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Die Gehalts- und Sozialleistungen umfassen neben einem an Leistungen angepassten Gehalt auch eine betriebliche Altersförderung, die unseren Mitarbeitern langfristige finanzielle Sicherheit bietet und ihre Zukunftsperspektiven stärkt. Es wird auf ein Gehaltssystem gesetzt, das die individuelle Leistung der Mitarbeitenden anerkennt und belohnt, wodurch wir eine motivierte und engagierte Belegschaft fördern.
Gehälter werden den entsprechenden Qualifikationen und dem Arbeitseinsatz angepasst.