Familiär, gutes Betriebsklima, digital
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Regelmäßige Fortbildungen, extern über Haas und auch interne Fortbildungen und Austausch über Teams.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Betriebsklima, viele Kollegen kommen zu Betriebsveranstaltungen, wenn nicht gerade schwierig wegen Corona, organisieren wir Mitarbeiter regelmäßig einen Mitarbeiterstammtisch, bei dem wir zusammen Essen gehen, der jedes Mal von einem anderen MA organsiert wird. Zu Weihnachten überlegen wir uns jedes Jahr ein nettes Geschenk für die Vorgesetzten und bekommen auch eines von Ihnen. Neue Mitarbeiter müssen zur Weihnachtsfeier eine Kleinigkeit vortragen, das ist immer wieder lustig. Zum Geburtstag backt einer von uns einen Kuchen für den Kollegen der Geburtstag hat oder bereitet etwas anderes zu Essen zu.
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit. Wenn ich spontan Urlaub bräuchte, könnte ich noch heute Abend bei einem Vorgesetzten anrufen, das wäre kein Problem. Wir sprechen uns unter den Kollegen ab wegen der Vertretung und die Unterschrift des Vorgesetzten ist im Grunde reine Formsache.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten können wir jederzeit ansprechen. Sie sind flexibel und machen vieles möglich. Niemand braucht Angst haben, dass Ihm/Ihr der Kopf abgerissen wird.
Gleichberechtigung
Unsere Vorgesetzten haben alle selbst Kinder. In Teilzeit zu arbeiten um Kinder und Arbeit unter einen Hut zu bekommen wird von einigen genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung und das Wissen meiner älteren Kollegen und Kolleginnen würden ich nicht verzichten wollen und wo sie sich mit Neuerungen oder IT schwertun, helfen wir jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
An den meisten Arbeitsplätzen haben wir drei Bildschirme oder mindestens zwei. In dem zuletzt renovierten Büro sogar elektrisch höhenverstellbare Schreibtische. Häufig bietet die Geschäftsleitung von sich aus neue Hardware an, es ist nicht so, das man darum betteln müsste. Sie haben natürlich ein Interesse daran uns möglichst gut auszustatten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, die Kosten werden teilweise oder ganz übernommen. Bildungsurlaub wird gewährt.