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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fast alles!
Das pünktliche Gehalt
Das die Work Life Balance sehr gut war.
Fairer Umgang untereinander und tolle Kommunikation auf allen Ebenen!
- super Lage
- modernes Büro
-sehr nette Kollegen
-angenehmes Arbeitsklima
- die Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts. Ab und zu etwas mehr Selbstreflexion kann nicht schaden!
Wer schon immer mal erleben wollte, wie sich ein Unternehmen konsequent an Printprodukte klammert, als wären sie das nächste große Ding, ist hier genau richtig. Digitale Innovation? Nur, wenn man sie laut genug ruft – umgesetzt wird sie eher selten.
Die Zielvorgaben? Kreativ! Allerdings so realitätsfern, dass man fast glaubt, sie stammen aus einem Satire-Magazin.
Kommunikation findet nach dem Prinzip „Still ruht der See“ statt – wer Informationen braucht, sollte am besten hellsehen können.
Die Digitalabteilung gibt ihr Bestes, aber ...
Hier wird viel untereinander geredet
Geschäftsleitung, Umgang mit Angestellten, Vergütung, Fairness
Zeitdruck durch das Termingeschäft, das kann anstrengend sein.
Verbesserungsvorschläge
Den Außendienst wieder häufiger mit Verkaufsschulungen Unterstützen. Hier fehlt die Unterstützung/Begleitung im Außendienst, gerade bei neuen Kollegen.
Wir brauchen frischen Wind mit Kollegen die nicht nach einem Tag den Schlüssel wieder abgeben. Also Arme hochkrempeln.
Sollte sich mehr um seine Angestellten bemühen.
Ich würde mich freuen, wenn es eine Möglichkeit der „Mülltrennung“ gäbe und das auch in allen Bereichen umgesetzt wird!
- Parkplätze
- Werkstudenten mehr fordern und das Aufgabenfeld erweitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Greven Medien ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder hat die gleichen Chancen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greven Medien ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch Corona und Home-Office fällt die Kommunikation nicht einfacher. Hier wird aber versucht auf die Mitarbeiter einzugehen und ist offen für Verbesserungsvorschläge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer engagiert ist bekommt auch Chancen! In der Vergangenheit wurde im Vertrieb mehr geschult, dass ist leider aufgrund von Zeitmangel etwas eingeschlafen.
Keine automatischen Angebote auf Weiterbildungen aber bei Nachfrage, lässt sich was erreichen! Aufstiegsmöglichkeiten in allen Bereichen und auch die Möglichkeit nach der Ausbildung sich noch weiter im Unternehmen zu entwickeln.
Als Werkstudent wurden bedauerlicherweise keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, aber darauf war die angebotene Stelle auch nicht ausgerichtet.
Wer sich weiterbilden oder an einem Workshop teilnehmen möchte, bekommt dies jederzeit ermöglicht. Regelmäßig finden intern auch Veranstaltungen statt, an denen jeder teilnehmen darf, wenn er möchte.
Es haben sich einige Kollegen schon schnell weiter entwickeln können auf der Karriereleiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Greven Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Greven Medien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Greven Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greven Medien als eher modern.
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