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Greinwald 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greinwald
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Greinwald
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich die kurzen Entscheidungswege, das vertrauensvolle Miteinander und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Man erhält früh Verantwortung, kann eigene Ideen einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken. Zudem überzeugen das moderne Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Arbeite seit ca. 7 Monaten in dieser Firma als Fahrer. Jeder Anfang is schwer aber muss klar sagen ein Gespräch mit Vorgesetzen bring uns immer weiter.. Das Gehalt wird mega Pünktlich überwiesen... Tankkarte jeden Monat is nicht Vertraglich gebunden sondern das gibt die Firma zur Unterstützung der Fahrtkosten dazu... Anschaffung neues Fahrzeug wird der Fahrer voll eingebunden und zugar versucht auf wünsche einzugehen. Stress unter Kollegen gibt es in jeder Firma aber wer erwachsen is kann auch durch ein klärendes ...
Bewertung lesen
Bisher der beste Arbeitgeber, den wir kennenlernen durften. Extreme Wertschätzung, Eingehen auf Bedürfnisse, immer ein offenes Ohr.
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- Faire Bezahlung
- Super Arbeitszeiten (gerade für Eltern)
- Gutes Arbeitsklima
- Nette Kollegen und Vorgesetzte
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Das Menschliche beibehalten. Hier steht der Mensch im Vordergrund und nicht die Rendite.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell habe ich keine konkreten negativen Punkte. Da ich noch nicht lange im Unternehmen bin, überwiegen für mich bislang eindeutig die positiven Eindrücke.
Alles schlecht
Derzeit nichts
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Umgang mit Mitarbeitern.
Keine Flexibilität.
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-es wird gelogen
-es werden Mitarbeiter Instrumentalisiert
-angebliche Berater haben keine Ahnung und machen sich lächerlich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase. Mit der weiteren Entwicklung werden sich sicherlich neue Optimierungsmöglichkeiten ergeben.
Besserer Lohn, bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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FÜHRUNG soll ausgetauscht werden
Derzeit keine
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Mehr in Sachen Weiterbildung für den Arbeitnehmer investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Greinwald ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und bei Fragen jederzeit unterstützt. Der Umgang miteinander ist respektvoll, hilfsbereit und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
4
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sehr guter Zusammenhalt, wirkt sich gut auf die Leistung aus
5
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Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
5
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Hohe Hilfsbereitschaft in allen Belangen
5
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Wir kommen alles super miteinander aus
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greinwald ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In meinem Bereich noch ausbaufähig.
3
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Gibt es NICHT
1
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Interne Schulungen: ja
Externe Schulungen: nein
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Private Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Greinwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Greinwald besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Greinwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greinwald als eher modern.