2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Familienunternehmen, das seinem positiven Image alle Ehre macht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Legden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann die Geschäftsführung jederzeit bei Problemen oder Ängsten, auch privater Natur, kontaktieren. Es wird immer die neuste Technik und Maschinen angeschafft, um die Arbeiten im Büro oder auf der Baustelle erledigen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungszeiten könnten länger sein. Man wird eher "ins kalte Wasser" geworfen, jedoch lernt man so auch wiederum schnell selbstständig zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat viele Aufträge, jedoch leider zur Zeit zu wenig Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und hilfsbereit
Image
Familiäres Unternehmen, welches stolz auf die Unternehmensgeschichte ist, aber gleichzeitig sehr Zukunftsorientiert.
Work-Life-Balance
als Führungskraft kann man seine Arbeitszeiten flexibel gestalten, das heißt aber auch, dass Überstunden möglich sind
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteiger können sich fast alle Positionen erarbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden den entsprechenden Qualifikationen und dem Arbeitseinsatz angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagen werden wenn möglich als E- Autos angeschafft. Umstellung von Papier auf digital Pläne, möglich durch Anschaffung von Tablets für jede Kolonne/Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
sehr hoch; erfahrene Kollegen sind immer erreichbar
Umgang mit älteren Kollegen
Immerzu wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit einbezogen und nach seiner Meinung gefragt
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik ist bei uns Grundlage für Gute Arbeit
Kommunikation
kurze Dienstwege zur Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Jeder und jede hat hier die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Kundenkontakt, Problemlösungen, Qualitätsmanagement
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit großem Interesse an seinen Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Legden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker. Auch wenn es stressig wird, ist das Betriebsklima immer wertschätzend und respektvoll.
Image
Das Unternehmen trägt ein positives Image mit sich, was sich in der Anerkennung der Kunden und Partner spiegelt. Dies ist auf gute Leistungen, ethische Standards und eine wohlwollende Unternehmenskultur zurückzuführen ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice unterstützt, was es ermöglicht, Beruf und Privatleben entspannt zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind hervorragend, wodurch Mitarbeitende die Chance haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und berufliche Ziele zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Die Gehalts- und Sozialleistungen umfassen neben einem an Leistungen angepassten Gehalt auch eine betriebliche Altersförderung, die unseren Mitarbeitern langfristige finanzielle Sicherheit bietet und ihre Zukunftsperspektiven stärkt. Es wird auf ein Gehaltssystem gesetzt, das die individuelle Leistung der Mitarbeitenden anerkennt und belohnt, wodurch wir eine motivierte und engagierte Belegschaft fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich unter anderem in einem Programm zur Förderung der Biodiversität sowie der speziellen Unterstützung von Familien zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Durch verschiedene Teamevents wird das Wir-Gefühl regelmäßig gestärkt. So sind die Kolleginnen und Kollegen füreinander da, wenn es mal schwierig wird - egal, ob beruflich oder privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wird im Unternehmen durch regelmäßige Abschiedsfeiern und besondere Abschiedsgeschenke zelebriert, was ihre langjährige Erfahrung und ihren Beitrag zur Unternehmenskultur würdigt und wertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen ein unterstützendes und respektvolles Verhalten, das ein offenes Kommunikationsklima fördert und die Mitarbeitenden dabei ermutigt, ihr Bestes zu geben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet und tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und produktiv arbeiten können, dank moderner Ausstattung, angenehmem Arbeitsklima und unterstützenden Ressourcen.
Kommunikation
Sowohl die Kollegen als auch die Chefs sind immer ansprech- und erreichbar und sollte es zu Konflikten kommen, werden diese klar kommuniziert und aus aus der Welt geschafft, sodass alle Parteien zufrieden sind.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen fördert aktiv eine Kultur der Gleichberechtigung, in der jeder Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleiche Chancen und Möglichkeiten erhält, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Interessante Aufgaben
Die vielfältigen und herausfordernden Aufgaben bieten stets Raum für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.
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