Greiwing 

logistics 

for 

you 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Es freut uns, dass Sie die Aufgaben bei uns sowie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv bewertet haben. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist uns unabhängig vom Alter besonders wichtig. Ebenso möchten wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Erfahrungen und Fähigkeiten einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

Ihre Rückmeldung zum Thema Gehalt und Benefits nehmen wir ernst. Konkrete Beispiele helfen uns dabei, Verbesserungspotenziale gezielt zu erkennen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden bereits verschiedene Zusatzleistungen an. Dazu gehören unter anderem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Rabattplattform sowie eine givve-Karte als Mastercard. Diese Benefits bieten einen zusätzlichen finanziellen Vorteil und können das Einkommen sinnvoll ergänzen. Gleichzeitig möchten wir uns stetig weiterentwickeln und hinterfragen unsere bestehenden Benefits sowie unsere Vergütungsmodelle kritisch im Rahmen unserer Unternehmensstrategie.

Auch Ihre Bewertung des Vorgesetztenverhaltens bedauern wir. Wir möchten unsere Führungskräfte kontinuierlich unterstützen und weiterentwickeln. Deshalb erarbeiten wir derzeit eine Führungskräftemappe, die wichtige Informationen und Orientierung für die Führungsarbeit enthält. Damit möchten wir ein einheitliches Verständnis guter Führung fördern und unsere Führungskräfte in ihrer Rolle gezielt unterstützen.

Gerne würden wir Ihre Erfahrungen und insbesondere die von Ihnen angesprochenen Beispiele noch besser nachvollziehen. Wir freuen uns daher über einen persönlichen Austausch, um Ihre Hinweise direkt zu besprechen und mögliche Verbesserungen anzustoßen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihre Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei GREIWING insgesamt so negativ erlebt haben. Konstruktive Rückmeldungen sind für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Weiterentwicklung. Besonders hilfreich sind konkrete Beispiele oder Situationen, da sie uns ermöglichen, Verbesserungspotenziale gezielt zu erkennen und entsprechende Maßnahmen daraus abzuleiten.

Ein gutes Arbeitsklima ist uns besonders wichtig. Deshalb haben wir vor einigen Monaten an einem unserer Standorte ein Pilotprojekt ins Leben gerufen, bei dem Kolleginnen und Kollegen aktiv Ideen und Wünsche zur Verbesserung des Miteinanders einbringen können. Gemeinsam werden daraus konkrete Vorschläge erarbeitet, mit der Geschäftsleitung besprochen und falls möglich direkt umgesetzt. Bereits heute konnten auf diesem Weg zahlreiche Anregungen realisiert werden.

Auch unser Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein bauen wir kontinuierlich aus. Dafür haben wir eigens eine Stelle geschaffen, die dieses Thema im Unternehmen vorantreibt. Zusätzlich entwickelt ein unternehmensinterner Arbeitskreis regelmäßig neue Maßnahmen, die sowohl innerhalb des Unternehmens als auch darüber hinaus umgesetzt werden.

Gerne würden wir Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen und freuen uns jederzeit über einen persönlichen Austausch oder weitere konkrete Hinweise.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Die Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.

Es bedauert uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei GREIWING so negativ wahrgenommen haben. Wir freuen uns jederzeit über konstruktive Kritik mit konkreten Erläuterungen zu den einzelnen Punkten. Denn gerade detailliertes Feedback mit konkreten Situationen oder Beispielen hilft uns dabei, Verbesserungen gezielt anzugehen und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir nehmen Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. So haben wir beispielsweise im Bereich Vorgesetztenverhalten bereits Schulungen und Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte eingeführt, um eine wertschätzende und konstruktive Führungskultur weiter zu stärken.

Auch das Thema Kommunikation hat für uns einen hohen Stellenwert. Mit unserer internen App informieren wir alle Kolleginnen und Kollegen regelmäßig und transparent über Neuigkeiten, Entwicklungen und wichtige Unternehmensinformationen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch oder mit konkreteren Hinweisen mit uns teilen würden. Nur durch einen offenen Austausch können wir nachvollziehen, wo Handlungsbedarf besteht, und gezielt daran arbeiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Die Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Greiwing logistics for you GmbH in Hamburg so ausführlich zu schildern. Auch wenn es uns sehr bedauert, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen in mehreren Punkten negativ wahrgenommen haben, sind wir Ihnen für Ihre offene Rückmeldung dankbar.

Besonders Ihre Hinweise zum Umgangston, zur Zusammenarbeit im Team, zur Gleichberechtigung sowie zum Umgang mit Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller, sachlicher und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns von großer Bedeutung. Dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, entspricht nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber.

Auch Ihre Anmerkungen zur Einarbeitung, zur Kommunikation im Arbeitsalltag sowie zu den Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Hinweise. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und gezielt dort anzusetzen, wo Verbesserungsbedarf besteht.

Über konstruktives Feedback freuen wir uns jederzeit sehr. Gerne darf dieses auch direkt an unsere Personalabteilung herangetragen werden, damit wir konkrete Hinweise aufnehmen und in unsere Weiterentwicklung einfließen lassen können.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Ihre langjährige Verbundenheit mit unserem Standort in Worms. Es freut uns besonders, dass Sie auf eine so lange Zeit in unserem Unternehmen mit so viel Wertschätzung zurückblicken und uns weiterhin weiterempfehlen.

Ihre positiven Worte zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen sowie zu den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wissen wir sehr zu schätzen. Besonders Ihr Hinweis, dass Sie sonst nicht jahrzehntelang bei uns gewesen wären, bedeutet uns viel.

Auch Ihre Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir aufmerksam auf. Über konstruktives Feedback freuen wir uns jederzeit sehr, denn es hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln. Gerne darf dieses auch direkt an unsere Personalabteilung herangetragen werden, damit wir konkrete Hinweise aufnehmen und in unsere Weiterentwicklung einfließen lassen können.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre langjährige Zeit in unserer Crew.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so positiv und ausführlich zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns sehr wohl fühlen und die offene, wertschätzende Atmosphäre sowie den starken Kollegenzusammenhalt so positiv hervorheben.

Besonders schön ist zu lesen, dass Sie unsere transparente Kommunikation und die Work-Life-Balance schätzen. Das sind Themen, auf die wir großen Wert legen.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Feedback und Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die moderne Arbeitsplatzgestaltung, die Arbeitsbedingungen sowie das Vorgesetztenverhalten positiv wahrnehmen. Besonders der kollegiale Zusammenhalt und der respektvolle Umgang sind für uns essenzielle Werte, und es ist schön zu lesen, dass diese im Arbeitsalltag spürbar sind.


Ihr Feedback zu den Themen Kommunikation und Wertschätzung nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass diese Themen für die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden eine wichtige Rolle spielen. Gerne möchten wir Sie ermutigen, sich direkt an unsere Personalabteilung zu wenden – so können wir gemeinsam über Ihre Vorschläge sprechen und Lösungen finden.

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und Ihr Engagement.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei uns!

Ihre Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Weiterbildungsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnehmen. Gerade die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt uns sehr am Herzen, daher ist es schön zu hören, dass dies geschätzt wird.

Ihr Feedback zu den Gehaltsverhandlungen und zur Projektplanung nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass diese Themen für die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden eine wichtige Rolle spielen. Gerne möchten wir Sie ermutigen, sich direkt an unsere Personalabteilung zu wenden – so können wir gemeinsam Lösungen finden und uns weiterentwickeln.

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und Ihr Engagement.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei uns!

Ihre Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation bei uns so positiv erlebt haben. Besonders der kollegiale Zusammenhalt und der respektvolle Umgang sind für uns essenzielle Werte, und es ist schön zu lesen, dass diese im Arbeitsalltag spürbar sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Bezahlung und den Urlaubstagen ernst. Wir sind uns bewusst, dass diese Themen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine große Rolle spielen.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Zeit bei uns.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihre Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie unsere Kommunikation, Work-Life-Balance und das Engagement unserer Vorgesetzten so positiv erleben. Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen und auf die Förderung von Chancengleichheit und Karriereentwicklung – es freut uns sehr, dass dies bei Ihnen gut ankommt.

Ihre positive Rückmeldung bestärkt uns darin, weiterhin an einer angenehmen und motivierenden Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Herzlichen Dank für das Lob!

Ihre Personalabteilung