Verantwortliche in Bad Hersfeld sitzen 4. (und 5.) Corona-Welle aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Update 10. Januar 2021
Omikron nimmt Fahrt auf, Inzidenz im Kreis HEF bei 300. Grenzebach BSH unterdrückt weiterhin den Home Office-Anspruch seiner Arbeitnehmer. Dem Parkplatz nach dürften die Großraumbüros derzeit zu 90 % besetzt sein.
Von Q1 bis Q3 2021 war Home Office bei Grenzebach BSH problemlos möglich. Der Firmen-Computer durfte vom heimischen Computer ferngesteuert werden, Microsoft Teams am heimischen PC benutzt werden.
Doch diese Zeiten sind vorbei. „Teams am heimischen PC ist jetzt ein Einfallstor für Viren und außerdem wurden doch erst stationäre CAD-Workstations gekauft.“ Mit diesen fadenscheinigen Argumenten wird Home Office unterbunden und die Gesundheit der gesamten Belegschaft gefährdet. Grenzebach BSH hätte nun schon 20 Monate Zeit gehabt, Notebooks für die Mitarbeiter zu beschaffen.
In einem kürzlich veröffentlichten Pamphlet zu Corona-Regelungen wurde schlicht der Gesetzestext der Home Office-Pflicht übernommen und „Weitere Informationen folgen durch die Vorgesetzten.“ angefügt. Gefolgt ist darauf nichts. Wollen die verantwortlichen Home Office-Verhinderer damit die juristische Verantwortung auf die Abteilungsleiter abwälzen?
Auf einer kürzlich stattgefundenen Betriebsversammlung brach der Betriebsrat für wenige Minuten sein dröhnendes Schweigen zu den Themen Corona und Home Office. Man habe sich mit der Geschäftsleitung noch nicht einigen können und diskutiere das Thema weiter. Und die tarifbezahlten Schäfchen kommen weiter jeden Morgen brav an die Arbeit und tragen in den Gängen Maske.
Verbesserungsvorschläge
Wer seine Mitarbeiter in diesen Zeiten unbedingt vor Ort kontrollieren möchte, sollte zumindest ausnahmslose Maskenpflicht (auch am Schreibtisch) verordnen, die Kantine schließen und JEDEN Mitarbeiter morgens testen!
Der aktuelle, schon seit Monaten andauernde Umgang mit der Gesundheit der Belegschaft ist für meine Begriffe einfach nur unsolidarisch, nicht nachvollziehbar und für ein Unternehmen dieser Größe nur noch beschämend.
Arbeitsbedingungen
Montag, 15. November 2021: COVID-19 7-Tage-Inzidenz für Deutschland bei 300, im LK HEF-ROF noch bei 100. Lage eskaliert langsam aber sicher.
Geschäftsleitung: Keine Reaktion.
Personalabteilung: Keine Reaktion.
Betriebsrat: Keine Reaktion.
Präsenzpflicht besteht weiterhin. Grenzebach hätte schon längst gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und wieder Mobiles Arbeiten ermöglichen können. Hätte.