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Greiwing logistics for you GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    37.735849056604%
    Gut (8)
    15.094339622642%
    Befriedigend (7)
    13.207547169811%
    Genügend (18)
    33.962264150943%
    2,98
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,73
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    3,86

Arbeitgeber stellen sich vor

Greiwing logistics for you GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,98 Mitarbeiter
3,73 Bewerber
3,86 Azubis
  • 09.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Brüderlwirtschaft in gewissen Niederlassungen

Kollegenzusammenhalt

in diversen Schichten prima in anderen Bereichen scheiße

Kommunikation

Zwischen Arbeitern gut, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbesserungswürdig

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang verbesserungsfähig

Gehalt / Sozialleistungen

Wer gut kriechen kann, der griagt was

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung einzelnen Mitarbeiter, besseres und anderes Schichtsystem

Pro

Arbeitszeiten,

Contra

Respektvoller Umgang von Leitenden Personen mit einzelnen Arbeitern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Greiwing logistics for you GmbH
  • Stadt
    Leipheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 17.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angst und Leistungsdruck

Vorgesetztenverhalten

Ausgenommen derHauptdisposition in Greven stehen Arroganz,Inkompetenz und jegliche
Verkennung der Realität im Vordergrund.Aufgrund der zu vermuteten aber nicht zu beweisenden Leistungsbeteiligung wird wild darauf los disponiert.Moderne Kommunikation
Zur Eischätzung von bereits absolvierter Fahr oder Schichtzeit wird nicht genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Katastrophe und in einigen Niederlassungen Vetternwirtschaft vom allerfeinsten.

Interessante Aufgaben

Was ist das

Kommunikation

Kaum

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Stellung in der In der Vetternwirtschaft

Karriere / Weiterbildung

Wozu

Gehalt / Sozialleistungen

Hier müssen wir etwas weiter ausholen.Nachdem Greiwing über Jahre Grundgehälter im Kellernivau gezahlt hatt,sah Mann sich gezwungen vor nicht allzu langer Zeit das Gehalt
zu erhöhen. Das war beileibe kein Akt der Menschlichkeit sondern eine zwingende Notwendigkeit .Mitbewerber zahlen seit langem auf Grund des eklatanten Fahrermangels
weit höhere Grundgehälter als Greiwing. Bevor auch noch die letzten Fachkräfte überlaufen,
zu diesen Überläufern gehörten nebenbei bemerkt langjährig Beschäftigte war es an der Zeit die Notbremse zu ziehen.
Für ältere Arbeitnehmer mit Restarbeitszeiten von ca.8 bis 10 Jahren kann hier nur eine gut
gemeinte Warnung im Vordergrund stehen.
Greiwing lockt mit hohen Spesen und Zuschlägen für Schlag mich tot.
Aber bedenke das du im Krankheitsfall oder Urlaub nur das Grundgehalt erhältst.
Bei Grundgehältern zwischen 1800 und 2200 Euro wird es eng.Finger weg.
Es wird mit Betriebsrente geworben und diversen Zusatzleistungen .
Ich weiß nicht ob deine Frau mit der Sterbehilfe glücklich wird.
Das niedrige Grundgehalt ruiniert deine Rentenansprüche für alle Zeit und ist nich mehr
reparabel.
Bist du jung und kannst leisten dann geh hin.



Arbeitsbedingungen

Zuckerli

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Entsprechend dem Gesetz

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Selten akzeptiert

Pro

Kein Kommentar

Contra

Kein Kommentar

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Greiwing logistics for you GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung ist vorhanden, jedoch kommt diese manchmal automatisiert rüber.

Vorgesetztenverhalten

Der kleine Arbeiter, der oft geniale Ideen hätte, wird zu wenig angehört. Dadurch entstehen selbstgemachte Probleme. Wenn Konflikte vorhersehbar sind, werden oft andere Führungskräfte vorgeschoben, damit man fein raus ist,....leider.

Kollegenzusammenhalt

Ist in Ordnung, Nörgler gibt es immer und überall.

Interessante Aufgaben

Es ist schwierig alle Abteilungen gleich zu belasten. Dies ist nun mal von der Auftragslage abhängig. Kommen viele Silos zum Spülen, müssen viele gespült werden. Kommen viele Reparaturen in die Werkstatt, müssen viele LKW repariert werden usw. ....Im Großen und Ganzen gleicht sich eigentlich alles aus.

Kommunikation

Passt, von oben könnte manchmal mehr kommen.

Gleichberechtigung

Absolut in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ok.

Karriere / Weiterbildung

Wenn Lehrgänge notwendig sind werden diese auch angeboten und bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich, Betriebsrentenangebote vorhanden, wer viel arbeitet bekommt auch viel.

Arbeitsbedingungen

Alles ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Steht absolut mit vorne und wird auch in Betriebsversammlungen kommuniziert.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Arbeitszeiten sind vorgegeben, was in der Spedition auch nicht anders geht.

Image

Es gibt leider immer Kollegen die immer nur schimpfen. Die sollten Ihre Meinung für sich behalten oder mit den Vorgesetzten darüber reden.

Verbesserungsvorschläge

  • In der Niederlassungsleitung benötigt man Typen und keine Theoretiker und Ja-Sager.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung, man wird angehört, Arbeitssicherheit ist großgeschrieben.

Contra

Man hat manchmal das Gefühl, dass es Geheimistuereien gibt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Greiwing logistics for you GmbH
  • Stadt
    Leipheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    37.735849056604%
    Gut (8)
    15.094339622642%
    Befriedigend (7)
    13.207547169811%
    Genügend (18)
    33.962264150943%
    2,98
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,73
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    3,86

kununu Scores im Vergleich

Greiwing logistics for you GmbH
3,12
64 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Transport/Verkehr/Logistik)
3,13
95.857 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.917.000 Bewertungen