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Greiwing 
logistics 
for 
you 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Gute Arbeitsatmosphäre

3,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Greiwing logistics for you GmbH in Leipheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen

Kollegenzusammenhalt

Die beste Kollegen bis jetzt

Work-Life-Balance

Gibt’s keine Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen aus Ihrer Zeit bei uns mit uns teilen.

Besonders schön ist, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Aufgaben, die Gleichberechtigung und die Arbeitsbedingungen sehr positiv bewertet haben. Ihr Lob für die Kolleginnen und Kollegen freut uns besonders.

Ihre Rückmeldung zur Vergütung nehmen wir ernst. Wir bieten bereits verschiedene Zusatzleistungen an, darunter Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Rabattplattform sowie eine givve-Karte als Mastercard. Diese Benefits bieten einen zusätzlichen finanziellen Vorteil und können das Einkommen sinnvoll ergänzen. Im Rahmen unserer Unternehmensstrategie überprüfen wir außerdem regelmäßig unser Benefit-Angebot und unsere Vergütungsmodelle.

Auch Ihre Kritik an der Kommunikation und der fehlenden Homeoffice-Möglichkeit nehmen wir auf. Über unsere interne App stellen wir Informationen und offizielle Dokumente zentral zur Verfügung und überprüfen die Inhalte regelmäßig. Gleichzeitig prüfen wir unsere Arbeitsmodelle und Schichtsysteme fortlaufend. Im kaufmännischen Bereich haben wir an einigen Standorten bereits Homeoffice-Möglichkeiten geschaffen und prüfen kontinuierlich, wo weitere Möglichkeiten bestehen.

Ihre Bewertung des Vorgesetztenverhaltens bedauern wir ebenfalls. Wir möchten Führungskräfte gezielt unterstützen und erarbeiten derzeit eine Führungskräfte-Mappe mit wichtigen Informationen und Orientierung für die Führungsarbeit.

Gerne stehen wir Ihnen für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, um Ihre Rückmeldung besser einzuordnen und mögliche Verbesserungen gezielt anzugehen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Ihre Personalabteilung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.