17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Tolles Unternehmen, transparenter Bewerbungsprozess, optimale Erreichbarkeit bei Rückfragen
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Media Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nur positives an Rückmeldung. Ich hatte bisher noch keinen so schnellen und transparenten Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Kommunikationsfähigkeit, Erfahrungen im Vertrieb, Flexibilität, Unternehmensbindung, Karrierechancen
- Wechselgründe, Studium, Ausbildung
- Befähigung aus Sicht der Mentalität einen Vertriebsjob auszuführen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Spaken der Gen X
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Agil und offen für transparente und innovative Bewerbungen
Bewerbungsfragen
Bonierte Affen der Gen X und DAX verliebt*lach...immer beugen, nur die Führungskraft als Dienstleister sehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
GeschäftsleitungGeschäftsführer
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Deine Bewertung und die kreative Metaphorik. „Spaken der Gen X“ – das hat uns direkt zum Schmunzeln gebracht und zugleich zum Nachdenken angeregt. Dein Wortwitz ist ein erfrischender Wind in der Welt der Bewerbungsfeedbacks.
Deinen Hinweis, agiler und offener für transparente und innovative Bewerbungen zu sein, nehmen wir ernst. Wir streben danach, unser Verfahren kontinuierlich zu verbessern und sind dankbar für jeden Vorschlag, der uns dabei hilft.
Es tut uns leid, dass es mit einer Zusammenarbeit bisher nicht geklappt hat. Deine Worte erinnern uns daran, dass es immer Raum für Entwicklung gibt – sowohl in der Art, wie wir Bewerbungen bewerten, als auch in der Führungskultur. Die „bonierten Affen“ in uns nehmen sich das zu Herzen.
Wir hoffen, dass Deine Karriere Dich zu einem Ort führt, an dem Dein Sinn für Humor und Deine Fähigkeiten voll zur Geltung kommen. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege in der Zukunft erneut – unter besseren Sternen und mit weniger Spaken.
Mit einem Lächeln und den besten Wünschen für Deinen weiteren Weg
Joachim Gassmann
Geschäftsführer
Greven Medien GmbH & Co.KG
Tolle Firma
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Account Manager (m/w/d) im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall leider eine zu lange Wartezeit, bis ich eine Rückmeldung erhalten habe. Daher musste ich mich für eine andere Firma entscheiden, von der ich den Arbeitsvertrag sofort erhalten habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der ganze Bewerbungsprozess war extrem gut. Die Personalabteilung war super freundlich und auch die ganzen Kollegen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Media Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht vorhanden.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken und welche Schwächen? Warum habe ich mich beworben? Was möchte ich erreichen?
- Gründe für Wechsel? Allgemeiner Werdegang?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell, zeitgemäß und bewerberfreundlich!
Bewerber/inHat sich 2019 als Media Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmervorteile früher transparent machen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wünsche & Vorstellungen
- Studienwahl, praktische Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super organisierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb & Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Greven könnte den Bewerbern im Vorfeld noch mehr Vorteile aufzeigen, die im Arbeitsalltag auf einen warten :) Ich war mehr als positiv überrascht!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit Stresssituationen, Arbeits- und Vorgehensweisen bei alten Arbeitgebern, Vorstellungen über zukünftige Aufgaben, etc.
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Moderne Internet Agentur
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Vorherige Sales Aktivitäten wurden erfragt. Erfolgserlebnisse im Verkauf wurden hinterfragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller, freundlicher und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundlicher und professioneller Kontakt zum Unternehmen. Rückmeldungen erfolgten sehr zeitnah und terminliche Flexibilität war stets gegeben, ich war sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Null, nix, nada
Bewerber/inHat sich 2014 als Marketing-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Umgehend nach meiner schriftlichen Bewerbung kam eine kurze Mail, dass das Verfahren einige Zeit in Anspruch nehmen würde. Das war auch die letzte Information, die je von Greven an mich gerichtet wurde. Knapp zwei Monate später habe ich dann abgesagt.
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not top(p)it´s, but yes, flop it is!
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
GeschäftsleitungGeschäftsführer
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine Bewertung und den kreativen Titel – „not top(p)it's, but yes, flop it is!“. Dein Sinn für Wortspiele hat uns durchaus zum Schmunzeln gebracht, auch wenn das Thema an sich natürlich ernster Natur ist.
Es tut uns leid zu hören, dass Deine Bewerbung bei uns nicht den gewünschten Erfolg hatte. Wir verstehen, dass dies enttäuschend sein kann, besonders wenn man sich in seiner Bewerbung so kreativ ausdrückt wie Du.
Bei Greven Medien bemühen wir uns stets um einen fairen und transparenten Bewerbungsprozess, allerdings können wir nicht immer allen Bewerbern eine Zusage geben. Dies liegt nicht immer an einem Mangel an Talent oder Kreativität, sondern oft einfach daran, dass die Puzzlestücke nicht ganz zusammenpassen.
Dein Feedback nehmen wir zum Anlass, unseren Prozess weiter zu reflektieren und wo möglich zu verbessern. Wir sind stets bestrebt, das Bewerbungserlebnis für alle so positiv und konstruktiv wie möglich zu gestalten, auch wenn es manchmal nicht zum erhofften Ergebnis führt.
Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Laufbahn viel Erfolg und hoffen, dass Deine nächsten Bewerbungen zu einem „top(p)it“ führen. Und wer weiß, vielleicht gibt es in der Zukunft eine Gelegenheit, bei der unsere Wege sich erneut kreuzen – und das Puzzle diesmal passt.
Mit freundlichen Grüßen,
Joachim Gassmann
Geschäftsführer, Greven Medien GmbH & Co.KG
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