Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGleitzeit und eingeschränkt Home Office möglich
Gut dass ich draußen bin.
Gibt es leider nichts da Unternehmen geschlossen
Alles drum herum. Bis auf das Verhalten der Geschäftsführung oder besser von der Dachgesellschaft dessen Name mir entfallen ist. Infos unter (North data ;))
Bietet viele Chancen
Zu breite Kommunikation / Begründung unternehmerischer Entscheidungen / Daten / Kennziffern.
Dabei aber zu wenig Kommunikation für personelle Entwicklung / Planung / Entscheidung.
Wenig aktive Entwicklung / Förderung / Forderung von Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen.
Wie mehrfach erwähnt schlechte Kommunikation, Mangel an Diskretion, keine sachliche Kritik und Diskussion möglich, sehr unflexibel.
Grundsätzlich sind die Führungspositionen falsch besetzt worden.
Schlechte Kommunikation
Unklare Zukunftsperspektive
Der Umgang miteinander ist unterirdisch.
Das Essen in der Kantine ist ungesund und nicht lecker. Dringender Verbesserungsbedarf
Ratschläge sind nicht erwünscht.
Mitarbeiter konsequent und frühzeitig mit Weitsicht für konkrete Stellen entwickeln
Offensichtlich werden die Leute am Standort nicht mehr benötigt. Ohne Know-how wird auch die Qualität und das Image eines sogenannten Globalplayers mit in Leidenschaft gezogen. Schade
Es muss unbedingt mehr auf die Arbeitnehmer eingegangen werden.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert/ die eigene Meinung zählt oft nicht viel
Der am besten bewertete Faktor von GRENZEBACH ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr komplexe Kundenprojekte
Normale Büroaufgaben, weder sehr spannend noch sehr abwechslungsreich, aber in Ordnung. In der Saison viel Kundenkontakt. Arbeitspensum in Ordnung.
Im eigenen Fachbereich gibt es immer wieder Herausforderungen die gemeistert werden wollen
Grenzebach strebt ständige Innovationen an und versucht sich so in neuen Märkten zu etablieren.
genau das, was ich wollte und meinen Erwartungen und Erfahrungen entspricht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRENZEBACH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation, Systeme nicht ausgerichtet für Prozess und Strategie nur auf Papier vorhanden aber nicht gelebt
Verschiedene Personen machen unterschiedliche Angaben und können sich nicht auf eine klare Linie einigen.
Schwammige Aussagen und Hinhalten wenn es um Arbeitsrecht geht.
Nur über "Teams". ;)
Richtige Kommunikation unmöglich.
Zuviel Transparenz ist auch nicht immer gut
Das ist einer der Punkte bei der (ich kann wieder nur über meine Abteilung sprechen) das schlechteste was ich in meinem Berufsleben je erlebt habe!
Interne Informationen bekam man leider nur über den Flurfunk mit oder Tage später über Kollegen anderer Abteilungen.
- Einer der Hauptgründe, wieso ich dieses tolle Unternehmen verlassen habe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsangebote außerhalb der internen Angebote
Das Unternehmen wurde geschlossen.
Selbst ein Fernglas reciht nicht aus um was zu sehen!
Keine Möglichkeiten
Weiterbildung technisch möglich, wird aber aufgrund des Sparwahns einzelner Vorgesetzter komplett unterminiert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
