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GRENZEBACHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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GRENZEBACH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,59
Vorgesetztenverhalten
3,48
Kollegenzusammenhalt
4,02
Interessante Aufgaben
4,10
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
3,66
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,79
Work-Life-Balance
3,54

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,51
Umgang mit älteren Kollegen
3,87
Karriere / Weiterbildung
3,45
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
3,53
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 51 von 72 Bewertern Homeoffice bei 12 von 72 Bewertern Kantine bei 54 von 72 Bewertern Essenszulagen bei 33 von 72 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 51 von 72 Bewertern Barrierefreiheit bei 21 von 72 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 44 von 72 Bewertern Betriebsarzt bei 48 von 72 Bewertern Coaching bei 14 von 72 Bewertern Parkplatz bei 59 von 72 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 72 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 72 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 72 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 36 von 72 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 72 Bewertern Mitarbeiterevents bei 28 von 72 Bewertern Internetnutzung bei 34 von 72 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 72 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind keine richtigen Vorgesetzten. Keiner steht hinter Entscheidungen und verfolgt diese nach, auf den Vorgesetzten ist häufig kein Verlass.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind (fast) alle hilfsbereit und arbeiten gut zusammen. Idioten gibt es jedoch überall.

Interessante Aufgaben

Keinerlei Flexibilität

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist bei Grenzebach ein Fremdwort.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wird nur im gesetzlichen Rahmen durchgeführt, sobald der benötigte prozentuale Anteil genehmigt wurde, gibt es für die restlichen Kollegen keine Altersteilzeit mehr. Sehr schade.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es bei Grenzebach kaum, kommt natürlich teilweise von der flachen Hierarchie. Wenn man eine von Grenzebach gesponsorte Weiterbildung möchte, muss man sich darum aktiv bemühen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterschiedliches, teilweises unfaires Gehaltsgefüge.
Sekretärinnen verdienen mehr als weitergebildetes Fachpersonal, nur weil sie gut mit dem Chef können.

Arbeitsbedingungen

In meinem Fall optimal, jedoch von Büro zu Büro unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Jede Führungskraft legt die flexible Arbeitszeit anders aus, bei manchen kann jeder kommen und gehen wann er will, bei manchen muss man sich streng an die Kernzeit halten.

Image

Das Image ist momentan leider lädiert. Die Zufriedenheit, vorallem der Umgang vom Geschäftsführer mit den Mitarbeitern, lässt zu wünschen übrig. Die aufgewühlte Stimmung ist in jedem Bereich spürbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Home-Officelösung - und zwar für alle (z.B. zwei flexible Tage pro Monat)

Pro

Gesundheitsmanagement

Contra

Es wurden neue "Werte" der Grenzebachgruppe aufgestellt. Jedoch werden diese nicht gelebt, schon gar nicht von der Führungsebene. (z.B. Wertschätzung)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Grenzebach Maschinenbau GmbH
  • Stadt
    86663 Asbach-Bäumenheim/Hamlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu GRENZEBACH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 14.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Permanentes finger-pointing bei Fehlern, gerne vor möglichst vielen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf her.

Karriere / Weiterbildung

Sichtlich überforderte Personalabteilung hilft nicht wirklich, auf meine vielfachen Bitten um Personalentwicklung wurde nie reagiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifbetrieb halt

Arbeitsbedingungen

Keine offizielle Homeoffice-Lösung; die gibt es nur unter der Hand, wenn man gute Beziehungen hat oder hohe Führungskraft ist. Nicht mal Programmierern, die viel unterwegs sind, wird dies zugestanden.

Work-Life-Balance

Da die meisten Kollegen Dienst nach Vorschrift machen, ist die Balance ausgesprochen gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Es würde erstmal helfen, keine Azubis oder Mitarbeiter in der Probezeit zu verdonnern, positive Bewertungen bei Kununu abzugeben.

Pro

Zusammenhalt unter den Kollegen in manchen Abteilungen ist wirklich gut.

Contra

Extrem schlechte Führung wird vorgelebt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Grenzebach Maschinenbau GmbH
  • Stadt
    Asbach-Bäumenheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

So nicht

1,23

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiter zugehen

Pro

Nicht viel.
Kantine vielleicht

Contra

Wird von oben entschieden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Grenzebach Maschinenbau GmbH
  • Stadt
    Hamlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sehr vieles.aber niemand denkt daran !

Pro

Kantine

Contra

Vieles!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Grenzebach Maschinenbau GmbH
  • Stadt
    Hamlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Keine zusammenarbeit

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Interessante Aufgaben

Nichts neues entwickeln

Gleichberechtigung

Wenig

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Werden nicht angenommen

Pro

Nicht viel

Contra

Vieles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Grenzebach BSH GmbH
  • Stadt
    Bad Hersfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

sehr nette und freundliche Kollegen, hohe Hilfsbereitschaft im eigenen Team

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen freundlich, wenn auch sehr in ihrem "alten Fahrwasser", teilweise wenig offen für neue, junge Ideen

Gehalt / Sozialleistungen

IGM Tarif

Arbeitsbedingungen

helle, freundliche Büros, teilweise Einrichtung etwas veraltet; leckeres Essen für die Mittagspause in der eigenen Kantine, Brotzeitpause auch vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan, außerdem wird soziales Engagement im Unternehmen groß geschrieben. Hauptsächlich werden Projekte in der Region unterstützt, was mir sehr gut gefällt

Verbesserungsvorschläge

  • Grenzebach wird immer moderner und innovativer - dies könnte man noch mehr fördern; jüngere motivierte Mitarbeiter als Teamleiter einsetzen; gesünderes, mehr abwechslungsreiches Essen in der Kantine anbieten

Pro

vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
tolles Team mit netten Kollegen
Förderung/Weiterbildung der Mitarbeiter und viele Vorteile (BAV, etc)
betriebseigene Kantine

Contra

Lage auf dem Dorf - wenig Möglichkeiten sich in der Mittagspause zu beschäftigen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Grenzebach Maschinenbau
  • Stadt
    Hamlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben, sehr abwechslungsreich, alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang.

Kommunikation

Manchmal wird aneinander vorbei geredet und durch immer knappere Termine passieren fehler.

Work-Life-Balance

Home Office wäre zu gewissen Teilen wünschenswert und durchaus möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Flachere Hirarchien, die BU Ebene benötigt mehr Entscheidungsfreiheit. Lange Entscheidungsprozesse erschweren die Arbeit. Eingruppierung und Zulagen können am besten vom direkten Vorgesetzten eingeschätzt werden.

Pro

Die Sozialleistungen, die Kantine und das neue Angebot des Fahrradleasings.

Contra

Lange Entscheidungswege, viele Unterschriften notwendig. Oftmals bekommt man mehr Verantwortung bei immer gleich bleibender Vergütung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grenzebach Maschinenbau GmbH
  • Stadt
    Hamlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Pro

-Viele Angebote zur Gesundheitsvorsorge (Fahrradleasing, Gesundheitscheck, usw)
-Gute Unterstützung bei Praktika/Bachelorarbeiten
-Gleitzeit
-Kantine ist sehr gut
-sehr nette Kollegen und größtenteils gutes Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grenzebach Maschinenbau GmbH
  • Stadt
    Hamlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Relativ OK.

Vorgesetztenverhalten

Die Fluktuation ist sehr hoch. Deswegen ist man für die Vorgesetzten ein netter Zeitvertreib. Diese sind es gewöhnt (gefühlt) im Wochentakt Arbeiter zu entlassen.

Kollegenzusammenhalt

Die langjährigen Kollegen pflegen wenig Kontakt zu Neulingen. Das liegt an der hohen Fluktuation. Teilweise wollen die Kollegen sich nicht einmal die Namen von den Arbeitern einpflegen.

Interessante Aufgaben

Die Firma hat definitiv sehr interessante Aufgaben besonders innovative Ideen. Aber wie bei allen Firmen "Die Anderen können es nicht aber wir können es!" Friss oder stirb in diesem Sinne.

Kommunikation

Information wird nur Mager weitergeben. Nur nach mehreren Anläufen wird einem ein bisschen Information hingeworfen.

Gleichberechtigung

Je heimischer (deutsch) man ist, desto eher hat man die Chance zu bleiben. Viele Kollegen sind aus dem Ausland gekommen weil sie von der Firma gefragt wurden. Statt das man Ihnen eine faire Chance zu gibt werden diese in der Probezeit hinaus geschmissen. Die Ausländischen Kollegen können alleine mit Ihrem Visum kämpfen. Es waren sehr viele Potenzial bessere Ausländische Kollegen dabei als studierte Deutsche Kollegen (besonderst sehr arbeitsbegeistert).

Im technischen Bereich werden keine Frauen eingestellt, da diese von den Kunden nicht ernst genommen werden -> So die Erklärung! Aber je besser eine Dame ausschaut desto mehr Chancen hat Sie...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen suchen sich andere Betriebe, da auf die Bedürfnisse von Familien nicht eingegangen wird. Sobald die Kollegen weniger Reisebereitschaft zeigen, werden diese mit unnötigen Gründen auf die Straße gesetzt

Karriere / Weiterbildung

Sehr schlecht. Die technische Abteilung (obwohl sie so etwas sehr benötigt) bekommt nahe zu keine. Nur die Abteilungsleiter machen Fortbildungen und steigen auf. Der Rest muss schauen wo er bleibt.

Es gab Kollegen, die aus eigener Tasche sich Weiterbildungen finanziert haben, damit sie zumindest ein paar Groschen mehr verlangen können. Aber diese sind dann zur Konkurrenz gewechselt, da man dort zumindest verhandeln konnte...

Gehalt / Sozialleistungen

Wer sich nicht auskennt wird abgezockt. Alle fünf Jahre hat man den "Anspruch" auf sage und schreibe 2% Lohnerhöhung.
25% Auslandsmotivation (Gehaltabhängig

Arbeitsbedingungen

Harte Arbeitsbedingungen! Es wurden Kollegen entlassen, die sehr viel dafür getan haben, dass man Projekte rettet. Wohlgemerkt sind diese von anderen "Kostenstellen" verursacht worden und andere müssen dafür Bezahlen... Je mehr man verdient desto mehr Recht hat man

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Akzeptabel

Work-Life-Balance

Wer vor 8 Arbeitsstunden nach Hause geht wird in der Probezeit auf die Straße gesetzt. Trotz 35 Stunden Vertrag sind min. 45 Stunden pflicht.

Image

Nach Außen gut. Intern nicht so sehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Grenzebach ist ein schwäbisches Unternehmen. Dementsprechend sparen allen Stellen. Dies bekommen die Arbeiter zu spüren. Weniger geizig sein und wirklich Familiär sein und fähige Arbeiter schätzen! Neulinge besser einlernen. Ohne Begleitung ist das schwer, dass da mal Fehler passieren... Wer hätte dies gedacht?

Pro

Interessante Projekte. Flexible Arbeitszeiten.

Contra

Die oberen Gesellschafter predigen etwas von Familienunternehmen, aber davon ist nichts zu spüren. Der Betriebsrat ist eher unnötig.

Bei der Kündigung werden die Arbeiter wie Kriminelle hinausgeführt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    Grenzebach Maschinenbau GmbH
  • Stadt
    Asbach-Bäumenheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 17.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Das Unternehmen hat sich neu gefunden, durch die neue Business Unit Organisation haben alle Bereiche deutlich mehr Dynamik als im letzten Jahr. Die globale Ausrichtung ermöglichen den Kontakt mit Kollegen in den USA und in China sowie den anderen vielen Niederlassungen und Beteiligungen.

Contra

Bei so viel Veränderung, könnten die Mitarbeiter noch etwas besser "mitgenommen" werden, obwohl es schon einen regelmäßigen Newsletter und Newsbereiche auf der Homepage und im Intranet gibt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grenzebach Maschinenbau GmbH
  • Stadt
    Hamlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung