War mal eine echt gute Niederlassung..aber schlimmer geht immer geht immer…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr die Zeiten sind schon lange vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man vom Niederlassungsleiter behandelt wird. Sowas hätte es früher nicht gegeben.
Aber er weiss ja wie man sich aus allem befreit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal die loben und würdigen die die Firma so gross gemacht haben.
& das sind die die schon 10 Jahre aufwärts vor Ort sind.
Kommunikation
Vorgesetzte kümmern sich kaum um etwas..man muss jedes mal hinterherrennen oder sich darum selbst kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig.!! man ist sofort unten durch egal wie viel man für diese Firma schon geleistet hat. Die Geschäftsführung (Brüder) sollten mal öfter vorbei kommen wie früher und mal nach horchen bei den Leuten die schon länger da sind.
Gleichberechtigung
Gleich NULL
Gehalt/Sozialleistungen
Bin über 10 Jahre bei Greiwing 13.50 die std. Es werden neue eingestellt die noch nichts geleistet haben und verdienen schon mehr
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten bei uns nicht zufrieden sind. Ihre Meinung ist uns wichtig, da wir kontinuierlich bestrebt sind, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter/innen, unabhängig von ihrer Dauer im Unternehmen, sich geschätzt und respektiert fühlen. Des Weiteren nehmen wir Ihre Kritik an der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte für ihre Mitarbeiter da sind und ihnen die Unterstützung bieten, die sie benötigen. Wir laden Sie daher herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen. Dann können wir uns konstruktiv mit Ihrer Kritik auseinandersetzen und gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung finden. Melden Sie sich gerne und jederzeit bei Ihrem direkten Vorgesetzten oder bei uns in der Personalabteilung.
Ihre Personalabteilung