3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf die Wünsche des Arbeitnehmers wird gut eingegangen. Es wird sehr viel modern und digital gearbeitet.
Keine Klimaanlage in den Räumen für die heissen Sommermonate.
Mehr Lob bei guter Leistung.
Angenehme Arbeitsatmosphäre bei dir niemand alleine gelassen wird.
Sehr guten Ruf .
Fortbildungen sind intern und auch
Extern (Haas) im monatlichen beziehungsweise quartalsmäßigen Turnus vorhanden.
Gehalt liegt im Durchschnitt. Kostenlose Getränke und Obstkorb stehen dem Mitarbeiter jederzeit zur Verfügung.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und es wird sich untereinander auch unterstützt bei Stoßzeiten
Kollegialer Umgang
Bei Problemen der Mitarbeiter wird eine Lösung gesucht und meistens auch gefunden.
Die Büro und EDV Ausstattung ist auf dem aktuellen Niveau.
Es wird viel Wissenswertes und auch internes über Microsoft-Teams besprochen
Im Büro werden alle gleich behandelt ohne Ausnahme.
Die Mandanten-Struktur ist sehr gemischt, so dass es genügend unterschiedliche Arbeitsfelder gibt
Das vieles für den Arbeitnehmer getan wird. Das Unternehmen weiß, das Mitarbeiter für das funktionieren einer Firma wichtig sind.
nur die manchmal aufkommende "Geschichtlich gewachsene da können wir erstmal nichts machen" Einstellung
Nicht versuchen es jedem Mitarbeiter Recht zu machen und getroffene Entscheidungen die zu Unmut bei einzelnen Mitarbeitern führen trotzdem weiter verfolgen.
Ist gut, leidet aber wie in jedem anderen Unternehmen auch manchmal unter unzufriedenen Mitarbeitern die versuchen andere in "ihren Bann" zu ziehen.
Ist ausbaufähig. Mitarbeiter reiben sich oftmals an Kleinigkeiten auf (z.B. Planungen von Betriebsveranstaltungen) und transportieren diesen Unmut nach außen.
Es wird mit bestehenden Möglichkeiten der Ausgleich geschaffen. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (mit gestellter Hardware) sind vollkommen normal.
Die Möglichkeiten sind in einem Steuerbüro begrenzt. Wer sich weiterbilden möchte wird aber gefördert.
Gehalt kommt pünktlich und passt zum Durchschnittsgehalt (von Google Suchergebnissen). Es gibt eine Zahnzusatzversicherung, Gruppenunfallversicherung, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge. Wasser, Obst und Nervennahrung stehen auch zur Verfügung.
Sofern Möglich wird darauf geachtet. Es gibt Bürofahrräder um zur ortsnahen Postannahmestelle zu fahren. Lieferanten werden möglichst aus dem Umfeld gewählt.
Gerade unter den Standorten leider sehr dolle ausbaufähig. In den einzelnen Abteilungen ist die Stimmung untereinander gut. Die Geschäftsführung versucht mit verschiedenen Teambuildingmaßnahmen eine Einheit zu schaffen. Wird leider von den Mitarbeitern nicht immer angenommen.
Das Wissen wird geschätzt, die Unterstützung in digitalen Angelegenheiten wird angeboten.
Bei der Menge an Vorgesetzten ist Einigkeit untereinander nicht immer einfach. Gerade große Dinge werden aber gemeinsam durchgesetzt. Manchmal wäre ein bisschen mehr Einheit auch bei Arbeitsabläufen für die Mitarbeiter unkomplizierter.
3 Bildschirme, Headset, komplette Ausstattung für das mobile Büro - wer jammert macht das auf einem hohen Niveau.
Sehr gut, manchmal fast zu viel. Mit regelmäßigen Teammeetings und Standortübergreifenden Teams-Sitzungen versuchen alle auf dem aktuellen Stand gehalten zu werden.
Wenn man Ambitionen hat etwas erreichen zu wollen oder sich weiter zu bilden wird es unterstützt und gefördert.
Herausforderungen werden gestellt und auch selbstständiges Denken wird gefordert. Ideen werden gehört und auch gerne angenommen und umgesetzt.