Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gretsch-Unitas Baubeschläge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zielgerichtete Kommunikation auf Basis der aktuellen Notwendigkeit. Keine überflüssigen Besprechungen oder StandUps
Hier kann ich nur positiv betonen wie offen und kommunikationsfreundlich alle Kollegen sind.
Kernarbeitszeit ist von 10-12. D.h. in Absprache mit dem Vorgesetzten lassen sich hier wirklich alle Sachen unter einen Hut bringen
Fachlich und menschlich wirklich ein Ausnahmetalent. Die Abteilung wird so geführt, dass auf wirklich jeden eingegangen wird.
Interdisziplinäre Aufgaben im Bereich sorgen für einen abwechslungsreichen Alltag
Homeofficeregelungen sind sehr arbeitnehmerfreundlich und sind fest im Arbeitsvertrag etabliert