118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr die Zeiten sind schon lange vorbei.
Wie man vom Niederlassungsleiter behandelt wird. Sowas hätte es früher nicht gegeben.
Aber er weiss ja wie man sich aus allem befreit.
Man sollte mal die loben und würdigen die die Firma so gross gemacht haben.
& das sind die die schon 10 Jahre aufwärts vor Ort sind.
Bin über 10 Jahre bei Greiwing 13.50 die std. Es werden neue eingestellt die noch nichts geleistet haben und verdienen schon mehr
Nicht kritikfähig.!! man ist sofort unten durch egal wie viel man für diese Firma schon geleistet hat. Die Geschäftsführung (Brüder) sollten mal öfter vorbei kommen wie früher und mal nach horchen bei den Leuten die schon länger da sind.
Vorgesetzte kümmern sich kaum um etwas..man muss jedes mal hinterherrennen oder sich darum selbst kümmern.
Gleich NULL
Die Firmenzentrale sollte über Lohnerhöhung entscheiden und nicht dieser Mann hier.
Unter Kollegen gut
Nach außen gut, aber hier verfault
Lachhaft
Sehr gut
Gut
Keine Wertschätzung, schlecht behandelt und bezahlt
In Ordnung
Nicht in Duisburg, Frauenfeindlich
Ja
Immer Pause wann mann möchte
Gibt's es keine
Mehr neue Leute rheinnehmen
Immer gibt's es etwas zu lachen
Was möglich ist wird umgesetzt
Zum Teil sehr gut, zum Teil sehr distanziert. Kaum Berührungspunkte zu anderen Abteilungen, teilweise fremd
Via App
Alle sind freundlich und ziehen an einem Strang
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Wird streng drauf geachtet - super!
In der Abteilung super! Allerdings kennt man die anderen Abteilungen weniger, da es keinen Pausenraum gibt.
Nichts dran auszusetzen :)
Leider keinen Pausenraum oder Kantine, sonst super!
Die News gehen per App raus. Wenn man weitere Infos zu einem Thema benötigt, bekommt man diese.
Angemessen
Benefits
Flexibilität
Sehr entgegenkommend
Verständnisvoll
Weniger Urlaubstage als vorher
Ich bin total zufrieden und kann mich ausprobieren, es ist echt toll hier.
Ich würde gerne mehr Sterne geben.
Bereits im Vorstellungsgespräch wird gesagt, dass sie nicht für den Markt ausbilden.
Gleitzeit
Angemessenes Ausbildungsgehalt
Alle sind mega lieb, erklären alles und sind super hilfsbereit!
Der Spaß kommt nie zu kurz und ich habe eigene Aufgaben, die ich auch selber lösen darf!
Ich habe seit Beginn eigene Aufgabenbereiche und habe aber auch stets den Rückhalt meiner Kolleginnen!
Die Abteilung ist mega vielfältig und die Aufgabenbereiche sind echt toll!
Ich habe immer das Gefühl, dass ich mit meinen Kollegen auf Augenhöhe bin.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Keine Wunder erwarten und fairen Umgang mit den Leuten.
Man hat wenig mit den "Büros" zu tun. Unter den Kollegen "unten" ganz in Ordnung.
Nach außen hin wird mit einem besseren Image geworben. Was sich aber nicht halten läßt.
Etwa 80% der Woche bist du für die Firma draußen. Wichtige, für andere verständliche Termine / Anliegen, können nicht gehalten werden, da man nicht zeitig zurück kommt, obwohl vorher bekannt.
Für Familien nicht ganz so gut geeignet.
Privatleben ist für die Firma uninteressant.
Keine mir bekannten Angebote oder Möglichkeiten. Mag es vielleicht geben.
Gehalt könnte besser sein, für das was erwartet und gefordert wird.
Für eine min. 50 Stunden Woche etwas zu niedrig auf Dauer.
Vorsicht vor falscher Freundlichkeit.
Man sollte sich nicht blenden lassen !
Vorgesetzte interssieren sich nicht für den einzelnen. Die Dispo ist zudem "heilig" und nie schuld...
Stundennachweise werden nicht raus gegeben, obwohl man darum bittet. Arbeitszeugnis scheint auch ein Fremdwort zu sein...
Das zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterial ist in Ordnung.
Wichtiges findet anscheinend nicht den Weg zum Empfänger. Eigene Meinungen / Ansichten usw. sollte man besser für sich behalten, sonst wird man wie eine heiße Kartoffel fallen gelassen !!!
die Kollegen im eigenen Team, aber viel gutes gibt es nicht.
GF ist nicht kompetent genug, falsche Personen entscheiden zu viel, persönliche Verflechtungen kommen vor richtiges Arbeiten, die Wahrheit möchte man nicht sehen (alles hier wird beanstandet)
Viel Druck, wenig Können, verrostete Strukturen, Bsp. 2 Tage Home Office im Monat
Was kann man großartig dazu sagen, wenn alleine bei einer echten Erfahrung die Firma alles beanstandet um keine Kritik einsehen zu müssen.
HIER STAND ETWAS WAS GREIWING BEANSTANDET HAT, mit 1 Stunde "Mittagspause", HIER STAND ETWAS WAS GREIWING BEANSTANDET HAT
HIER STAND ETWAS WAS GREIWING BEANSTANDET HAT, starke persönliche Verflechtungen
überforderte GF
die positiven Bewertungen würde ich nicht vertrauen. es wird versucht schlechte Bewertungen hier auf kununu durch Beschwerde inaktiv zu setzen. sagt viel aus.. Nachtrag, sogar Satzbausteine werden beanstandet. Sehr schwach, für jeden Leser... viele negative Bewertungen sollen anscheinend mit aller Kraft nicht öffentlich gemacht werden.
HIER STAND ETWAS WAS GREIWING BEANSTANDET HAT (Runde zwei)
Tolles Miteinander, Flache Hierarchien, Familienunternehmen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden in den Bereichen wo es möglich ist angeboten.
Manche Führungskräfte sind davon leider nicht sehr überzeugt. Deshalb liegt es an der Führungskraft. Es wäre schön, wenn die Geschäftsführer da besser durchgreifen.
Über eine Schulungsplattform.
In meinem Bereich super!
Bei mir gut! Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Alles top!
Über eine eigene App.
Durch Videos der Geschäftsführung wird man auf den laufenden gehalten - alles wird offen kommuniziert.
Mit der Geschäftsführung habe ich durchweg gute Erfahrungen gemacht.
Ehrlich funktioniert da wirklich und macht es nicht noch schlimmer.
Die Türen stehen offen, wenn auch nur in der Zentrale.
Weiterbildung war eigentlich immer möglich und wurden gut umgesetzt.
Viele möchte gern Verantwortlich beherrschen ihren Job nur bedingt oder kümmern sich schlecht. Probleme am Arbeitsplatz oder vom Mitarbeiter finden kein Gehör und kommen auch gar nicht oder zu spät bei der Geschäftsführung an. Die falschen Leute werden gehalten und gute Leute werden gehen gelassen.
Der Geschäftsführung wird viel zu oft nicht die Wahrheit gesagt, somit kommen dann leider auch Fehlentscheidungen zu Stande. *LEIDER*
Gerade in den NL mit dem Gehör VIEL VIEL näher am Mitarbeiter sein. Ja das bedeutet Arbeit, aber würde sehr viel Probleme lösen. Nicht warten bis was eskaliert. Auch vorsichtige bitten, um ein Gespräch ernst nehmen.
Geht auf jeden Fall besser
Mal zu Unrecht, aber auch zu recht, wird schlecht gesprochen
No
Habe ich nur Positives erleben dürfen
Anfangs gut, aber die Aufgaben werden in der Zeit mehr, Gehalt nicht.
Weit vorne mit dabei
Jeder ist sich selbst der nächste
naja, geht so
Sehr schlechte Erfahrungen gemacht (Geschäftsführung ausgenommen)
Besser geht immer, aber auf einen guten Weg
viel zu wenig, möchte aber auch niemand hören
Ändert sich stark Richtung POSITIV !!
Gibt es immer wieder mal
So verdient kununu Geld.