GREMAKO 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Enspanntes Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Bewusstsein an Umwelt und Soziales.

Arbeitsbedingungen

Für eine Produktion wird sehr auf Sauberkeit geachtet. Es wird immer wieder investiert und auch auf das äußere geachtet.

Gleichberechtigung

Führungskräfte von Männern sowie von Frauen besetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitszeiten, zum Teil auch Gleitzeit in manchen Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation
-Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

-Bei Problemen alle Seiten anhören.
-Mehr Kommunikation vom Vorgesetzen zum Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind, tun sich gerne gegen neue Mitarbeiter zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht.
Schleimer und Mitarbeiter die zuflüstern werden bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Nicht gut, aber auch nicht katastrophal.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind durchschnittlich, allerdings verdient man in sehr vielen Unternehmen eindeutig mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision, die Überzeugung von eigenen Produkt und die Leidenschaft

Arbeitsatmosphäre

Stress hat man nur, wenn man keine Selbstorganisation besitzt. Es gibt ein Problem mit der Technik, es wird gelöst. Es gibt Probleme unter den Leuten, es wird gelöst. Es geht einem nicht gut, es wird gelöst.

Image

Intern top, weil viele ihre Familienangehöre mit zur Arbeit bringen. Extern ist auch nicht schlecht, viele namhafte Kunden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Immer im Rahmen der Interessen der Firma, aber es ist immer was möglich, es gibt Studenten die zum Abteilungsleiter der größten Abteilung aufgestiegen sind, ein Schlosser wurde Betriebsleiter

Gehalt/Benefits

wie so oft kann immer mehr sein, keine Tarifbindung, aber Erhöhungen orientieren sich immer an IGM Abschlüssen + Verhandlungsgeschick

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wächst enorm. Ziel die DIN 14001

Kollegenzusammenhalt

4 Sterne liegt am Faktor Mensch. Man kann nicht immer mit allen. Von Geschäftsleitung, Betriebsleitung, Abteilungsleitung bekommen alle den gleichen Respekt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe dort Mitarbeiter gesehen, die ihr ganzes Berufsleben dort verbracht haben. Sie würden es nicht, wenn man sie nicht fair behandeln würde. Dazu habe ich auch Rentner gesehen, die nach einiger Freizeit doch wieder arbeiten gekommen sind. Nicht weil sie es nötig hätten, sondern weil es schön ist ein Teil zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Führung wie man sie sich wünscht. Gebrüllt wird nicht. Kritisiert wird die Sache.

Arbeitsbedingungen

Top.

Kommunikation

Offene Kommunikation, neue Mitarbeiter sind überrascht, dass alle so viel über die Kunden wissen.

Gleichberechtigung

Frauen können Maschinenbediener sein, Frauenanteil ist im Gesamtunternehmen um die 45 - 50 % und sie übernehmen auch Führungsaufgaben.