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Greven Medien GmbHGreven Medien GmbHGreven Medien GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    54.545454545455%
    Gut (2)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (6)
    13.636363636364%
    Genügend (12)
    27.272727272727%
    3,31
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,41
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Greven Medien GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
4,41 Bewerber
5,00 Azubis
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Bürogebäude wurde erst vor kurzem komplett neu renoviert. Hell, sehr modern und mit einer hochwertigen Innenausstattung, wie z.B. ergonomische Arbeitsplätze oder Klimaanlagen für die warmen Sommertage!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr darauf bedacht die eigenen Kollegen zu fördern, aber auch gleichzeitig zu fordern. Wer sich weiterbilden oder an einem Workshop teilnehmen möchte, bekommt dies jederzeit ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Wie in den meisten größeren Unternehmen gibt es auch hier ein paar Mitarbeiter, die sich eher zurückhalten, wenn es bspw. um Team-Events geht. Aber: wer dabei sein möchte ist dies auch zu 100% und mit voller Freude. Regelmäßig finden sogar organisierte Gruppentreffen (bspw. die Lauf-/Jogginggruppe) statt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist genau so bunt wie der Kunden- und das Produkt-Portfolio! Es wird sicherlich nie eintönig oder langweilig ;)

Kommunikation

Trotz der höheren Mitarbeiteranzahl wird sehr viel Wert auf eine einheitliche und offene Kommunikation gelegt. Das HR-Team, welches sich oft in den einzelnen Abteilungen und auf den einzelnen Etagen bewegt, erkundigt sich regelmäßig nach aktuellen Themen. Regelmäßige Betriebsversammlungen und der Betriebsrat tragen ebenfalls dazu bei, dass sich jeder im Unternehmen wohl fühlt!

Karriere / Weiterbildung

Wer sich weiterbilden oder an einem Workshop teilnehmen möchte, bekommt dies jederzeit ermöglicht. Regelmäßig finden intern auch Veranstaltungen statt, an denen jeder teilnehmen darf, wenn er möchte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltseitig gäbe es sicherlich ein paar Dinge, die man vielleicht verbessern könnte ;) Jeder kann dies aber zum Glück auch in Eigenregie umsetzen! Das Sozialbewusstsein ist dagegen sehr gut und einwandfrei!

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man seine Freizeit auch wirklich genießt, ohne dabei ständig an die Arbeit zu denken.

Image

Greven genießt als langjähriges Traditionsunternehmen einen sehr guten Ruf!

Pro

Das mein Vorgesetzter auf mich zukommt und regelmäßig den konstruktiven Austausch mit mir sucht! Ich werde für meine Arbeit geschätzt und sogar gelobt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Greven Medien GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich cooler und offener Umgang. Teammitglieder und Führungskräfte helfen gerne untereinander. das hä ich schon anders erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird sehr unterstützt. Das ist vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Die alten Hasen ziehen nicht so mit, aber viele junge oder neue Mitarbeiter tauschen sich super aus

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen geht mit großen Schritten in die digitale Zukunft. Alle sollen dabei mithelfen. Das macht Spass und man lernt täglich neues.

Kommunikation

Regelmäßige Schulungen, Meetings aber auch Einzelgespräche stellen eine gewaltige Hilfe dar. Gerade zum Start wird sehr viel Kommuniziert. Ist aber auch zwingend notwendig, denn man muss sehr viel neues lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird mitgenommen, es wollen aber nicht alle.

Karriere / Weiterbildung

Man wird gefördert wenn man das auch sucht. Weiterbildungen finden vor allem in Sachen Produktwissen und Verkaufswissen statt. Es bieten sich sicherlich auch Chancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bin zufrieden mit meinem Einkommen

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist voll auf digitale Arbeitsplätze umgebaut. Es fehlt nichts, Notebooks, IPads, alles sehr modern

Work-Life-Balance

Am Anfang bleibt da was auf der Strecke aufgrund viel Lernstoff. Wir dann besser mit der Zeit

Image

Alles gut

Pro

Kostenloses Obst,

Contra

Wenig Parkmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Greven Medien GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Nov. 2018 (Geändert am 10.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zahlendruck - Kontrolle Kontrolle Kontrolle- nur wer die Ziele erreicht ist der Hero wenn nicht eine Zero.
Motivieren ist ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Egoverliebte Vertriebsleitung ,die sehr inkompetent daher kommt, im allen
Aufgabengebieten sich als mehrfach unbegabt heraus gestellt hat.Die Verkaufsleitung fällt seinen eigenen Leute in den Rücken und wildert in deren Bestand rum, damit diese besser dasteht und sich immer in Geldnöten befindet. Das sind die Hauptgründe , warum in den letzten 12 Monate über 8 Aussendienstler , davon 4 Top Leute die langjährige erfolgreich tätig waren,freiwillig gegangen sind. Unfairness und die Unwahrheit sagen ist das Programm im Vertrieb.
Neue Mitarbeiter werden verheizt und sind sehr schnell nicht mehr tätig.

Kollegenzusammenhalt

Unter dem Aussendienst ok-

Interessante Aufgaben

Kaum - Schema F - Programm 0815

Kommunikation

Ein Fremdwort

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als Dinosaurier behandeln und teilweise bloß gestellt. Kein Respekt gegenüber deren Erfahrungen und Kundenbeziehungen.

Arbeitsbedingungen

Druck Druck- trotz guter Zahlen wird immer das Haar in der Suppe gesucht. Loben ist verpönt- nie ist man gut genug!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden- Sozialkompetenz von der Geschäftsführung über Vertriebsleitung bis zur Verkaufsleitung nicht entwickelt- fast schon autistische Veranlagung. Empathie nicht entwickelt!!

Work-Life-Balance

Null

Image

Altbackend- zu schwerfällig- Wie das Hauptprodukt Print/Buch- Bei den Online Produkte Kompetenzdefizit , immer im Wissen hinterher- Trends werden regelmäßig zu spät aufgenommen und dann schlecht kopiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Vertriebler hören und nicht auf die Vertriebsleitung! Mehr loben ist motivierender! Vertriebsleitung sofort ersetzen ,weil seit 5 Jahren ist der Umsatz rückläufig und die Fluktuation neuer Mitarbeiter ist sehr hoch. Langjährige gute Mitarbeiter flüchten deswegen und kehren dem Verlag den Rücken.

Pro

Nichts mehr - war mal anders-

Contra

Vertriebsleitung- Verkaufsleitung- Geschäftsführung.Der unsoziale Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Greven Medien GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich

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Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    54.545454545455%
    Gut (2)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (6)
    13.636363636364%
    Genügend (12)
    27.272727272727%
    3,31
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,41
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

Greven Medien GmbH
3,50
53 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,37
32.588 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.746.000 Bewertungen