Greiwing logistics for you GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 119 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKannste was, biste was!
Wer wir sind
Wir, die GREIWING logistics for you GmbH, sind ein seit über 90 Jahren international tätiger Spezialist für Komplettlösungen in der Silologistik mit Hauptsitz in Greven. Unser Serviceportfolio umfasst konventionelle und kombinierte Verkehre, Lagerung, Handling sowie Mehrwertdienstleistungen. Bei der Erbringung dieser Value Added Services (VAS) steigen wir tief in die Wertschöpfungskette unserer Kunden ein, beispielsweise beim Sortieren, Homogenisieren oder Trocknen von Granulaten.
Als GREIWING logistics for you GmbH gehören wir zur GREIWING logistics group und bieten umfassende Lösungen aus einer Hand. Die mehr als 1.250 Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe erwirtschaften an über 20 Standorten deutschlandweit sowie an einem Standort in Belgien einen jährlichen Umsatz von mehr als 150 Millionen Euro. Spezialisiert ist die Unternehmensgruppe auf die Branchen Chemie, Kunststoffe, Lebensmittel, Farben und Lacke, Bauindustrie und Gefahrstoffe. Das Serviceportfolio umfasst konventionelle und kombinierte Verkehre, Lagerung sowie Handling. Um Food- und Non-Food-Produkte fachgerecht zu transportieren, zu lagern und zu verarbeiten, verfügt die GREIWING logistics group über Spezialequipment wie Autoklaven, das deutschlandweit einzigartige Granulattechnikum in Wesel und zwei Mobile Granule Clinics ©.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
Was Greiwing logistics for you GmbH über Benefits sagt
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Beste Aussichten für die Zukunft
Bei GREIWING, dem Logistiker mit Zugkraft
Ob Berufsstart oder neue Herausforderung: Bei GREIWING finden Sie den optimalen Job – z. B. im Büro, hinterm Steuer oder im Lager. Bei uns ziehen alle an einem Strang, um Großes zu bewegen. Jeden Tag können Sie bei uns Neues lernen und in einer starken Crew über sich hinauswachsen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greiwing logistics for you GmbH.
Standorte
Knotenpunktlösungen
Mit Vorsprung ans Ziel.
Unsere deutschlandweiten Standorte und Logistikzentren an verkehrsflexiblen Knotenpunkten ermöglichen eine individuelle und bestmögliche Vernetzung – sowohl über Land als auch über See. Wir bündeln Kunden- und Warenströme effektiv und planen sie effizient – auch gestalten wir so aktiv Nachhaltigkeit. An jedem unserer Standorte bieten wir unseren Kunden längst mehr als nur den Transport von rieselfähigen Produkten aus dem Food- und Non-Food-Bereich. Unsere Leistungen reichen von der Lagerung unterschiedlicher Stoffe in entsprechenden Lagern bis hin zu umfangreichen Produkthandling-Leistungen.
Wir sind Ihnen immer noch nicht nah genug? Wir kommen auch gerne direkt zu Ihnen. Mit unseren On-Site-Lösungen bieten wir unseren Kunden absolute Flexibilität, indem wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihnen vor Ort einsetzen.
Standorte: www.greiwing.de/de/standorte/
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles sonst wäre ich nicht jahrzehnte dabei
Da stand was, was beanstandet wurde
Ich fühle mich pudelwohl!
Die Umgang mit Kollegen
Immer einen Ansprechpartner, im Bedarfsfall bis in die höchste Ebene. Sehr pünktliche Bezahlung. Der Familiäre Gedanke wird nach wie vor groß geschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Minderwertiges gehalt
Das meist einfach weggesehen wird, wenn andere Kollegen beleidigt werden oder es maximal beim "na das geht aber nicht" bleibt.
Da stand was, was beanstandet wurde
- Noch mehr bereichsübergreifende Kommunikation und Transparenz
- monetäre Wertschätzung der Arbeitnehmer /-leistung
Gehaltsverhandlung ; Projektmanagement / Projektplanung
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend dafür gesorgt werden, dass der Umgangton, sachlich bleibt! Der Umgang mit den ausländischen Kollegen geht überhaupt nicht. Im Büro wird oft nicht zusammen gearbeitet und eher hinter dem Rücken geredet. Eine vernünftige strukturierte Einarbeitung für die Arbeitsbereiche würde viel bringen.
Urlaubsregelung verbessern. Bzw. Urlaubstage.
Statt Gehaltsverhandlungen abzulehnen, sollte ein entsprechender Kompromiss gefunden werden. Bspw Stufenplan oder Firmenwagen. Bei Kündigung kostet es Kapazität, Zeit , Geld , Geduld in mehreren Abteilungen um neue MA anzulernen. Somit sollte know how nicht einfach vernachlässigt werden. Neuer MA ist teurer als alter mit mehr Gehalt
- Mehr Wertschätzung und Feedback von der Führungsebene
- Transparentere Kommunikation und bessere Planung
- Stärkung der Mitarbeiterbindung (abteilungsübergreifendes Teambuilding / Mitarbeiter Events)
- Hierarchien flach halten, regelmäßige Präsenz der GF in den Abteilungen
Bleiben Sie so wie Sie sind
Gehalt erhöhen und leute nicht unterfordern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Greiwing logistics for you ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der ist, soweit ich es erlebt habe, steht´s einwandfrei gewesen.
Sehr gut funktioniert
werden immer mit Respekt behandelt
Keine Probleme
Wir hatten ein paar ältere semester dabei die aber genausop arbeiten mussten wie alle anderen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greiwing logistics for you ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Hab da knapp 10 Jahre gearbeitet und hab 0,25€ mehr als Mindestlohn bekommen.
Nachdem ich ein halbes jahre lang den Chefs hinterher gelaufen bin wurde mir mein Stundenlohn um 0.50€ erhöht und die was neu angefangen haben haben teilweise 2-4€ mehr pro stunde verdient als ich.
Da stand was, was beanstandet wurde
Unterdurchschnittliches Gehalt, wenig Urlaub
Da ist luft nach oben
Verhandlungssache
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Jeder darf und kann sich weiterbilden
Hin und wieder ist es möglich sich weiter zu bilden.
Da stand was, was beanstandet wurde
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt/ bezahlt
Wer möchte und es zum Unternehmenserfolg beisteuert - ist alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Greiwing logistics for you wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Greiwing logistics for you besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Greiwing logistics for you als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greiwing logistics for you als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.