Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Greinwald 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Greinwald die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greinwald
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Greinwald
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden auf kurzen Wegen getroffen und der Austausch erfolgt auf Augenhöhe, unabhängig von der Position.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und bei Fragen jederzeit unterstützt. Der Umgang miteinander ist respektvoll, hilfsbereit und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die flexible und vertrauensvolle Arbeitsweise im Unternehmen. Berufliche und private Belange lassen sich gut miteinander vereinbaren, und auf individuelle Situationen wird verständnisvoll eingegangen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe meine Vorgesetzten als offen, wertschätzend und jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Eigeninitiative wird gefördert und man erhält das Vertrauen, Verantwortung zu übernehmen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und in einem respektvollen Miteinander.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Man erhält früh Verantwortung und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.