten. Hier steht der Mensch im Vordergrund und nicht die Rendite.
Sehr charmant in einer kleinen Firma zu arbeiten
Überstunden werden nicht erwartet, auf Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen. Um 16 Uhr Montag bis Donnerstag Feierabend:) Freitag spätestens um 15 Uhr
Die notwendigen Schwächen werden durch Schulungen ausgeglichen
Altersvorsorge, Jobrad, Inflationsbonus in Höhe von 3.000 gab es, Tankkarte jeden Monat, Geburtstagsgeschenk, Weihnachtsgeschenk, Mitarbeiterrabatt, Kaffee/Wasser gratis, Mitarbeiterfeiern, 30 Tage Urlaub, Überstunden können ausbezahlt oder freigenommen werden, etc.
Vorbildlich
Wir kommen alles super miteinander aus
Es wird versucht das Know-How im Unternehmen zu halten
Noch nie so einen fürsorglichen Chef gehabt
Kein Wunsch offen
Die Wege sind sehr kurz und dadurch klappt die Kommunikation wunderbar
Jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert
Die Aufgaben sind sehr vielfältig
Eigenständiges Arbeiten.
Tolle Kollegen.
Umgang mit Mitarbeitern.
Keine Flexibilität.
Bessere Bezahlung.
Mehr Wertschätzung.
Könnte besser sein.
Schlecht.
40 Stunden/Woche
Teilweise viel mehr. Vor allem in der Produktion.
Überstunden sind mit dem Gehalt abgeglichen.
Interne Schulungen: ja
Externe Schulungen: nein
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Private Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Schlechte Bezahlung. Nach einer Gehaltserhöhung braucht man nicht zu fragen.
Keine Sozialleistungen.
Überweisung des Gehalts immer pünktlich.
Muss besser werden.
Sehr gut!
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Muss besser werden.
Altmodische Einrichtung.
Räumlich sehr eng.
Teilweise sehr laut.
Unter den Kollegen sehr gut. Mit Vorgesetzten nicht einfach.
Große Unterschiede zwischen Verwaltung und Produktion.
Viele neue Projekte, die nach eigenen Vorstellungen umgesetzt werden können.
Es wird in jeder Abteilung an Personal gespart. Arbeitsbelastung sehr hoch.
Ein innovatives zukunftsorientiertes Unternehmen sowie das Kollegen-Team. Sehr gute Zusammenarbeit aller Abteilungen, was für die Vertiebsmitarbeiter enorm wichtig ist.
Mehr in Sachen Weiterbildung für den Arbeitnehmer investieren.
Mir stehen alle Mittel für einen erfolgreichen Arbeitstag uneingeschränkt und zeitnah zur Verfügung. Mein Vorgesetzter läßt mich an allen wichtigen Entscheidungen teilhaben.
Sehr gute Produkte, gutes Marketing. Das Image wurde leider oft von Ex-Kollegen zerrissen. Ich bin jedenfalls gerne Teil dieses Teams.
Ist jeder für sich selber verantwortlich, dies zu erreichen.
Bei Engagement und Verantwortungsbereitschaft des Einzelnen gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das ist abhängig von der Eigenverantwortung des Einzelnen und individuell gestaltbar.
Im positiven Trend anzusiedeln.
Überragende Zusammenarbeit mit den Kollegen und auch mit dem Innendienst.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Leider gibt es deutlich zu wenige Einstellungen.
Ziele werden klar definiert und weiter verfolgt.
Hohe Gestaltungsfreiheiten und großes Vertrauen in der täglichen Arbeit.
Kommunikation ist der Weg zum Erfolg. Wird hier gelebt, geht natürlich immer besser. Sehr offene Dialogbereitschaft auf allen Führungsebenen.
Mir ist kein Fall der Ungleichberechtigung bekannt.
Abwechslungsreich. Der Arbeitstag wird selbstständig geplant.
Freitag mittag frei
Passt alles, ich bin zufrieden.
offen
Sehr bekannte Produkte!
Freitag ab Mittag frei :-)
Mehr Lohn ist immer gut!
SUPER!
Super Kollegen!
Alles gut!
Alles da was ich brauch!
Der Vorgesetzte hat mir bisher immer zugehört!
Nie etwas anderes erlebt!
Es gibt immer was zu tun!
nichts
-es wird gelogen
-es werden Mitarbeiter Instrumentalisiert
-angebliche Berater haben keine Ahnung und machen sich lächerlich
Neustrukturierung dieses Unternehmens
solange dort Unternehmensberater ihr Unwesen treiben kann man bald abschließen
dies ist in dieser Brange bekannt
es werden Sachen besprochen und nicht annähernd eingehalten .
man ist auf sich alleine gestellt ,Unterstützung Fehlanzeige
die Basis fehlt und ein richtiges Konzept
man ist mit sich selbst beschäftigt und gibt die Verantwortung an Mitarbeiter
(Berater ) die wirklich keine Ahnung haben sich aber gekonnt in den Vordergrund spielen .(das übrigens auch schon bei anderen Unternehmen )
Was diese Herren gut können ist Mitarbeiter manipulieren ,Unwahrheiten verbreiten ,Mitarbeitern hinterherfahren und Überwachen und Denonzieren .
Herzlichen Glückwunsch weiter so????
keins
?????
0 Sterne
bei Gehaltsverhandlungen wird man schon betrogen im Vertrag steht nicht das was man abgesprochen hat
eigentlich 0 Sterne
Sozial ??? soll der Geschäftsführer mal langsam Buchstabieren
welche Kollegen ????
starke Fluchtuation
starke Umsatzverluste
welche ?
welche Vorgesetzten ,lächerlich
Katastrophe
lächerlich findet nicht statt
????
es wird viel versprochen und nichts gehalten