83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Fuhrpark und Niederlassungen
Geht nicht wie es sein sollte auf seine Angestellten ein.
Dispo ignoriert die Erfahrungen der Fahrer.
Man sollte mehr auf die Qualifizierung Rücksicht nehmen und dementsprechend bezahlen und die Überstunden besser bezahlen und den Lohn allgemein an die jetzige Situation anpassen
Als ich beim Einstellungsgespräch gefragt habe, ob ich auch in der Firma später als Kraftverkehrsmeister eingesetzt werden könnte, da ich diese Ausbildung habe, sagte man nein, ich würde hier nur als Kraftfahrer arbeiten
Überstundenlohn wird nicht gut bezahlt, Spezielle Ausbildung z.b. ADR Schein wird nicht extra entlohnt, obwohl man höhere Verantwortung trägt, bei Verstößen höhere Bestrafung hat
Es gibt viele Kollegen die sich selbst am nächsten sind, mit der Einstellung, nach mir die Sündflut.
Es gibt aber auch die Kollegen mit denen man gern zusammenarbeitet und mit denen man ständig sehr guten Kontakt und ein sehr gutes Arbeitsverhältnis hat.
Nur noch über Internet mit einer Betriebs Ap.
Homeofficemöglichkeiten
Eigenes Nachhaltigkeitsmanagement
Tolles Team
werden immer mit Respekt behandelt
man wird als Mitarbeiter geschätzt
Höhenverstellbare Tische, gute Ausstattung
Viele Frauen in Führungspositionen
Guten Tag! Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Mühe gemacht haben, uns zu bewerten. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Als Familienunternehmen hat die Meinung unserer Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert, daher freuen wir uns, dass Sie sich bei der Greiwing logistics for you GmbH wohlfühlen. Des Weiteren freut es uns natürlich, wenn wir hierfür gelobt werden. Vielen Dank dafür!
Ihre Personalabteilung
Ich würde gerne zu den einzelnen Punkten ausführlicher schreiben, jedoch wird die Bewertung jedes mal von der Plattform entfernt.
Guten Tag! Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und finden es sehr schade, dass Sie bei uns nicht zufrieden waren. Leider können wir Ihrer kurzen Bewertung nicht entnehmen, woraus die Unzufriedenheit letztendlich resultierte. Konkrete Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wichtig, um zukünftig Unstimmigkeiten zu vermeiden und uns als Arbeitgeber langfristig zu verbessern. Wir würden gerne verstehen, warum Sie mit uns als Arbeitgeber unzufrieden waren, und würden uns sehr freuen, wenn Sie uns diesbezüglich nochmals persönlich kontaktieren.
Ihre Personalabteilung
Nichts leider
Schlechter gehalt! Nicht kritikfähig! Vorgesetzter schreit den ganzen Tag nur rum! Keiner ist für einen da wenn man sie braucht! Negative Stimmung pur
Das Unternehmen sollte Führungskräfte nicht einfach so einstellen wenn sie davor keine Führungskräfte waren und wenn doch dann richtig coachen!!
Schlimm
Leider ist keiner gerne dort
Keine offiziellen Pausen! Die muss man vor dem Pc machen
Alles nur Gelaber, man kann in der App paar Tests machen das war’s
Mindestlohn
Gruppierung
Respektlos und rumgeschreie
Baustelle
Nicht Kommunikationsfähig
Vorgesetzter lässt sich mit Süßigkeiten bestechen und will schleimer neben sich
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern zutiefst, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden sind. Ihr Feedback ist für uns äußerst wichtig, da wir bestrebt sind, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen. Das heißt nicht, dass wir im täglichen Miteinander keine Fehler machen. Wir versuchen jeden Tag aufs Neue, an unseren Fehlern zu wachsen. Daher laden wir Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen. Dann können wir uns konstruktiv mit Ihrer Kritik auseinandersetzen und gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung finden. Melden Sie sich gerne und jederzeit bei uns in der Personalabteilung.
Ihre Personalabteilung
Nichts mehr die Zeiten sind schon lange vorbei.
Wie man vom Niederlassungsleiter behandelt wird. Sowas hätte es früher nicht gegeben.
Aber er weiss ja wie man sich aus allem befreit.
Man sollte mal die loben und würdigen die die Firma so gross gemacht haben.
& das sind die die schon 10 Jahre aufwärts vor Ort sind.
Bin über 10 Jahre bei Greiwing 13.50 die std. Es werden neue eingestellt die noch nichts geleistet haben und verdienen schon mehr
Nicht kritikfähig.!! man ist sofort unten durch egal wie viel man für diese Firma schon geleistet hat. Die Geschäftsführung (Brüder) sollten mal öfter vorbei kommen wie früher und mal nach horchen bei den Leuten die schon länger da sind.
Vorgesetzte kümmern sich kaum um etwas..man muss jedes mal hinterherrennen oder sich darum selbst kümmern.
Gleich NULL
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten bei uns nicht zufrieden sind. Ihre Meinung ist uns wichtig, da wir kontinuierlich bestrebt sind, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter/innen, unabhängig von ihrer Dauer im Unternehmen, sich geschätzt und respektiert fühlen. Des Weiteren nehmen wir Ihre Kritik an der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte für ihre Mitarbeiter da sind und ihnen die Unterstützung bieten, die sie benötigen. Wir laden Sie daher herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen. Dann können wir uns konstruktiv mit Ihrer Kritik auseinandersetzen und gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung finden. Melden Sie sich gerne und jederzeit bei Ihrem direkten Vorgesetzten oder bei uns in der Personalabteilung.
Ihre Personalabteilung
Die Firmenzentrale sollte über Lohnerhöhung entscheiden und nicht dieser Mann hier.
Unter Kollegen gut
Nach außen gut, aber hier verfault
Lachhaft
Sehr gut
Gut
Keine Wertschätzung, schlecht behandelt und bezahlt
In Ordnung
Nicht in Duisburg, Frauenfeindlich
Ja
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten bei uns nicht zufrieden sind. Ihre Meinung ist uns wichtig, da wir kontinuierlich bestrebt sind, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Dauer im Unternehmen, sich geschätzt und respektiert fühlen. In Bezug auf die Entscheidung über Lohnerhöhungen möchten wir klarstellen, dass diese Entscheidungen in Übereinstimmung mit den firmeninternen Richtlinien getroffen werden. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und ermutigen Sie, sich bei weiteren Anliegen direkt an unsere Personalabteilung zu wenden.
Ihre Personalabteilung
Flexible Arbeitszeiten
Kurze Wege bei Anliegen (Vorgesetzte)
Laufteam / Firmentrikots
Gesundhaltung wird noch nicht vorrangig gefördert.
Zuschuss zum Fitnessstudio. Ansporn an Gesunderhaltung.
Guten Tag! Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Mühe gemacht haben, uns zu bewerten. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Als Familienunternehmen liegen uns unsere Mitarbeitenden seit jeher besonders am Herzen. Das heißt nicht, dass wir immer alles richtig machen. Wir bemühen uns jeden Tag aufs Neue um eine angenehme Arbeitsatmosphäre, daher sind Verbesserungsvorschläge bei uns gerne gesehen. Reichen Sie diese am besten direkt und bequem im Mitarbeiterportal der GREIWING-App unter dem Menüpunkt "Mitarbeiterservice" und dem Unterpunkt "Verbesserungsvorschläge" ein. Vielen Dank nochmals für Ihre lobenden Worte. Wir werden weiterhin unser Bestes tun, um Ihren Erwartungen gerecht zu werden.
Ihre Personalabteilung
Immer Pause wann mann möchte
Gibt's es keine
Mehr neue Leute rheinnehmen
Immer gibt's es etwas zu lachen
Hallo! Vielen Dank für deine herzliche Rückmeldung! Es freut uns ungemein zu hören, dass du unser Arbeitsumfeld als familiär und freundlich empfindest. Wir schätzen auch deine Anmerkung zur Flexibilität bei Pausen. Dein Vorschlag, neue Teammitglieder aufzunehmen, ist sehr wertvoll. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Menschen, um unser Team zu erweitern und frischen Wind hereinzubringen. Eine positive Arbeitsatmosphäre ist uns ebenfalls wichtig, und es ist großartig zu hören, dass es immer etwas zu lachen gibt. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Atmosphäre aufrechtzuerhalten. Vielen Dank für deine ehrlichen Worte und deine wertvollen Anregungen.
Deine Personalabteilung
Was möglich ist wird umgesetzt
Zum Teil sehr gut, zum Teil sehr distanziert. Kaum Berührungspunkte zu anderen Abteilungen, teilweise fremd
Via App
Guten Tag!
wir möchten uns herzlich bei dir für deine Bewertung bedanken. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll.
Deine Einschätzung ist uns wichtig, und wir werden uns weiterhin bemühen, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern und sicherzustellen, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Falls du konkrete Anregungen oder weitere Rückmeldungen hast, die uns dabei helfen können, uns weiterzuentwickeln, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen. Wir schätzen deine Mitarbeit und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und für die Zeit, die du investiert hast, um uns deine Gedanken mitzuteilen.
Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung
Absolut nix
Alles
Macht weiter so
Schlecht , sobald man ins Detail geht wird die Bewertung sofort moniert.
Früher top , jetzt ... kein Kommentar , nicht das es moniert wird,
Null
Für meine Begriffe zu wenig
Früher super , jetzt ein Schatten
Ohne Worte
Schlechter geht es nicht mehr
Fahr , fahr und immer wieder
Hallo! Das klingt nach einer enttäuschenden Erfahrung, und es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Wir nehmen jede Bewertung ernst, besonders wenn sie darauf hindeutet, dass unsere Bemühungen nicht den Erwartungen entsprechen.
Es scheint, als hätten sich während deiner Zeit bei uns einige Aspekte verändert. Wir sind stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und konstruktive Kritik ist dabei von unschätzbarem Wert. Falls du konkrete Informationen oder Vorschläge hast, wie wir uns verbessern können, sind wir offen dafür. Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deine zukünftigen beruflichen Wege alles Gute.
Deine Personalabteilung
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