Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gremmler Bauchemie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs gut, nach Abfertigung wird man wie das Letzte behandelt.
Viele Mitarbeiter dulden neue Mitarbeiter nicht so richtig. Viele sind verwandt oder verschwägert, somit ist es oft schwer als Außenstehender „reinzukommen“. Wenn sie einen auf dem Kieker haben, dann wird hinter dem Rücken viel getuschelt und wenn der Klan erstmal gegen einen ist, dann wird es schnell ungemütlich. Für die, die drin sind aber dann auch gut.
Gleitzeit bietet viele Möglichkeiten.
Wie gesagt, wenn man drin ist.
Als Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma erhält man die schönsten Versprechungen und wird nach Ablauf des Vertrages ohne weiteren Kommentar entlassen. Hauptsache man hat vorher ordentlich gearbeitet und sich eingebracht.