97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht Kommunikation und strategische Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grenzebach Maschinenbau GmbH in Hamlar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr rauer Ton und viel Politik wird gespielt
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit möglich. Aber teilweise unterbesetzt und Urlaub ist 100% abschalten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsangebote außerhalb der internen Angebote
Gehalt/Benefits
IG - Metall
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams starker Zusammenhalt aber interdisziplinär Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wie eine Fahne im Wind. Strategie und Ausführung sind teilweise weit auseinander
Arbeitsbedingungen
Reisebedingungen sind teilweise schlecht
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, Systeme nicht ausgerichtet für Prozess und Strategie nur auf Papier vorhanden aber nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr komplexe Kundenprojekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer guter Arbeitgeber, der hinter seinen Möglichkeiten bleibt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grenzebach BSH GmbH in Bad Hersfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet viele Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu breite Kommunikation / Begründung unternehmerischer Entscheidungen / Daten / Kennziffern.
Dabei aber zu wenig Kommunikation für personelle Entwicklung / Planung / Entscheidung.
Wenig aktive Entwicklung / Förderung / Forderung von Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter konsequent und frühzeitig mit Weitsicht für konkrete Stellen entwickeln
Image
Fehlende lokale aktive Informationsstrategie nach außen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservativer Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grenzebach BSH GmbH in Bad Hersfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und eingeschränkt Home Office möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander ist unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Das Essen in der Kantine ist ungesund und nicht lecker. Dringender Verbesserungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Grund zur Freude
Hat bis 2019 bei Grenzebach BSH GmbH in Bad Hersfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut dass ich draußen bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Führung.
Verbesserungsvorschläge
Ratschläge sind nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Einstmals guter Arbeitgeber mit unklarer Zukunftsperspektive und schwacher Führungsriege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Grenzebach Maschinenbau GmbH in Hamlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Unklare Zukunftsperspektive
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten hören, nicht nur auf Firmenberater und auf Zahlen.
Image
wird immer schlechter seit dem Hochwasser im Jahr 2024
Vorgesetztenverhalten
Oft falsch besetzte Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Es wurden neue Systeme eingeführt, weclhe die Arbeit nicht unbedingt erleichtern, sondern eher verkomplizieren.
Gehalt/Benefits
ist an Tarif der IG-Metall angelehnt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ausbeutung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Grenzebach Envelon GmbH in Asbach-Bäumenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich endlich abmeldet wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sind die Führungspositionen falsch besetzt worden.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen geschlossen wurde gibt es nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung der Leistung.
Das Rennen gegen Windmühlen würde es perfekt beschreiben.
Work-Life-Balance
Wegen Unterbesetzung unmöglich.
Urlaub = Erholung? Eher Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wurde geschlossen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Nur leere Worte. Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Wurden nach und nach angeschafft oder das Werkzeug halt von daheim mitgebracht.
Kommunikation
Nur über "Teams". ;)
Richtige Kommunikation unmöglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Maschinenbau mit unklarer Zukunftsperspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Grenzebach Maschinenbau in Hamlar gearbeitet.
Kommunikation
Zuviel Transparenz ist auch nicht immer gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Vorwand und von langer Hand geplant.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grenzebach Maschinenbau GmbH in Hamlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles drum herum. Bis auf das Verhalten der Geschäftsführung oder besser von der Dachgesellschaft dessen Name mir entfallen ist. Infos unter (North data ;))
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja was soll ich sagen. Das Hochwasserereignis am Standort kam zur rechten Zeit. Sauber vorgeschoben.
Verbesserungsvorschläge
Offensichtlich werden die Leute am Standort nicht mehr benötigt. Ohne Know-how wird auch die Qualität und das Image eines sogenannten Globalplayers mit in Leidenschaft gezogen. Schade
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fehleinschätzung im PV Markt und fehlende Analyse im Markt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grenzebach Envelon GmbH in Asbach-Bäumenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es leider nichts da Unternehmen geschlossen
Verbesserungsvorschläge
Gibt es leider nicht da Unternehmen geschlossen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
Home Office
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Gut
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation
Kommunikation
Gute Zusammenarbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen mit vielen Schwachstellen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Grenzebach Pflanzen und Forstdienstleistungen GmbH & Co. KG in Asbach-Bäumenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verpflegung. Ausstattung, Technik und Räumlichkeiten sind in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mehrfach erwähnt schlechte Kommunikation, Mangel an Diskretion, keine sachliche Kritik und Diskussion möglich, sehr unflexibel.
Verbesserungsvorschläge
Altertümliche Vorstellungen von Arbeitsrecht ablegen, klarere Kommunikation, mehr Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Man muss immer aufpassen was man vor jemandem sagt, kaum Flexibilität
Image
Hohe Fluktuation, oft Chaos wegen mangelnder Kommunikation, was auch die Kunden teilweise kritisieren. Kaum Kulanz gegenüber Kunden.
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeitausgleich für Überstunden werden entweder gar nicht gewährt oder nur mit vielen Diskussionen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, keiner steht für den anderen ein
Vorgesetztenverhalten
Chefs streiten untereinander vor den Angestellten
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Technik sind okay
Kommunikation
Verschiedene Personen machen unterschiedliche Angaben und können sich nicht auf eine klare Linie einigen.
Schwammige Aussagen und Hinhalten wenn es um Arbeitsrecht geht.
Interessante Aufgaben
Normale Büroaufgaben, weder sehr spannend noch sehr abwechslungsreich, aber in Ordnung. In der Saison viel Kundenkontakt. Arbeitspensum in Ordnung.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GRENZEBACH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 39% der Bewertenden würden GRENZEBACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GRENZEBACH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.